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職場人際關(guān)系的底線在哪里

2022-12-05 14:49 作者:深圳風(fēng)物志  | 我要投稿

如果領(lǐng)導(dǎo)在一個公眾場合或群里用難聽的話來罵你的話,其實性質(zhì)已經(jīng)變了,他已經(jīng)撕破臉跟你要走到對立面了,也就是要把你搞走的。 一般工作上的事情不會去人身攻擊的,工作上批評你數(shù)落你,但是不會罵你的,這個是性質(zhì)的問題,你忍受這個是很正常。 如果當眾罵你的話,就是敵對關(guān)系了,這個時候那只有揭竿而起了,迎難而上狹路相逢勇者勝,你想躲是躲不掉的了。 熟悉我的人都知道我是個和事佬,向來主張企業(yè)不倒我不走,逆來順受打工到底的人,但前提別人不侮辱你,可以批評處罰你,但是不能侮辱你。 一定要有這個意識,別人都拿著刀架在你脖子上,你還再去想怎么化解?沒有辦法的,狹路相逢勇者勝,必須面對。 職場也是一樣的,別人要罵你,那就是要把你弄走了,不是打壓你讓你老實一點事情了,那就是你死我活的斗爭。 不一定每個人都會走到這一步,但你真的遇到了這種極端的事情,只有去勇敢面對。不要再幻想,沒有傻子的,說每一句過分的話都是預(yù)謀好的,都是蓄謀已久的事情了,不會突如其來的。

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