? ?? ?2020年9月，我按照組織安排，被抽調(diào)到市委組織部工作，從此開啟了組工干部“生涯模式”。

? ? ???作為一名組工新人，我在辦公室負責黨員教育、管理日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，也承擔辦公室簡報信息、網(wǎng)評等日常寫作，因為剛到辦公室工作，我時刻面臨著工作業(yè)務不熟悉、不知如何采寫簡報信息的困難和尷尬，加之我的文字功底一般，這成了我的一塊心病，我退縮過，畏懼過，但我沒有放棄過，在各位領導和同事的支持和幫助下，我把每一次攻堅克難都當成了挑戰(zhàn)自己能力的鍛煉，我以組工干部的標準嚴格要求自己，憑著“一股子不服輸”的干勁，我戰(zhàn)勝了一次又一次困難和難題，各項能力得到了進一步提升，積累了豐富的工作經(jīng)驗，個人綜合素質(zhì)能力得到了全方面提高，每一次挑戰(zhàn)成功的喜悅，都讓我感覺很“奈斯”。

? ? ? ?從事組工工作以來，我還發(fā)現(xiàn)了幾個現(xiàn)象，并且自己越來越“像他們”：組工干部走路都很快，做事都很急。記得有一次跟部領導到縣（區(qū)）調(diào)研，一到縣（區(qū)）就開始著手工作了，當天晚上就干到凌晨一點多，期間我都是一路上小跑跟著，他們走路都很快，當時的我想不明白為什么，直到第二天吃飯時聊天，我才知道組工工作時間很緊、任務很重，責任也很重，廣大黨員干部群眾對我們的關注度都很高，我們在工作中既要堅持原則和標準，又要注重實際和需要，那一刻我突然明白了組工干部的責任。組工干部都不怎么愛說話，一直埋頭做事。2019年我被市委組織部抽調(diào)，這是我第一次近距離接觸和感受組工干部的工作環(huán)境，一切都很“安靜”，整個走廊除了步履匆匆的組工人，每個科室除了組工人交流工作的聲音，剩下的都是敲擊鍵盤和座機的聲音，哪怕是手機響了，也是震動，當時的我很不適應這樣的工作環(huán)境，感覺很壓抑，甚至有種想逃離的沖動?，F(xiàn)在的我成為了他們其中的一員才知道，組工工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強，組工人不是不愛說話，只是他們的語言都用在了服務黨員干部群眾的解疑答惑上，時間都用在了為人民做好每一件事情上，隨著在部里上班時間越來越久，我才懂得了組工人的擔當。組工干部都很晚回家，經(jīng)常加班加點?！斑@個材料要反復再斟酌、再推敲”“這項工作要及時跟進，盡快落實”“晚上和周末不在辦公室心里不踏實”“晚上我有個材料要修改，要加班，晚上就不回家吃飯了”，這是我成為組工人后聽到和感受最多的，“白加黑”“799”這些都是組工干部的工作常態(tài)，組工人辦公室的燈在黑夜里永遠顯得那么明亮，組工人不是想加班，不是不想回家，只是每個組工人都深深的知道自己肩負的使命。

? ? ???絮絮叨叨寫了很多，可能我的“小事”對于每個組工人來說根本不算“事兒”，可能我還不算是一名真正意義上的組工人，但是我會把自己在組織部所學的東西運用到工作中，以一名組工人的標準嚴格要求自己，作為一名黨員，作為一名新組工人，忠于黨，忠于人民，保持初心，一路前行。