公司股權(quán)封閉，打不開？不夠用？如何讓股權(quán)從封閉到開放？怎么樣才能從不夠分到用不完。需要從兩個方面下功夫。第一從觀念上要改變，第二從技術(shù)手段上要優(yōu)化。

先來看看股權(quán)封閉，一般情況下我們是把股權(quán)當西瓜切。一整個西瓜就是100%股權(quán)，你切一塊30%，他切一塊10%。切著切著就沒了。之后再要分配，就需要再到每個人手里去切。切的每一刀都疼。這就是封閉股權(quán)。

觀念上的改變是把股權(quán)從西瓜變成蘋果。所以這個該怎么來改變呢？就是把股權(quán)看作一顆蘋果樹上的蘋果，一股就是一個蘋果。所以，一顆蘋果樹假設(shè)可以結(jié)50個蘋果。那對于這顆蘋果樹，我們精心的護理它澆水、施肥、松土，讓它長大，它就能結(jié)200個蘋果。

也就是企業(yè)在做大，蘋果的數(shù)量也在增多。而且我們可以不止有一顆蘋果樹。我們可以有蘋果園，蘋果山。

這是認知的改變。接下來看看怎么落地，從技術(shù)上如何優(yōu)化。比如企業(yè)要做股權(quán)激勵的時候，或者要做股權(quán)融資的時候，再或者要用股權(quán)整合資源。老板要做定向增發(fā)，做加法，不要做減法。

再回顧下減法怎么做的，比如一個公司2個股東，張三占80%，李四占20%。假如公司要用20%來做激勵，那么原股東都得降低20%，于是張三就從80%變成了64%，李四就從20%變成了16%。這就是我們平常所謂的增資擴股。

再來看加法怎么做，假設(shè)一個公司注冊資本是100萬元，一般一股一塊錢，那么就是100萬股。同樣按上文的結(jié)構(gòu)，張三占80%，是80萬股，李四占20%，是20萬股。這個時候假如我們要用20萬股來做激勵，或者是要做融資，那么我們就增發(fā)20萬股，給到那個激勵股東，或者給到出資人投資股東。這時張三和李四的股權(quán)不變，但是公司的股權(quán)總量、股份總量變成了120萬股，這就是做加法。

那增加的這20萬股，憑什么做加法。它的邏輯是什么？大概分成2個方向。一是有人拿著價值進來持股，如果是內(nèi)部員工，要么員工掏錢，要么是公司做大了。公司做相應(yīng)的增發(fā)。

從股東的層面再來看下加法和減法對他們的觀感。

假如今晚公司開股東大會，討論融資或者激勵的問題。假如你就是老板，你跟股東們說，咱們要不要搞點資金進來，讓企業(yè)跑快一點？大家說要，我們要不要用股權(quán)留住一些核心的員工？一是留住他們，一是讓他們把公司當自己的事情一樣的干，讓咱們輕松一點，同樣讓公司跑得更快。股東都同意，你說，那既然都同意，我們每個人都降20%或降30%來做這個事情，大家看怎么樣？

多數(shù)情況下，大家你看看我，我看看你，說要不咱們走慢一點，不要他們的錢?；蛘叨嘟o員工發(fā)點工資不行嗎？不一定要給員工股權(quán)吶？可能是他對這個問題的認知，他認為不做更好一點，但是更多的時候是他舍不得把他的股權(quán)往下降。

換成股權(quán)增發(fā)來看，還是按照上邊的話術(shù)，但對股權(quán)這塊說，大家伙的股權(quán)咱不動。我們根據(jù)他們進來的價值，或者創(chuàng)造的價值，適當?shù)脑霭l(fā)一部分股權(quán)給他們。

這個時候股東會想，我的不動原來是多少還是多少。增發(fā)要么是有資金進來，要么是公司做大了，反正是價值的增加。而且增發(fā)是有價格的。原始股是1塊錢，現(xiàn)在增發(fā)內(nèi)部價格怎么也是5塊一股，外部可能是8塊一股。

現(xiàn)在原股東手里的股數(shù)不變，而價值明顯的增加了，這種增加是通過一次增發(fā)很清晰的體現(xiàn)出來的。股東就更容易接受。

但是，可能會有小股東認為我以前是100份里的20%，現(xiàn)在成了120份里的20%，我這還是變相的減少了。

在這要提一句，股東千萬不要揪著百分比來看。第一、百分比只反映相對量，不反映絕對量。

打個比方，沙漠里，一個人給朋友分了50%的水和沙漠補給基地工作人員給了這個人5%的水。這個人的朋友給他的50%，只有一口水，因為這個人只有1杯水。而補給基地工作人員給了他1桶水。

第二、百分比的計算難度大，手續(xù)麻煩。比如說一個公司原來有 5 個股東，各占多少百分比，占滿了。只要稍微動一動股權(quán)，比方說增資擴股，只要有人投資或者內(nèi)部激勵，只要出缺一點股權(quán)，那這5個股東每一個人的股權(quán)都得往下降。出去多少比例，相應(yīng)的就得降低多少比例。

另外，股權(quán)變更有兩大手續(xù)，第一、工商登記手續(xù)，第二、內(nèi)部手續(xù)，公司有個股東名冊，股東手里有一張出資證明書，出資證明書上清楚地記載了它的持股比例，股東名冊上也寫清楚了他的持股比例。手續(xù)麻煩就麻煩在這兒了，公司只要稍微動一動股權(quán)，所有股東的股股權(quán)比例都得發(fā)生變化，他們的持股憑證，全部得拿回來換發(fā)一張，股東名冊上又進行重新記載。同時，工商也要重新去登記，因為你的比例已經(jīng)變了。

還有另一種情況，有些小股東說找不到自己的持股憑證了，拿不出來。這就很麻煩。如果股東更多就更麻煩。