Higg Index是一個可持續(xù)發(fā)展的工具，是服裝行業(yè)一個指標(biāo)性的基礎(chǔ)工具，旨在評估服裝和鞋類產(chǎn)品對環(huán)境和社會的影響。

Higg 由可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)推出，永續(xù)成衣聯(lián)盟，全稱 Sustainable Apparel Coalition（SAC），是一個成立于 2011年的非營利組織，旨在聯(lián)合并領(lǐng)導(dǎo)服裝、鞋類和家用紡織品行業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)生產(chǎn)。

Higg FSLM社會責(zé)任及勞工評估模塊：

主要內(nèi)容：1、Recruitment and hiring 招聘和雇傭

2、Working hour工作時間

3、Wages&benefits工資福利

4、Employee treatment員工對待

5、Employee Involvement員工參與

6、H&S健康安全

7、Termination終止

8、Management systems管理系統(tǒng)

9、Above and beyond高于且超越合規(guī)性

Higg FEM環(huán)境設(shè)施評估模塊：

評估范圍原則上同一營業(yè)執(zhí)照下的所有范圍都應(yīng)該覆蓋.(即使工廠有幾個廠區(qū)和不同的生產(chǎn)線），評估內(nèi)容：管理系統(tǒng)、能源和溫室氣體、廢氣、廢水、用水、廢物管理、化學(xué)品管理，每個評估部分都分 level 1，level 2， level 3。完成 level 1 才能解鎖 level 2&3。

流程：

Higg index認(rèn)證評分標(biāo)準(zhǔn)：總分100分

1.Higg index認(rèn)證評分系統(tǒng)旨在促進(jìn)行為改變，識別分?jǐn)?shù)是一個主觀指標(biāo)，隨著獲得和/或開發(fā)更多的數(shù)據(jù)、信息和方法，該指標(biāo)可以在未來得到改進(jìn)。

2.在higg index認(rèn)證中，每個指標(biāo)問題將得到2.0分，這可能會促進(jìn)通過啟發(fā)式方法改進(jìn)可持續(xù)性結(jié)果的措施、決策和實踐的實施。

3.只加分，不扣分。Higg index不使用扣分法，而是根據(jù)理想行為獎勵分?jǐn)?shù)，每個模塊都獨立打分。

4.在higg index中，沒有績效“閾值”(如“金”、“銀”、“銅”范圍)來評估分?jǐn)?shù)。有必要提供集中報告的數(shù)據(jù)。如何解釋工廠的分?jǐn)?shù)由組織決定。