【邊界格局】時間管理/計劃/策略/定目標(biāo)/戰(zhàn)略,學(xué)什么~
關(guān)于計劃能力,來好好延展一下
首先,能力項屬于見天地里時間/邊界項,從高到低邊界/格局拆解下來是,戰(zhàn)略/資金、目標(biāo)/預(yù)算、策略、計劃,基層時間上是業(yè)務(wù)節(jié)奏感,空間上獨立業(yè)務(wù)交付能力,中層時間上是小引擎節(jié)奏感,空間上是業(yè)務(wù)小引擎
計劃理論上是基層完成業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),個人的時間管理,但實際上這一課講了用人所長、阻塞點/風(fēng)險點、時間誰做誰評估,所以這其實是小引擎節(jié)奏感的
0-1的計劃只能定個方向去試——比如現(xiàn)在我所做的想建框架,都不知道能做出什么,一路探索過來,慢慢有了模樣,只是這是沒法SMART的,能定時效的,最起碼也得10-N型的

先從個人的時間管理上來看,時間管理在青一第二節(jié)課里面,是一項綜合能力,砍目標(biāo)砍手段,重新理解輕重緩急,重新排序,但是里面用的案例又是位高管的,所以重學(xué)的時候要重新梳理邏輯
然后到中層的時間管理,安排給下屬,其實每個下屬就是每個個人,這里的做計劃其實是業(yè)務(wù)節(jié)奏感,涉及到業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、時間節(jié)奏,人其實是屬于組織的,整合在一起是用項目來的
所以,這一個計劃管理其實,是項目管理!
再往上的戰(zhàn)略,在哪里,要去哪里,怎么去,節(jié)奏,其實說這是策略也沒錯啊,但是策略和業(yè)務(wù)小引擎還是不一樣的

再說項目管理,想起過往在比亞迪的時候的項目管理,用Project軟件來排項目計劃,跟各個部門要時間計劃,然后整合在一起,每周開項目會,人呢,是屬于選用育留問題,風(fēng)險/阻塞點呢,0-1真的就開始知道大難點范圍,然后實際上隔三差五就遇到卡點。。。該難的會難,沒預(yù)料的難也還是難
像自己做認(rèn)證項目跑完一個基本就能總結(jié)出難點和解決方案了了,第二次第三次就是持續(xù)壓縮項目時間,能做到項目管理——這就是帶一點技術(shù)的職能性管理,很快就能N-N

所以計劃能力的進(jìn)階這里,計劃項做減法,其實就是策略管理啊,策略的核心要素是什么,如何升級——之前是決策格局,但這個是說策略的有效時間空間,決策策略的要素是什么,如何評估兩個決策之間的優(yōu)劣,標(biāo)準(zhǔn)是什么,回頭探討下
并發(fā)項做減法,這是砍目標(biāo),一年只一個目標(biāo)是為了中期or長期目標(biāo)感,一段時間也只一個目標(biāo),這是短期目標(biāo)感
延展性減法,這就是策略了,時間空間延展的邊際成本不能是倍增的
復(fù)雜度做減法,這還是策略,上面是更少的步驟,這里是更簡單的執(zhí)行
對資源做減法,這還是策略,這樣湊湊,策略的評估標(biāo)準(zhǔn)最起碼有,邊際成本、步驟、執(zhí)行難度、所需資源——感覺這不就是給客戶提供的價值內(nèi)容么,也是競爭力細(xì)分賽道的選擇方向,成本、效率、品質(zhì)、服務(wù)、風(fēng)險,好像集中在成本效率上了,待延展吧
厄。。。所以,計劃能力的進(jìn)階,就是升維啦,其實這已經(jīng)是策略了,升維到戰(zhàn)略,戰(zhàn)略的定義和要素評估是什么,應(yīng)該思考這個問題,不要陷入在問題層。。。

對自己現(xiàn)在抓本質(zhì)的能力表示滿意。。。
時間管理是砍無效目標(biāo),砍無效手段,手段是屬于策略啊
其實時間管理是成長內(nèi)核的全線升級,目標(biāo)、動力/阻力、認(rèn)知、理解、決策、行動、復(fù)盤,全線升級,甚至到后面變成知行合一級,那就是真正的高效啊。。。
所以,時間管理是個綜合能力項,基于個人成長內(nèi)核的全面水平

關(guān)于時間管理的砍目標(biāo),個人覺得眼熟了。。。好像跟自己的情緒處理checklist有重合啊,另一方面,也是時間格局/邊界的六段內(nèi)容啊!
目前達(dá)不成的意志,讓意志si掉,這就是達(dá)不成的目標(biāo)要砍掉
所謂現(xiàn)在不做以后不能補(bǔ)的,逆向思考必須要做的事情——不做必定導(dǎo)致失敗的,那就排個序,一年年的去做
關(guān)于達(dá)不成會痛苦的欲望,這其實是全能自戀,爭自戀高低位的情況,這已經(jīng)不是目標(biāo)的問題了,這是見自己的問題,的確是情緒處理checklist里要檢視的
那關(guān)于投入回報高的目標(biāo)什么的,這第一個是用逆向思維選目標(biāo)來達(dá)成,消除人生最顯性的個人的幾大致命威脅之后,其實會有評估目標(biāo)和策略的能力的——這其實不是評估目標(biāo)了吧,這是評估戰(zhàn)略了吧。。。在基本能力沒有的時候,選什么高投入回報目標(biāo)——有這能力么,很容易被自己騙被別人騙的。。。還是提升全面的成長內(nèi)核吧

所以,這個砍目標(biāo)應(yīng)該正向命名,如何選擇正確的目標(biāo),這就很簡單啦,需要學(xué)習(xí)這個內(nèi)容的,絕對就是我這種程度往下的,要解決的就是定一下當(dāng)下的年度目標(biāo),而且其實只用選擇一個目標(biāo),那就逆向思維選一個坑自己和導(dǎo)致人生失敗的弱點——致命威脅去解決就好了,用一年就解決一個問題,這就絕對不會錯也不會失敗,做好了就終身復(fù)利

這一節(jié)課就死嗑見天地的時間維度了,正好今天跟閨蜜又聊了定年度目標(biāo)的事情,我想把這個超級好的逆向思維定年度目標(biāo)理念讓她真正去實踐,所以有機(jī)會就跟她聊
初始是這樣的,今天看到那個52歲新娘和48歲新郎的初婚,個人覺得,這就是我的目標(biāo)啦^_^
然后就找閨蜜聊,她于是就回,好處是沒有孩子困擾,二人世界,攜手養(yǎng)老
我。。。。其實發(fā)現(xiàn)很多人的決策都是執(zhí)著于手段,比如結(jié)婚、生孩子、養(yǎng)老,這手段通往什么?在古代,這手段通往人生保障,并不是人生幸福,因為馬斯洛需求上,古代人還在生存和安全線上掙扎,所以他們的手段是婚、生、養(yǎng)老

但是,我們已經(jīng)非常非常幸運的生在現(xiàn)代了??!我們的目標(biāo)不需要定在生存和安全上啦!我們可以追求幸福的人生,六段以下的幸福是知足常樂,知道自己想要什么,身心健康情緒平穩(wěn),關(guān)系和諧,我們的手段應(yīng)該通往人生目標(biāo),而不是就直接決策婚不婚,生不生。。。
應(yīng)該從人生目標(biāo)、動力、認(rèn)知、理解。。。成長原理一整套來理解,對自己來說,婚會指向人生幸福嗎?生會指向嗎?如果足夠的了解自己——做過足夠多的實踐才能建立真知的,太祖說的太精辟了,實踐出真知!足夠的了解自己,就能做很好的判斷,指導(dǎo)自己的行動

所以我回閨蜜說,老有什么好養(yǎng)的,人生就是好好活著做自己想做的事情
想生小孩是意志,人有很多意志,但要評估下自己的目標(biāo)生活狀態(tài),還有資源等,現(xiàn)實的規(guī)劃自己的付出和回報
其實挖野菜也不是說不行,只是說這種付出代價是不是跟回報不相配,每個人自己評估就好了
人生就是權(quán)衡取舍
就是跟年齡沒有關(guān)系,好好照顧自己的身體,做自己想做的事情,一直做到離開人世的那天就好了,如果不能做自己想做的事情,多活幾天幾年的,也沒什么勁,反正對我來說就是這樣的

逆向思維在一定會導(dǎo)致人生過不好的自己的問題中選擇,設(shè)定為年度目標(biāo),一旦搞定,就是下半輩子都受益啊——復(fù)利,絕對的復(fù)利
真的是一種“不知道人生目標(biāo)也絕對是在逼近人生目標(biāo)”的神器,所以我強(qiáng)烈安利給閨蜜
過早的想什么中長期目標(biāo),什么抓機(jī)會,都是扯啦,第一步只能是搞致命威脅——就是逆向思維坑自己的問題,搞定短期目標(biāo),升維自己之后,再想下一個短期目標(biāo),想中長期都是浪費——來自于無數(shù)次規(guī)劃目標(biāo),然后努力實踐的自己
連續(xù)幾年解決致命威脅,掌握了屬于自己的好方法后,才可能看到方向——發(fā)現(xiàn)機(jī)會抓住機(jī)會
比如我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),自己好像能解構(gòu)小說了。。。說不定我后面真的能去寫小說。。。

最后說一下向他人學(xué)習(xí),學(xué)什么,第一就是元認(rèn)知級別的課程,葉教這個
第二就是去解決目標(biāo)路上的困難,自己想容易找不到辦法,有經(jīng)驗的人已經(jīng)有很多辦法的嘗試了,知道哪些有效哪些沒有效,可以分享更多的辦法,自己就可以直接走到策略,去執(zhí)行行動
可以同步認(rèn)知,直接升維,還有歸因,也可以直接同步
總之跑笨功夫,成長原理上的全線升級,就是行為改變原理的內(nèi)容了
第三是擴(kuò)展認(rèn)知邊界,一些信息類的,認(rèn)知類的,歸因類的,策略類的——非目標(biāo)相關(guān),非元認(rèn)知級別,簡單理解為,碎片化的信息,這其實要很警惕,不要影響自己的目標(biāo),最好是建立認(rèn)知框架和方法模型庫,能夠并入,要不然最后信息太多也很難用的出來,反而占C盤空間。。。
先把C盤升級——認(rèn)知框架和方法模型庫,搞成底層邏輯,然后在上面搭載各種應(yīng)用,每種應(yīng)用各司其職,解決各種問題,幫助達(dá)成目標(biāo)~
這節(jié)課完成了一個新的探索,但還沒到位,繼續(xù)加油!
over啦~