4個(gè)維度判斷企業(yè)是否合適靈活用工

企業(yè)從事業(yè)務(wù)的專業(yè)性

如果企業(yè)從事專業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)，且業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、成本高，靈活用工不僅不會(huì)減少企業(yè)的用工成本，反而會(huì)增加支出。因此業(yè)務(wù)專業(yè)性強(qiáng)的企業(yè)不適合靈活用工。

企業(yè)中員工比例

如果企業(yè)內(nèi)部核心員工只占三分之一，企業(yè)完全可以采用靈活用工模式，通過核心員工來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)臨時(shí)員工。

企業(yè)業(yè)務(wù)需求量

企業(yè)監(jiān)測(cè)自己的業(yè)務(wù)量，查看是否存在業(yè)務(wù)量時(shí)高時(shí)低的情況。當(dāng)業(yè)務(wù)量低時(shí)，企業(yè)可以通過減少內(nèi)部員工數(shù)量將固定支出轉(zhuǎn)化為流動(dòng)資本，從而保證企業(yè)平穩(wěn)經(jīng)營(yíng)。

企業(yè)所處發(fā)展階段

企業(yè)正在經(jīng)歷較長(zhǎng)時(shí)間的不穩(wěn)定期，對(duì)于臨時(shí)用工需求量大，可以考慮采用靈活用工模式。

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哪些崗位更適合靈活用工？

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線上服務(wù)類

網(wǎng)絡(luò)主播/短視頻制作者、在線教師、在線醫(yī)生、設(shè)計(jì)師工程師、問卷填寫員、咨詢顧問、網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖員、網(wǎng)絡(luò)寫手

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線下服務(wù)類

外賣員、快遞員、跑腿員、網(wǎng)約車司機(jī)、貨運(yùn)司機(jī)、代駕司機(jī)、線下培訓(xùn)員、代理人員、裝卸搬運(yùn)人員、家政員、家庭裝修員、招聘經(jīng)紀(jì)人、船務(wù)員、項(xiàng)目調(diào)研員、安裝和維保人員

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推廣類

線上推廣人員、醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)專員、信息推薦人

直播帶貨、移動(dòng)出行、網(wǎng)絡(luò)零售等靈活用工崗位活躍發(fā)展，對(duì)穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用