個(gè)體工商戶參加社保的過(guò)程，它是可以選擇以靈活就業(yè)的方式來(lái)參保，當(dāng)然也可以選擇以單位的形式來(lái)繳納社保。如果對(duì)于個(gè)體工商戶而言，自己有相應(yīng)的雇員，那么就可以選擇以單位的形式繳納社保，不過(guò)這種情況自己所付出的繳費(fèi)成本，繳費(fèi)比例，繳費(fèi)金額等各方面的成本將會(huì)變得更高，而且以單位的形式來(lái)參加社保，五險(xiǎn)一金都需要來(lái)同步來(lái)進(jìn)行參保。整體而言，自己所付出的費(fèi)用高出來(lái)的部分可以說(shuō)是非常的巨大，所以說(shuō)很多個(gè)體工商戶，他其實(shí)在選擇繳納社保的過(guò)程中，都會(huì)選擇靈活就業(yè)的社保。

當(dāng)然選擇靈活就業(yè)的社保，也沒(méi)有任何的問(wèn)題，因?yàn)樗彩菍儆诔擎?zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的范疇一樣，是可以有效的累積自身的繳費(fèi)年限。只不過(guò)靈活就業(yè)人員參加社保，只能夠參加其中的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，是不可以參加工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，同時(shí)住房公積金，也不可以按照靈活就業(yè)的方式來(lái)參保。那么對(duì)于想要擁有職工，其他的一些社保，那么很顯然靈活就業(yè)是無(wú)法滿足的，當(dāng)然作為個(gè)體戶來(lái)講，可能絕大部分的人群也是可以去接受的。

靈活就業(yè)的參保人員，是可以享受4050的社保補(bǔ)貼政策，這是大家有目共睹的，但只不過(guò)享受社保的補(bǔ)貼，也是有一定的門(mén)檻和限制，并不是所有的靈活就業(yè)人群都能夠享受。作為個(gè)體工商戶而言，那么自己名下如果確實(shí)登記了個(gè)體工商戶，他就不屬于就業(yè)困難人員，是不符合社保補(bǔ)貼的申請(qǐng)條件，這一點(diǎn)是非常重要的，所以說(shuō)個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)戶不能夠享受社保補(bǔ)貼。

但是你雖然是屬于個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)戶，實(shí)際上自己名下沒(méi)有注冊(cè)這個(gè)個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，那么這種情況下，如果能夠認(rèn)定你是屬于就業(yè)困難人員，是可以去申請(qǐng)社保補(bǔ)貼的，所以說(shuō)只要不是在自己名下，那么一般情況下是符合申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)，在距離法定退休年齡5年的時(shí)候去申請(qǐng)社保補(bǔ)貼就可以了，一般情況下社保補(bǔ)貼連續(xù)最多是補(bǔ)貼5年的時(shí)間。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)你的繳費(fèi)，大約是補(bǔ)貼2/3左右，也就是在65%左右。

如果說(shuō)你的平均繳費(fèi)指數(shù)超過(guò)了100%，很多地區(qū)的補(bǔ)貼上限，就是按照100%的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)給予補(bǔ)貼，一般是補(bǔ)貼65%。大概一年下來(lái)也就是1萬(wàn)多塊錢(qián)，但是有了這1萬(wàn)多塊錢(qián)，對(duì)于很多靈活就業(yè)者來(lái)講，就可以極大的緩解自身的經(jīng)濟(jì)壓力和負(fù)擔(dān)，這一點(diǎn)是毫無(wú)疑問(wèn)的。所以說(shuō)個(gè)體工商戶本人是不可以直接去申請(qǐng)社保補(bǔ)貼，但如果自己本人沒(méi)有注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照而是自己的家人注冊(cè)，那么一般是不會(huì)影響我們?nèi)ド暾?qǐng)社保補(bǔ)貼的。

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