前言

隨著打工人整體素質(zhì)的不斷提高，社會(huì)上日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神需求同分配不公的矛盾已經(jīng)愈發(fā)為打工人所意識(shí)到。因此在無(wú)法改變社會(huì)整體環(huán)境的前提下，打工人勢(shì)必需要?dú)w納和總結(jié)出一套符合現(xiàn)有特定環(huán)境的處事哲學(xué)。本文寫作的目的就是想通過(guò)對(duì)筆者淺薄的幾年社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)做提煉，從中找到共性的、普適的哲學(xué)想法和辦事方法。

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一、摸魚的正確性和摸魚方法論的必要性

我們都清楚地知道在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下打工人的剩余價(jià)值是為資本家所剝奪了的，資本家實(shí)現(xiàn)這一剝奪過(guò)程是通過(guò)打著實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)這一口號(hào)去促使打工人生產(chǎn)出溢出銷售額的產(chǎn)品數(shù)量，而后以滿足實(shí)際銷售額的產(chǎn)品數(shù)交付給買家，自身截流打工人所生產(chǎn)的剩余產(chǎn)品。在此過(guò)程中分配給打工人的工資總量并不是實(shí)際生產(chǎn)總值的百分比，而是銷售額的百分比，并且事實(shí)上企業(yè)還在想方設(shè)法地縮減銷售額中的工資開支。

基于這個(gè)認(rèn)知我們可以清楚地見到打工人被剝削的事實(shí)，因此為了減少自身被資本家剝削的程度，我們需要一種斗爭(zhēng)的有效手段?？梢灶A(yù)見到的是激烈的斗爭(zhēng)勢(shì)必會(huì)引起不必要的動(dòng)蕩，因此打工人維護(hù)自身的利益的手段在現(xiàn)階段需要溫和、隱蔽，這里需要明確地指出摸魚才是現(xiàn)階段打工人最好的出路。

其實(shí)打工人摸魚的現(xiàn)象是很常見的，社會(huì)上打工人摸魚的行為往往是由于勞動(dòng)疲勞或職業(yè)懈怠被動(dòng)形成的，摸魚的行為只是為了緩解快工作節(jié)奏帶來(lái)的疲憊，并不能阻止資本家獲取打工人的剩余價(jià)值。盡管越來(lái)越多的打工人意識(shí)到被剝削的本質(zhì)，采取了諸如磨洋工、躺平等手段去面對(duì)，然而這些行為歸根結(jié)底只是消極地逃避，并沒有對(duì)大環(huán)境有所改變。

總的來(lái)說(shuō)摸魚只是個(gè)體自己的行為，整個(gè)打工人群體內(nèi)部并沒有去組織、研究當(dāng)前勞資形勢(shì)，也因此打工人群體內(nèi)部沒有總結(jié)和歸納出一套行之有效、放諸四海皆可用的科學(xué)、高效摸魚方法論。打工人有意識(shí)地結(jié)合實(shí)踐去構(gòu)建自身摸魚行為的框架，并且將之公布在整個(gè)群體內(nèi)部以供討論，這樣才能逐漸系統(tǒng)形成一套打工人自己可用的方法論。能看到的是在可見的未來(lái)，隨著越來(lái)越多打工人覺察到生態(tài)環(huán)境存在的不足，科學(xué)、高效的摸魚方法論將呼之欲出！

二、簡(jiǎn)易的摸魚方法論

????筆者受限于理論水平不高、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不豐富，因此總結(jié)的方法論或多或少會(huì)存在不足，此處簡(jiǎn)單陳列出來(lái)，以供批判。

????1.資本家是存在階級(jí)局限性的，這種局限性導(dǎo)致資本家并不參與剩余價(jià)值的創(chuàng)造中，其僅僅只是以受益人的身份出現(xiàn)在蛋糕的分配里。因此得益于這種天然的局限性，打工人才有了摸魚的可乘之機(jī)。資本家壓榨打工人的剩余價(jià)值的有效手段是定工作目標(biāo)和評(píng)績(jī)效，因此在工作中要學(xué)會(huì)避免被予以眾望、肩負(fù)高的責(zé)任，行之有效的一種手段便是藏拙。

2.資本家設(shè)計(jì)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)必然是滯后于打工人創(chuàng)造更高利潤(rùn)的行為，甚至有分期獎(jiǎng)勵(lì)和不獎(jiǎng)勵(lì)的作為。資本家獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)者的金錢只不過(guò)是資本家從先進(jìn)者未來(lái)的超額產(chǎn)出中預(yù)支了部分給予他，甚至還可能預(yù)支了其他打工人未來(lái)應(yīng)得的薪水。因此打工人應(yīng)當(dāng)拒絕內(nèi)卷，工作行動(dòng)向代表了打工人產(chǎn)出剩余價(jià)值的底線的同崗位同薪酬表現(xiàn)落后者看齊。

3.打工的過(guò)程中利用摸魚手段使自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)超出崗位要求，這才能使摸魚的價(jià)值最大化。首先超出職責(zé)的能力去干活是及其輕松的，將工作簡(jiǎn)單化才能制造更多的摸魚時(shí)間。其次利用企業(yè)現(xiàn)有的資源去提升自己，本身就是在固定薪資外獲得報(bào)酬。

4.企業(yè)規(guī)模越大，往往內(nèi)部崗位細(xì)分化的程度就越高。打工人處于被高度細(xì)分化的崗位上工作，本身就等同于編程化的機(jī)械設(shè)備。簡(jiǎn)單、重復(fù)地工作會(huì)極大地迫害身為人的自然天性，因此打工人在進(jìn)入市場(chǎng)后就應(yīng)該尋求復(fù)雜程度高、有自我提升價(jià)值的崗位。如果正處于流水線化的崗位，則應(yīng)該想辦法提升自己以期在市場(chǎng)上找一份合意的工作。

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后記

打工人但凡是成功摸上魚，那么他是絕不會(huì)害怕失去當(dāng)前的工作的?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境是鼓勵(lì)人才流動(dòng)帶來(lái)技術(shù)改變的，人才也只有流動(dòng)的才能帶來(lái)產(chǎn)業(yè)技術(shù)變革。目前企業(yè)生產(chǎn)的自動(dòng)化和因生產(chǎn)自動(dòng)化導(dǎo)致的崗位簡(jiǎn)單化還處于初級(jí)階段，高端人才的需求處于供不應(yīng)求。摸魚時(shí)間的增多會(huì)主動(dòng)或被動(dòng)的使打工人的生產(chǎn)水平得到提升，打工人應(yīng)該認(rèn)識(shí)到摸魚帶來(lái)的好處并且深化摸魚技巧。

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于2023.4.6