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服務(wù)提升季 | 以質(zhì)求量,看河北這家貨量千噸級網(wǎng)點(diǎn)是如何煉成的?

2022-08-26 08:47 作者:匯森速運(yùn)廣東  | 我要投稿

價(jià)值觀踐行

積極踐行企業(yè)文化,盡心做好本職工作;扎實(shí)落地暖心服務(wù),不負(fù)使命爭創(chuàng)價(jià)值!遵守本分,回歸初心。在企業(yè)文化的感召下,全網(wǎng)頻繁涌現(xiàn)出眾多伙伴立足本分、收獲成長的真實(shí)案例。


第?60?期



READING

申文剛·個(gè)人簡介

河北省區(qū)

?冀北網(wǎng)絡(luò)片區(qū)

?定州西部營業(yè)部負(fù)責(zé)人

2019年8月,申文剛加盟壹米滴答。從最初的3人,擴(kuò)展到現(xiàn)今30人以上的規(guī)模。同時(shí)區(qū)域全境派送,甚至在同行只能送到村鎮(zhèn)驛站的情況下,他堅(jiān)持送貨進(jìn)村。無論是貨量,還是末端服務(wù),申文剛都已做到了當(dāng)?shù)芈N楚。

近期,隨著網(wǎng)點(diǎn)貨量再次持續(xù)增長,定州西部營業(yè)部已躋身千噸俱樂部!下面讓我們一起來看看定州西部營業(yè)部負(fù)責(zé)人申文剛的故事。



01

以服務(wù)為根基,不負(fù)每壹次所托

加入壹米滴答之前,申文剛原本是物流車隊(duì)一員。隨著行業(yè)競爭加大,盈利空間壓縮,申文剛只能另謀他路。

2019年春,申文剛無意中看到壹米滴答河北省區(qū)的招商宣傳,對壹米滴答產(chǎn)生了濃厚的興趣。在與公司大區(qū)總/網(wǎng)管的多次溝通后,申文剛決定加入壹米滴答,成為一家二級網(wǎng)點(diǎn)。

門店創(chuàng)立初期,申文剛帶著妻子白手起家,不管是拜訪客戶,還是接貨送貨都親力親為。他秉承著“客戶至上”的原則,全心全意認(rèn)真服務(wù)好每一個(gè)客戶,不負(fù)每壹次所托。一個(gè)月后網(wǎng)點(diǎn)日均出貨量已達(dá)到7噸以上。隨著生意越做越大,不久后申文剛成功升級為一級網(wǎng)點(diǎn)。

在激烈的市場競爭中,申文剛始終認(rèn)為,決定客戶最終選擇的不是價(jià)格,而是服務(wù)品質(zhì)。為了不斷升級服務(wù)品質(zhì),他將區(qū)域申請為全境派送。在派送過程中,只要客戶提出需求,他都盡力滿足。甚至曾為了送一票貨,單程跑40公里也毫無怨言,真正將服務(wù)做到了極致。



02

以規(guī)模促發(fā)展,加大運(yùn)力投入

網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模逐步壯大后,申文剛認(rèn)識到了自己的能力與價(jià)值,決定將定州西部營業(yè)部真正做大做強(qiáng)!

2021年3月,申文剛逐步加大團(tuán)隊(duì)投入。由最初的三人組擴(kuò)展到客服9人,派送司機(jī)10人,干線司機(jī)3人,共計(jì)20人以上的規(guī)模。車輛也由最初的7.7米貨車發(fā)展到3輛9.6米貨車、6輛單排汽車,4輛電動三輪車。

無論規(guī)模做到多大,申文剛始終貫徹著服務(wù)為本的原則。除了拜訪客戶,便是每天下午與員工伙伴一起接貨裝車,給下屬做最好的表率。同時(shí),他也嚴(yán)格要求客服的專業(yè)水準(zhǔn),要求每一位客服在客戶來電詢價(jià)查地址時(shí),須一分鐘內(nèi)完成精準(zhǔn)報(bào)價(jià)。

此外,為了提升派送服務(wù)和時(shí)效,申文剛在已經(jīng)有5輛單排的前提下,又主動購買了新的1輛單排增加派送運(yùn)力。

在與申文剛的溝通時(shí),他是這樣說的:“我給我下面的員工宣貫,既然公司給了我們網(wǎng)點(diǎn)利好政策,我們便要抓住這個(gè)機(jī)會,真正跟上公司的發(fā)展步子,一步步做大做強(qiáng)!所以我又買了一個(gè)單排,再加請一個(gè)司機(jī)幫忙,把到達(dá)貨更快送完,下午能更早收貨!”



03

注重服務(wù)員工,共創(chuàng)價(jià)值

除了把對客戶的服務(wù)做到極致外,申文剛也格外注重對員工的服務(wù)。網(wǎng)點(diǎn)每天開單裝車要忙到晚上十點(diǎn),為了保障員工權(quán)益,他主動對員工實(shí)行加班計(jì)費(fèi)機(jī)制。每晚7點(diǎn)以后留下來的自動算加班,員工每天干活都激情高昂。

炎炎夏日,他也不忘備好降溫涼品,冰箱里的飲料和水果隨時(shí)都是滿的,員工可隨自己需要隨便食用。同時(shí)組織年會,給辛苦一年的員工發(fā)放獎金。

近期更是計(jì)劃對員工推行股份制,讓每一名員工入股,月底分紅,讓員工覺得不再是為老板打工,而是為自己工作,與員工壹起共創(chuàng)價(jià)值。





從2019年申文剛加入了壹米滴答,到成為保定區(qū)域一級系統(tǒng)出貨最多,再到成為保定市末端最穩(wěn)定、區(qū)域全境派送等,每一項(xiàng)都是了不起的業(yè)績。在他身上,我們看到了一個(gè)真正物流人奮斗的模樣,看到了一個(gè)優(yōu)秀網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)客戶的價(jià)值。

在談到服務(wù)&時(shí)效提升季,申文剛道:“有了好服務(wù),才能贏得客戶的認(rèn)可。服務(wù)無小事,認(rèn)真做好每一次托付,客戶和貨量自然會越來越多。”

立足本分,勇?lián)?zé)任,是壹米滴答人做事的基本要求。服務(wù)&時(shí)效提升季,靠的是全員的努力,在于每一個(gè)人是否將責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來,付諸行動,達(dá)成結(jié)果。希望每位伙伴積極樹立“主人翁”精神,主動提升服務(wù)意識,推動時(shí)效提升,做好客戶、網(wǎng)點(diǎn)、員工的服務(wù)工作,一起攜手共創(chuàng)未來!


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