隨著現(xiàn)在中級職稱的含金量在不斷提高，評職稱的人越來越多了，那么該如何脫穎而出呢？那么就要從最基本的資料上下手了，很多人會(huì)想一個(gè)問題，是否需要發(fā)表論文才能得到中級職稱呢？

首先中級職稱的評定條件包括工作年限、職業(yè)技能等方面的要求。在大部分地區(qū)，現(xiàn)在論文已經(jīng)成了硬性要求，除了少數(shù)條件下沒有發(fā)表論文也有點(diǎn)機(jī)會(huì)能夠獲得中級職稱。其實(shí)評中級職稱大家心里都有數(shù)，通過率就擺在那里，不像考試一樣，分?jǐn)?shù)達(dá)到就能通過，這個(gè)涉及到卡通過率的問題，即使你達(dá)到要求了，但是資料上沒有別人齊全，沒有別人豐富，那么大概率都要被刷下來，所以可以說準(zhǔn)備資料的越齊全、越完整，通過率就會(huì)越大。

其次發(fā)表論文對于獲得中級職稱是有益的。它可以證明個(gè)人在相關(guān)領(lǐng)域具備研究和創(chuàng)新能力，對評審委員會(huì)而言非常重要。此外，發(fā)表論文還能提升個(gè)人學(xué)術(shù)聲望和知名度，對職業(yè)發(fā)展也有積極影響。

所以想能夠順利的把中級職稱評下來，準(zhǔn)備好論文肯定是有備無患的，一般論文的撰寫發(fā)表都是需要時(shí)間周期的，所以建議大家如果有評職稱的打算的話，最好是去提前發(fā)表，不知道因?yàn)檎撐牡臅r(shí)間錯(cuò)過了職稱的評審，因此得不償失。