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上一條專欄其實是去年賽季初的采訪了，去年我就有看過，為什么唐突翻譯呢，是因為昨天看到赤坂隊發(fā)了一條推特：

（赤坂隊的）常規(guī)賽日程只剩8天，雖然現(xiàn)在進入半決賽形勢非常嚴峻，但是仍然有充足的可能性。

為了進入下一個戰(zhàn)斗舞臺，赤坂隊的選手全員，會盡全力做能做的一切。

下面是本條推特的一些評論，大家仍然是非常相信赤坂隊的選手的。

而下面是更底下的一些評論：

“赤坂隊選手全員?會盡全力做能做的一切?！?/span>

請一開始就這么做。

丸山pro還是被當作養(yǎng)成選手基本不讓參加比賽，監(jiān)督基本都不來應(yīng)援，連輸?shù)臓顟B(tài)、輸?shù)谋荣惗汲闪诵侣勊夭模具€沒有在盡全力做能做的一切吧。

選手的選用實在是太過偏袒了

如果這樣能取得好成績的話那倒還好

但是每一年都是同樣的策略，同樣的結(jié)果，實在是太殘酷了

有在考慮應(yīng)援的支持者們嗎？

“團隊戰(zhàn)”到底是什么？

其他的隊伍又像這樣異常的差距巨大的選手啟用嘛？

如果是因為身體的原因或者別的什么事情那另當別論。

萬一出現(xiàn)了選手變更的情況，能不能把監(jiān)督給換了啊。我真的不想看這四個人的組成發(fā)生變化。

下面是一些昨天的專欄底下的評論：

https://news.yahoo.co.jp/articles/daf4b41d9e5b4b882bbeb11a015de30b05e8efc2/comments?page=1

“如果能展示不遜色于其他選手的結(jié)果的話?！?/p>

上個賽季是正分的來著吧？再怎么說也是比園田和村上兩位選手高的。

我感覺這只是單純的找借口，在給袒護3個大叔找理由。

把丸子的最低出場次數(shù)定為20次，不要再出現(xiàn)1個月都不讓上場1次的情況，像這樣更加平等地選擇選手出戰(zhàn)，我才認為是更好的策略。

（考慮到疫情，這一點可能不大能做到）。

明明其他隊伍的選手的出戰(zhàn)機會都很平等，我們隊伍出戰(zhàn)的差距卻那么露骨，看上去都覺得可悲的程度。如果這個賽季也沒出成績的話就解雇了她，再新選一個聽話的選手，2-3年之后又會……讓人感覺是在這么考慮

對于我來說，幾乎全都是<喜歡>和<超級喜歡>的mleague里，我少數(shù)的<不大喜歡>的地方，就包括丸山的起用方法。

當初選她說是【養(yǎng)成系】的時候我也有若干「這什么啊」的否定的想法，但是我也想「啊確實也可以做嘛w」

…………已經(jīng)是第幾年了啊，能不能讓她出場啊。為什么每年出場的次數(shù)都不增加啊。如果是養(yǎng)成系的話，出場次數(shù)難道不應(yīng)該慢慢增加嗎。

M League和其他比賽很大的差距就在于【團隊戰(zhàn)】。如果只想看個人的比賽的話不看M不也可以。如果沒有「就算丸山會輸，我們也會為她打好掩護」的覺悟的話，那最開始就別選她啊…（我覺得這句話可以說是所有意見的核心）

而且就算沒有那種覺悟，現(xiàn)在【看起來的情況根本就是】「養(yǎng)成？明明只是在選“就算不讓她出場也不會（沒法）抱怨的女性選手”罷了」

選手的強度不能只看結(jié)果←畢竟是麻將 我懂

越強的人出場應(yīng)該越多←我懂

所以養(yǎng)成系的丸子出場次數(shù)少得可憐←我不懂

就去年那種程度的出場次數(shù)你們真的是在養(yǎng)成嗎？不是吧，雖然我覺得她確實有在變強……連常規(guī)賽都有這么露骨的出場的差距，那當初選她的意義到底是什么？讓大家都這么想真的沒辦法……

最后是一月份看到的一條推特

和比賽后的成績報告甚至連視頻投稿都不落下的這兩個隊伍相比（p1海盜、p2櫻花），最新的推特已經(jīng)是昨天15點了（這條推發(fā)自第二天凌晨）。而更早的一條推特已經(jīng)在3天之前。也不會轉(zhuǎn)發(fā)選手的推特。

雖然不能直接說“到底有沒有干勁啊？”這樣的話，但是還是能感覺到運營之間的積極性的差別吧。

其實赤坂隊的運營也不乏許多可取之處，比如其他隊伍可能一個月只有一兩次的控室pv，赤坂隊基本每場比賽都會做，我覺得真的很好，但是還是得做出許多改變呀……