作者：李云飛?｜?來源：原?創(chuàng)

大家好，我是李云飛，一位久經(jīng)商場的創(chuàng)業(yè)老司機(jī)，關(guān)注我，每天分享一點財富干貨，讓你的人生少走彎路。

曹德旺曾經(jīng)說過，現(xiàn)在的年輕人寧愿去送外賣、當(dāng)保安都不愿意從事制造業(yè)，長此以往，作為國之根本的制造業(yè)怎么辦？

曹德旺這一席話說出了當(dāng)下問題的嚴(yán)重性。當(dāng)下年輕人寧愿去送外賣都不愿意進(jìn)工廠打工，這到底是什么原因？

我們要知道這在幾十年前，打工者能進(jìn)一個好點的工廠工作是大家求之不得的事情，有的甚至還要托人找關(guān)系才能進(jìn)去。因為工作穩(wěn)定，又包吃包住。那個時候很多打工者都趨之若鶩地去北上廣等大城市務(wù)工，選擇最多就是進(jìn)廠工作。

但是現(xiàn)在的年輕人最不愿意干的工作就是進(jìn)廠上班，他們寧愿選擇去送外賣、做電商、甚至做主播，即使沒有工作，他們窩在家里也不愿意到工廠去上班。為什么會這樣？

與其說是年輕人放棄了制造業(yè)，倒不如說是制造業(yè)逼走了年輕人。我們可以看到，在這幾十年的市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展當(dāng)中，不管是產(chǎn)品、營銷、管理模式還是用工環(huán)境大家都在日新月異地發(fā)生著變化。

我們回過頭再來看看制造業(yè)，大家的產(chǎn)品有革新、技術(shù)有升級，但是管理模式還是停留在幾十年以前。用過去的老一套來對待當(dāng)下的年輕人，他們會吃這一套嗎？

一是，由于當(dāng)下的年輕人他們的擇業(yè)觀發(fā)生了根本性的變化；二是，由于當(dāng)下的就業(yè)環(huán)境也不可同日而語，年輕人有更多的選擇余地。

前段時間廣東制造業(yè)的缺工潮就再次說明，當(dāng)下制造業(yè)如果再不改變自身的管理模式、用工環(huán)境，以及福利待遇的話，招不到工也是在情理之中的事，即使勞動力再多那也解決不了制造業(yè)用工短缺的現(xiàn)象。

當(dāng)下制造業(yè)普遍存在的三大難題，每一項對于打工者來說都是一道難以跨越的鴻溝。

一、工作枯燥乏味

制造業(yè)的工作環(huán)境是很枯燥乏味的，工人每天除了要面對轟隆隆的機(jī)器聲以外，還要面對死板的流水線，一站就是一整天，工作內(nèi)容也是極其乏味和重復(fù)。試想下，當(dāng)下這樣多姿多彩的年輕人，哪個能受得了這種環(huán)境？很多人待不了一個星期就走人了。

富士康的郭臺銘早在多年前就以機(jī)器人來代替流水線的工人，一來就是為了節(jié)省更多的人力成本，二來也是因為這樣枯燥乏味的工種日后很難留住人，給企業(yè)造成不穩(wěn)定的因素。

所以，當(dāng)下我們的制造業(yè)老板不要光想著節(jié)約成本去賺錢，我們要想著如何給企業(yè)員工營造出一個好的工作環(huán)境和氛圍，這才是重中之重的事。

二、薪資待遇不高

現(xiàn)在很多制造企業(yè)還是在靠制造賺錢，并沒有靠品牌在創(chuàng)造利益。這樣公司的利潤不高，員工的薪資待遇難免也會不高。

有的企業(yè)為了好招聘到員工，在招聘廣告上打出來的薪酬是每月5-6千元，但實際到手也只不過是3-4千元而已，這還要算上各種的加班費用。

還有些制造企業(yè)由于管理死板、效益不好，管理層動不動就扣罰又或者是延遲發(fā)放工資等等，在當(dāng)下的這種就業(yè)環(huán)境下，這些都會讓打工者望而卻步、另作他選。

所以，當(dāng)下我們的制造業(yè)老板不要光想著成為中國制造，我們要成為中國品牌，為員工創(chuàng)造利潤而不是靠剝削員工的利潤。

三、成長空間有限

制造企業(yè)每天的工作重復(fù)、機(jī)械流水化，員工得不到更好的成長機(jī)會，即使員工在某一個崗位干上十年、八年，出來以后還是一位職場小白，到別的單位還是要從頭再來。

這種一眼就可以看到底的工作，當(dāng)下的年輕人肯定是靜不下心、沉不住氣、更不愿意干。

其次，現(xiàn)在的年輕人不愿意看老板的臉色，更不愿意去處理復(fù)雜的人際關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)說一句不中聽的話有可能他就會打包走人了，哪里還會受這種工作當(dāng)中的種種苛刻？

所以，我們的制造業(yè)老板必須要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)升級，把簡單的工作交給機(jī)器去干，讓員工得到更多的成長機(jī)會。

其實，禁錮員工的成長就是在禁錮自己的企業(yè)成長，這樣終究一天也會退出歷史的舞臺。

曹德旺說，年輕人寧愿去送外賣，都不愿意從事制造業(yè)，是年輕人的錯，還是當(dāng)下這些制造業(yè)的錯？你認(rèn)為呢？歡迎大家留言討論。

作者：李云飛，知名互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)始人，大型食品連鎖企業(yè)CEO，從事互聯(lián)網(wǎng)及實體連鎖行業(yè)16年，曾被搜狐網(wǎng)、網(wǎng)易財經(jīng)、騰訊、鳳凰網(wǎng)、中訊網(wǎng)、百度等知名媒體平臺相繼專題報道，擅長互聯(lián)網(wǎng)營銷，連鎖企業(yè)管理。