今天，北京市人民政府辦公廳正式發(fā)布關于2023年勞動節(jié)放假安排的通知： 2023年4月29日（星期六）至5月3日（星期三）放假調(diào)休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

五一放假加班有工資嗎

法定假期是雙倍或是三倍工資的，所以5月1日當天加班的，用人單位應當支付300%的工資報酬（月工資基數(shù)÷21.75天×300%），并且用人單位不能以安排補休形式替代加班工資。

4月30日和5月2日至4日是休息日調(diào)休，用人單位可以安排補休，若用人單位不能安排補休，需要支付員工不低于200%的工資。

注：21.75天是每月的平均計薪工作日；按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)，小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

文章來源：三茅人力資源 https://www.hrloo.com/rz/14718428.html