厚植成長沃土，構(gòu)筑人才高地。高骼乳業(yè)近日在湖南長沙啟動首期“青苗計劃”，高骼乳業(yè)董事長兼總裁李松林、董事兼行政副總裁李衛(wèi)民、董事兼副總裁周健、高骼乳業(yè)董事兼副總裁、孝星乳業(yè)執(zhí)行董事朱新輝、高骼乳業(yè)董事兼高躰優(yōu)骼事業(yè)部總經(jīng)理歐占陽以及系統(tǒng)內(nèi)省區(qū)經(jīng)理出席本次培訓(xùn)活動。

“青苗計劃”是集“權(quán)威培訓(xùn)+專業(yè)指導(dǎo)+實操落地”為一體的全方位人才培養(yǎng)儲備項目。李松林表示，這是高骼乳業(yè)夯實人才塔基，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重大舉措，同時也將助力孕嬰童行業(yè)朝向高水準(zhǔn)人才隊伍建設(shè)發(fā)展。

本次高骼乳業(yè)“青苗計劃”邀請黃金時代首席管理講師張城瑋授課，并開展了為期兩天的《核心管理技能》內(nèi)訓(xùn)，共有近50位來自區(qū)域負(fù)責(zé)人全程參與，共同賦能業(yè)務(wù)部門的發(fā)展和提升。

會上，張城瑋以工作任務(wù)為核心線索，從全新的視角以及切入點聚焦常用對話場景，圍繞管理基礎(chǔ)、目標(biāo)計劃、執(zhí)行檢查、溝通激勵四大板塊詳細(xì)闡述了管理者如何實現(xiàn)思維升級，并結(jié)合當(dāng)下孕嬰童市場趨勢，對真實案例進(jìn)行專業(yè)剖析，幫助管理者實現(xiàn)從“經(jīng)驗型”向“職業(yè)化”的跨越，做到管理方法即學(xué)即懂即用。

李衛(wèi)民介紹說，作為國內(nèi)兒童粉領(lǐng)軍品牌，高骼乳業(yè)在短短三年時間內(nèi)實現(xiàn)了28省的孕嬰童門店全面布局，現(xiàn)已擁有首冠高骼、高躰、優(yōu)骼三大明星產(chǎn)品。高骼乳業(yè)堅持“讓國人高人一等”的企業(yè)使命，為此專門開展科學(xué)的身高管理方法知識講座，定期面向消費者進(jìn)行免費的身高檢測活動。本次“青苗計劃”作為高骼乳業(yè)人才培養(yǎng)儲備項目的啟幕，是高骼乳業(yè)關(guān)于人才建設(shè)戰(zhàn)略的重要舉措。通過人才培養(yǎng)，提高對內(nèi)部管理的重視，從而提升對外服務(wù)水平。

“新時代下孕嬰童產(chǎn)業(yè)的競爭，不光是產(chǎn)品的競爭，更是人才的競爭?！备喵廊闃I(yè)江西省區(qū)經(jīng)理何日成學(xué)習(xí)后認(rèn)為，誰在人才競爭中抓住先機(jī)，誰就能贏得未來發(fā)展主動權(quán)。只有經(jīng)過全面的培訓(xùn)，建立起一套系統(tǒng)科學(xué)的管理認(rèn)識，才能成為一名合格的母嬰人。

未來已來，高骼乳業(yè)將以律己之力持續(xù)發(fā)力人才建設(shè)，推動行業(yè)生態(tài)化發(fā)展。