再今年5月，漫威開除前漫威影業(yè)聯(lián)合CEO維多利亞·阿隆索時(shí)，就有傳聞稱早在第四階段中期，凱文·費(fèi)奇就和阿隆索展開了激烈的權(quán)力斗爭，最終在鮑勃·查佩克的支持下，阿隆索掌握了漫威影業(yè)內(nèi)部的話語權(quán)，而在近日這場內(nèi)幕終于公之于眾！

根據(jù)《MCU：漫威影業(yè)的統(tǒng)治》的統(tǒng)治中揭示，費(fèi)奇和阿隆索確實(shí)曾展開一場激烈的斗爭，而在阿隆索離開漫威的前一年，也就是2022年正是矛盾最為激烈的時(shí)期。

當(dāng)時(shí)由于迪士尼投資反同性戀法的丑聞引發(fā)負(fù)面輿論時(shí)，阿隆索曾出面批評了當(dāng)時(shí)的迪士尼CEO鮑勃·查佩克，而這引來了費(fèi)奇的強(qiáng)烈不滿。

書中提到，阿隆索公開反對迪士尼CEO的做法，違反了費(fèi)奇的基本原則之一：不要公開反對公司。

由于阿隆索本人就是一名女同性戀者，因此她站在社會輿論角度批評迪士尼看似合情合理，但她當(dāng)時(shí)也是迪士尼旗下漫威影業(yè)的負(fù)責(zé)人，這樣公開反對自己人，不但打了迪士尼的臉，更是讓漫威處在十分尷尬的位置上。

而阿隆索的這番行為也為自己招來了負(fù)面影響，據(jù)《綜藝》報(bào)道，阿隆索被辭退后，就被下了“封殺令”，禁止任何和漫威、迪士尼有關(guān)的新聞采訪她。

此外，書中還提到費(fèi)奇曾警告阿隆索她的行為已經(jīng)越界，還勸告她把心思都放在工作上，少參與這些社會活動(dòng)：

“一位知情人士說，那年晚些時(shí)候，費(fèi)奇曾向阿隆索暗示，她已經(jīng)超越了她在漫威中的角色，他還真心告誡她‘低下頭’，‘專心工作’?！?/p>

然而阿隆索對費(fèi)奇的勸告卻好不上心，在和費(fèi)奇的談話過后，阿隆索很快就公開表態(tài)，拒絕刪除《蟻人3》中的LGBTQ+元素，即便這會導(dǎo)致電影在海外一些地區(qū)市場遭到禁止：

“2023年初，阿隆索拒絕按照漫威影業(yè)的要求，將LGBTQ+元素從《蟻人3》中刪除，以保證海外市場的發(fā)行。這導(dǎo)致工作室的氛圍一度十分緊張，阿隆索勒令旗下的工作室拒絕執(zhí)行下派的任務(wù)，最終導(dǎo)致漫威將這份工作外包出去，結(jié)果阿隆索反而認(rèn)為這是漫威對她的背叛?！?/p>

最終，漫威影業(yè)抓住一次機(jī)會，以阿隆索為競爭對手亞馬遜制作的電影《阿根廷，1985》擔(dān)任制片人，違反了她和迪士尼的合同為由，將其直接開除。

雖然阿隆索很快聘請了律師，但迪士尼依舊指出阿隆索犯下了無可爭辯的違約行為，堅(jiān)持將其辭退。

此后，阿隆索被大量特效從業(yè)者指控壓榨特效師，并且在漫威影業(yè)內(nèi)部也被許多導(dǎo)演指控剝奪導(dǎo)演的創(chuàng)意主動(dòng)權(quán)。

一直以來，網(wǎng)絡(luò)上都流傳著一種論調(diào)，說因?yàn)榘⒙∷魇桥怂栽诤萌R塢都不景氣的情況下，被開除是因?yàn)楸桓邔油频古_前背鍋。

但我們從各種消息不難看出，最初漫威將阿隆索提到聯(lián)合CEO的位置，除了有迎合當(dāng)時(shí)正盛行的LGBTQ風(fēng)潮和女權(quán)運(yùn)動(dòng)外，更重要的是迪士尼的掌權(quán)人的更迭，新CEO查佩克急需扶持一個(gè)新的話事人，幫助他掌握漫威影業(yè)。

然而阿隆索上任后，卻調(diào)轉(zhuǎn)槍頭，公開指責(zé)查佩克，這無疑是狠狠打了直屬上司的臉，即便這讓阿隆索在社會輿論層面賺足了吆喝，但不論是對迪士尼還是對漫威都是弊大于利。

而在內(nèi)部，阿隆索或許是因?yàn)樽约荷頌榕?，因此在工作作風(fēng)上必須要更加強(qiáng)勢，但在一些涉及到制作層面的問題時(shí)，她將大量本可以在拍攝時(shí)期完成的工作，全部甩給了后期從業(yè)者，嚴(yán)重加劇了后期的負(fù)擔(dān)，造成了包括成片特效查，工期不夠等一系列的問題。

接著，在作品創(chuàng)意層面，阿隆索又獨(dú)斷專行，剝奪了導(dǎo)演們的自主創(chuàng)意權(quán)，不但讓作品品質(zhì)下降，還讓創(chuàng)作者們怨聲載道。

而讓漫威和迪士尼最無法忍受的，必然還是阿隆索放下漫威的本職工作不做，反而去別家擔(dān)任電影的制片人，其實(shí)如果阿隆索把內(nèi)部事務(wù)打理得僅僅有條的話，她去其他公司幫忙高層也最多睜一只眼閉一只眼，說不定還能落下幫扶同行的好名聲。

但是阿隆索的一系列行為，在高層看來，她只是把漫威或者迪士尼當(dāng)成一個(gè)跳板，她的心并在公司這邊，她對自己的首要定位更像是LGBTQ/女權(quán)運(yùn)動(dòng)的先鋒，而非公司的CEO，這對于任何當(dāng)權(quán)者，都是無法容忍的。

而費(fèi)奇作為在漫威和迪士尼工作多年的老油子，他除了專業(yè)能力過硬，在業(yè)內(nèi)口碑極好外，對于開除阿隆索這件事他也十分地“聰明”。

從員工高層對阿隆索不滿，到最終將其開除的整個(gè)過程中，費(fèi)奇都沒有公開表示反對阿隆索，或者公開表態(tài)支持開除她。

每次費(fèi)奇與阿隆索的沖突，他都是站在公司的角度出發(fā)，都是希望阿隆索以公司大局為重，而這種行為不論是員工還是高管，必然都會更傾向于費(fèi)奇。

我們且不說在暗地里，費(fèi)奇有沒有刷一些陰招推波助瀾，但至少在明面上以及公開的場合，費(fèi)奇都在竭力維護(hù)漫威和迪士尼的面子和利益。

如果你是迪士尼的高層，當(dāng)你看到費(fèi)奇和阿隆索如此鮮明的對比，相信你也能毫不費(fèi)力做出選擇。