事業(yè)單位中級職稱就是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗八級九級十級人員。為什么會說中級職稱相當于副科工資（這個說法在社會上也比較認可），是因為中級職稱到手工資基本上和副科工資相當，但是有相當大差別。

中級職稱是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)技能等級鑒定，是專業(yè)技術(shù)人員待遇評定的依據(jù)，直接與個人工資利益掛鉤，但不涉及行政級別概念。而副科，則是扎扎實實的干部行政級別，主要存在于行政機關(guān)。新公務(wù)員法實施后，公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)全部改為職級，不存在副科正科概念，但領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)依然沿用過去的辦法，從正國到副科區(qū)分十個等級，副科職是公務(wù)員最低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

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行政級別主要體現(xiàn)在行政機關(guān)，同時也沿用事業(yè)單位。事業(yè)單位分管理、專技和工勤三種崗位。后兩者走的是職稱和技能晉升模式，管理崗則基本上參照行政模式管理，分1到10級，分別對應(yīng)正部、副部、正廳、副廳、正處、副處、正科、副科、科員、辦事員十個等級。副科相當于管理8級，正科對應(yīng)管理7級，副處對應(yīng)管理6級。雖然事業(yè)單位不是行政機關(guān)，但在管理崗位仍存在較強的等級概念，要想提拔一級，并不容易。

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相對來說，走專業(yè)技術(shù)崗就容易多了。只要你有相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)，符合任職、論文、獲獎等要求，就可以參評更高職稱，評聘上崗拿到相應(yīng)的待遇。比如中級職稱，分8-10三個工資等級，中10與副科實職工資基本持平，中9略高于副科，中8略高于正科。從待遇上來說，走職稱路線在事業(yè)單位是比較劃算的。

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當然，專業(yè)技術(shù)人員符合條件也可以轉(zhuǎn)到管理崗任職。比如中級職稱，如果想轉(zhuǎn)管理8級即副科崗位，只要8級崗位有空缺，隨時可以轉(zhuǎn)；而如果在崗位上任滿兩年，按規(guī)定還可以通過競聘的方式轉(zhuǎn)到管理7級任職，相當于正科水平。

在事業(yè)單位，受平臺發(fā)展限制，比較常見的是管理崗轉(zhuǎn)專技崗，專技崗轉(zhuǎn)管理崗的倒不多見。畢竟，專技崗工資高，相對也容易拿，相反管理崗則難多了，在市縣兩級，很多人干一輩子就是個8級或9級。

如果在專技和管理崗兩者之間選擇，沒有一定的個人背景，小編個人建議能選專技不走管理。

如果想要走專技崗評職稱的話，那么可以選擇考一個中級經(jīng)濟師證書。中級經(jīng)濟師在其他職稱類的證書中是最容易考的，報考門檻低，不限制專業(yè)，考試只考兩門，考試題型全是選擇題，兩年內(nèi)通過兩門即可。而且是“以考代評”只要取得中級經(jīng)濟師證書，就算擁有職稱了。

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