????????話是不能說太清楚的，如果說的太清楚了，一來浪費自己的口舌，也不一定能達到自己想要的結(jié)果，二來自己有時候并沒有那種把話講個清清楚楚明明白白的能力，大多數(shù)時候都是越講越亂。這時候敷衍顯得十分重要，這幾乎是人生的必修課，有時候必須要琢磨一下自己要如何敷衍別人，這很重要，比起學(xué)習知識要重要得多。一個人太過刻板，總會給人一種無法接近的感覺，擺脫這樣的感覺首先要把花言巧語放在嘴邊，其次就是學(xué)會正確地敷衍別人。

????????敷衍是有力度的。這個是不言而喻的，大家應(yīng)該對這一點深信不疑才對，敷衍一旦過了頭，那可是適得其反。把握好那個度是極其重要的，當我們決定不去正面回答一個問題的時候，我們就要開始計劃著怎樣去敷衍了，敷衍這個工作看似簡單，其實需要在心里布置許許多多的可能性。比如說，別人找你借錢，你故意岔開話題，然后聊一些其他的，每當他差點扯到借錢的問題上，你就迂回一下，用隱語告訴他讓他不要急，這時候他會更著急，所以就要談?wù)撘恍┧指信d趣的話題，以至于他自己已經(jīng)忘記了借錢這一回事，然后突然打斷說自己有事情，這時候他必然是反應(yīng)不過來的，直到你和他分開之后的一小段時間，他才想起自己的正事是什么。這樣就是敷衍成功了，敷衍就是在不拒絕對方的前提下，讓對手敗下陣來。當然你的敷衍不能太明顯，比如說還是他借你錢，你直接說“今天的天氣不錯啊”，這就顯得刻意了，這樣的情節(jié)，連爛大街的電視劇都不敢拍出來，除非這是一部喜劇，還是那種黑色幽默。動腦子把話題循序漸進的引開，但不能讓話題完全偏離，掌握一種既在話題中，卻又只字不提的感覺。敷衍成功了三分之一了。

????????敷衍是有范圍的。你不可能對所有人都敷衍，我的建議是最好不要敷衍不認識的人，因為不認識的人敷衍起來困難，他的性格和特點你不熟悉，也沒有太多交集，唐突的敷衍只會讓你在他人的心目中的評價變壞。敷衍的對象要選擇那種你熟悉而且是比較和善的人，你們也彼此差不多知根知底，但是卻又不是那種完全看透。當你對他提出的條件或者問題感到棘手的時候，你就可以考慮去敷衍了。當然對于地位比你高的人最好也不要敷衍，比如說，老師給我了作業(yè)，我隨便寫一下敷衍敷衍，或者是老板給我任務(wù)，我摸個魚敷衍一下不去認真做，我想這樣是不太利于長期發(fā)展的。不管是老板還是老師，都是你的上一級，你敷衍他們必定會招來麻煩，而且你們還要在一起很長時間，再者雖然在一起很長時間但是交流的時間卻很少，你很難用其他的來彌補你做的敷衍。敷衍最好是對等級低一些的人，因為最壞也不過是不去理會他或者調(diào)離他。如果是同級的人也可以，這里又要回到第一點說的那個問題了，一定要注意度，同級之間度更重要。敷衍成功了三分之二了。

????????敷衍是有時效性的。林肯說過：“你可以一直欺騙一些人，也可以在一定時間內(nèi)欺騙所有人，但你不可能一直欺騙所有人?！边@里的欺騙換成敷衍也完全適用。被敷衍的人終究會發(fā)現(xiàn)你是在敷衍他，在此之前你有很長的時間去思考如何進行下一步的工作。你可以選擇繼續(xù)敷衍，也可以選擇不再敷衍，這也要看對方的態(tài)度，如果對方開始強硬了，你可以適可而止了。但是對方還是那副嘴臉的話，我建議還是繼續(xù)敷衍他，這樣還可以鍛煉和激發(fā)他的潛力。如果你可以把敷衍發(fā)揮到極致，把敷衍上升到藝術(shù)的高度，那可能有的人被敷衍了還沒有發(fā)現(xiàn)，而且在非常非常長的一段時間里也不會發(fā)現(xiàn)，直到發(fā)現(xiàn)了你那個時候在敷衍他，但是已經(jīng)無法回頭了，因為可能你已經(jīng)死去了，現(xiàn)在他最多也就去你的墓碑上唾上一口，到你的墳頭踩上兩腳而已，但是，這對于一個死去的人是無關(guān)痛癢的。

????????我對敷衍早就運用的出神入化了，大概沒有什么人可以不被我敷衍，所以我不會輕易敷衍別人。敷衍別人累得很，你若沒有神一般的意志，那還是算了，我第一次敷衍的人，讓我直到今日還惶恐不安。