? ? 在目前遍地大學生的常態(tài)下，大學文憑不再是畢業(yè)擇業(yè)的神器，取而代之的是學生不僅要有學歷，還要選好專業(yè)，在這兩個前提下，學生還必須要具備相關(guān)專業(yè)技能，而企業(yè)的考核標準一般就是看學生是否有職稱證書。一般技術(shù)崗位的工種待遇都還是相當不錯的，只要有相應(yīng)等級的職稱工作還是讓人羨慕的，比如某司招聘就有職稱要求：

? ? 職稱在某種程度上慢慢取代了學歷的位置，但是學歷是剛需也是基礎(chǔ)，沒有學歷基本評不了職稱的，全國各地 職稱評審政策都已出臺，每個地區(qū)的評審要求也不一樣，除了學歷大方向一致外，專業(yè)，工作年限要求各不相同，基本每個省份都有職稱評審機構(gòu)，只要是省級的一級職稱含金量都是一樣的，全國互認無障礙的，有人說我在小部門評的職稱便宜，也是一樣的章子，為什么拿出去別的省份就不認呢？其實這是自然，小部門評的職稱費用是低，下證也快，但是想要跨省使用的話含金量還是不夠的，首先是連不了網(wǎng)，其次是評審單位的級別不夠達不到用人單位的要求，陜西省職稱評審機構(gòu)是分層制，人社廳是頒發(fā)機構(gòu)，評審部門是由人社廳授權(quán)的省級一級，地方二級，民營三級評審機構(gòu)，使用效力都是有差別的，因此，評職稱之前還是要好好考察一番的，以免耽誤好機會。