作者| 施堯

騰訊?54% 的 12 級以上技術(shù)工程師年均代碼量超過 3 萬行，他們能賺多少錢？

騰訊研發(fā)人員占比 68%，最喜歡用 C++

3 月 18 日，騰訊對外發(fā)布了《2020 年騰訊研發(fā)大數(shù)據(jù)報告》，介紹了過去一年騰訊在研發(fā)，抗疫，內(nèi)部協(xié)作，開源等方面的發(fā)展成果。

報告顯示，2020 年，騰訊研發(fā)人員占比已達(dá)到 68%，相比 2019 年增長 16%。

內(nèi)部協(xié)作方面，隨著研發(fā)效能的全面提升，2020 年騰訊內(nèi)部日均完成 5242 個需求，單個 bug 平均解決市場較前一年縮短了 15%，顯著提升了內(nèi)部研發(fā)協(xié)作的效率。

技術(shù)人員在代碼量上的貢獻(xiàn)方面，其中 70% 技術(shù) leader 持續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量代碼，人均輸出 3.2 萬行代碼，工作日日均代碼量超過 100 行；從職級與產(chǎn)出量角度看，54% 的 12 級及以上技術(shù)工程師人均輸出代碼 3 萬多行，一年參與 98 次代碼評審，與同業(yè)相比產(chǎn)出水平較高。

2020 年騰訊新增研發(fā)項目超 4000 個，同比增長 22%；新增代碼超過 20 億行，同比增長 67%。研發(fā)人員日均完成 5242 個需求，有 30% 的需求能夠在 1 天之內(nèi)得到響應(yīng)，平均需求響應(yīng)時長縮短 8.66 小時，有 46% 的需求能夠在 3 天內(nèi)開發(fā)完成，單個 Bug 的平均解決時長較去年縮短了 15%，研發(fā)更敏捷。

C++ 蟬聯(lián)騰訊最受歡迎編程語言。Go 語言使用次數(shù)增速第一，并超越 JavaScript 成為騰訊第二受歡迎的編程語言。TypeScript 以其優(yōu)秀的架構(gòu)設(shè)計和高兼容性，成為了 2020 年增速第二的語言，也是最具潛力的前端語言。

在內(nèi)部研發(fā)交付上，Tapd，工蜂與藍(lán)盾騰訊三大研發(fā)工具效果顯著，日均 API 請求量超 4000 萬次。在眾多研發(fā)工具的協(xié)助下，2020 年騰訊研發(fā)人員平均每周構(gòu)建程序 170 萬次，編譯加速節(jié)省下來的時長高達(dá) 5.8 萬小時，全年共推動修復(fù)代碼 BUG 和安全漏洞 131 萬個。

數(shù)據(jù)顯示，疫情爆發(fā)初期，從 1 月 22 日 到 3 月 13 日，騰訊遠(yuǎn)程協(xié)作交付需求超 9 萬個，需求交付效率提升 17%。落地應(yīng)用方面，騰訊健康碼三天迭代更新多個版本，服務(wù)超 10 億用戶，累計亮碼超 240 億次。騰訊會議 8 天擴容 100 萬核計算資源，100 天迭代 20 多個版本，產(chǎn)品功能迭代上百個，幫助疫情期間應(yīng)急溝通指揮和社會遠(yuǎn)程協(xié)作。

在開源貢獻(xiàn)方面。2020 年是騰訊開源十周年，這一年的主題是“開放協(xié)作，開源向善”。騰訊開源貢獻(xiàn)中國科技企業(yè)力量捐贈了包括 TARS、TSeer、Angel 等 6 個知名項目，且主導(dǎo)了 Akraino、Apache Hadoop、Apache Ozone、Apache Spark 等 7 個國際開源項目。在 OpenJDK、KVM 等多個頂級開源社區(qū)貢獻(xiàn)榜眾，騰訊在國內(nèi)均排名第一。

鵝廠 12 級以上技術(shù)工程師是什么概念？

如此多的研發(fā)成果貢獻(xiàn)，離不開程序員們的日夜奮戰(zhàn)。那么，作為鵝廠程序員，福利待遇究竟如何？12 級以上的技術(shù)工程師又能賺多少？

2019 年 6 月，騰訊做了一次大規(guī)模職級調(diào)整。取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設(shè)計，將專業(yè)職級體系優(yōu)化為 14 級 (4-17 級)。

在那之前，騰訊技術(shù)線屬于 T 序列，在騰訊的職級體系里，T3 級別已經(jīng)是很多人的上限，行走江湖有名有號的 T4 級別更是當(dāng)?shù)闷鸶骷夹g(shù)分享大會的技術(shù)愛好者們一聲老師的稱呼。而 T5 級別在整個騰訊也是鳳毛麟角，代表人物有玄武實驗室的于旸、優(yōu)圖實驗室的賈佳亞等。

InfoQ 搜集了騰訊職級體系下的薪資水準(zhǔn)和股票價值，具體參考下表：

值得一提的是，雖然在老職級體系下，整個 T3 序列的 title 都是高級工程師，但每個小職級范圍之間的薪資差距并不小，T3-3 級別的薪資比 T3-1 級別要高出 30-60W/ 年，且 3-1 級別幾乎沒有股票。在調(diào)整成數(shù)字序列以后，這樣的差距看起來會顯得更加合理。

騰訊的薪資結(jié)構(gòu)一般是 16 薪，但實際上從 offer 看不乏 18 薪的團隊。騰訊內(nèi)部不同事業(yè)線之間存在不小的薪資、股票差距，騰訊的游戲團隊薪資、年終獎一般都比較高，而騰訊云的股票份額則要高于游戲團隊。

可見，單從職級來看，鵝廠的 12 級工程師已經(jīng)年薪過百萬，加上股票等福利待遇，稅前一年達(dá)到 200 萬并不是難事，倘若在游戲部門或騰訊云，一年的綜合酬勞還不止這么多，代表了程序員這一職業(yè)的高水平酬金了。

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