很多行業(yè)都會有職稱設置，也會分很多等級層次，以教師行業(yè)為例，有初級教師、中級教師、高級教師、特級教師等等。同樣的還有醫(yī)生、工程師、教授等都需要評職。出書就是一種很好的能用于評職加分的方式，所以也會有很多作者通過出書來實現(xiàn)升職加薪，評職轉型。

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出書用于評職稱時，我們一定要注意一些常識性的問題，否則會導致書出版，卻加不了分，也就評職不上。

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常識一，對于出版社的選擇。有的單位對評職稱出書會有出版社要求，比如要求必須要國家級出版社、國家百佳出版社等等，有的甚至只指定幾家出版社出版才算。

常識二，書號的選擇。書號有單書號、叢書號和香港書號，如果是在大陸地區(qū)評職，香港書號肯定是不可用的，叢書號有的單位認可，有的單位不認可，出書前必須要搞清楚。一般單書號的適用范圍是最廣的，基本上都能用。

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常識三，專著類型，署名方式。是合著還是獨著，署名主編還是副主編都會影響評職稱。一般來說能獨著的最好不要合著，能主編的就不要副主編。作者署名位置越靠前含金量越高。

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