一、評審范圍

（一）在六安各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的，與用人單位簽訂勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才；在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

（二）在六安就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。

公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）及其他不符合政策規(guī)定的人員不得申報專業(yè)技術(shù)人員職稱評審。

事業(yè)單位申報人員須在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申報職稱評審。

二、時間安排

2023年度全市職稱評審工作從6月份開始，各評委會需在11月底前完成年度評審任務(wù)，12月底前完成報批工作。各評委會組建單位應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準(zhǔn)備等各項工作，保證評審會按計劃如期進(jìn)行，不得跨年度評審。確有特殊情況需推遲評審的，應(yīng)書面征得市人力資源和社會保障局同意。

三、申報程序

（一）個人申報。申請人應(yīng)按要求填寫有關(guān)評審表格，并按照各職稱評審系列主管部門當(dāng)年下發(fā)的評審?fù)ㄖ筇峁┎牧希ㄔ斠姼飨盗挟?dāng)年評審?fù)ㄖ?/p>

（二）用人單位審查。用人單位對申請人申報的材料、證件進(jìn)行逐項核實(shí)，查驗是否真實(shí)、齊全、規(guī)范。

四、重點(diǎn)工作

（一）持續(xù)深化職稱制度改革。

（二）開展職業(yè)農(nóng)民職稱評審。

（三）完善科技人才評價機(jī)制。

（四）健全企業(yè)人才評價體系。

（五）開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)評審。

（六）抓好繼續(xù)教育工作。

（七）提升職稱信息化服務(wù)水平。

（八）規(guī)范補(bǔ)（換）發(fā)職稱證書。

（九）推進(jìn)異地職稱在線確認(rèn)。

（十）扎實(shí)做好信訪工作。

五、工作要求

（一）規(guī)范評審工作。各縣區(qū)、各部門評審工作按照《安徽省職稱評審工作實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。

（二）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各縣區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行各項職稱評審政策，不得擅自開政策口子，不得擅自擴(kuò)大評審范圍，不得設(shè)立綜合性評委會。

（三）加強(qiáng)評審監(jiān)督。各縣區(qū)、各部門要強(qiáng)化對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，主動報請紀(jì)檢部門全程參與。

（四）完善誠信體系。全面推行告知承諾制，申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實(shí)可靠。

（五）落實(shí)優(yōu)惠政策。持續(xù)做好疫情防控一線、民營企業(yè)、援派、鄉(xiāng)村振興、技能人才申報職稱評審工作。

（六）加大宣傳力度。各縣區(qū)、各部門要充分利用各類媒體和宣傳載體，多角度、全方位的宣傳解讀，重點(diǎn)關(guān)注信訪集中和群眾反映較多的問題，及時回應(yīng)社會關(guān)切，提高職稱評審公信力，不斷擴(kuò)大宣傳覆蓋面,增加專業(yè)技術(shù)人員對職稱政策全面、系統(tǒng)的認(rèn)識，提高知曉度，提升執(zhí)行力。