不會(huì)游泳的人，換再多的游泳池都沒有用。2004年，稻盛和夫出席了一場新書簽售會(huì)。

互動(dòng)環(huán)節(jié)，有讀者問他：一個(gè)人想要取得事業(yè)上的成就，最關(guān)鍵的因素是什么？

稻盛和夫笑了笑說：成事的要素有很多，但不可或缺的只有心態(tài)。 身在職場，委屈常有，辛苦常在。

世上所有工作，到最后拼的都是心態(tài)。 磚塊心態(tài) 一塊磚頭被廢棄在草坪上，它時(shí)常仰望著對面的高樓，心想：

“我要是高樓中的磚就好了，可以看到更遼闊的風(fēng)景?！? 終于有一天，它被建筑工人撿到工地砌進(jìn)高樓。 雖然它實(shí)現(xiàn)了自己的理想，卻一點(diǎn)也感受不到快樂。

因?yàn)樗惺軄碜运拿姘朔酱u塊的壓力。 這個(gè)時(shí)候，它已經(jīng)沒有機(jī)會(huì)再回到草坪。

它唯一能做的，是改變心態(tài)，適應(yīng)環(huán)境，承受壓力，成為高樓不可或缺的一份子。 很多人在工作中受到一點(diǎn)壓力、被領(lǐng)導(dǎo)數(shù)落幾句，第一反應(yīng)就是離職。 可是捫心自問，這世上怎么會(huì)有不辛苦、沒壓力、又高薪穩(wěn)定的工作呢？ 任何一家公司的招聘啟事上，都會(huì)有這樣一條要求：有一定的抗壓能力。

成年人的世界，最不受歡迎的就是玻璃心。 作家張涔汐曾經(jīng)和一家公司合作項(xiàng)目時(shí)，對接人是合作方的小A。 項(xiàng)目一開始進(jìn)展并不順利，出現(xiàn)了很多紕漏。 有一天，小A突然給張涔汐發(fā)微信說，自己離職了。

張涔汐打電話給小A的主管核實(shí)情況，對方聽了一個(gè)勁直嘆氣。 小A加入公司后，領(lǐng)導(dǎo)對她寄予了很高的期望，有意栽培她。

所以在項(xiàng)目出現(xiàn)紕漏時(shí)，多批評了她兩句，也是想讓她快速成長起來。 沒想到她玻璃心，受不住委屈離職了。

了解事情的來龍去脈，張涔汐評價(jià)說：不會(huì)游泳的人，換再多的游泳池都沒有用。 工作本身就是一種修行，不會(huì)因?yàn)槟銚Q了一個(gè)環(huán)境，換了一些同事，就不辛苦、不困難、不委屈。 360創(chuàng)始人周鴻祎告誡年輕人：

“讓自己的心變得粗糙一點(diǎn)，能夠承受各種痛苦，丟掉虛榮的面子，凡事不往心里去?！? 難開的船是頂風(fēng)船，難走的路是上坡路。 在磨練中，把玻璃心打磨成堅(jiān)不可摧的鉆石心。 蒲公英心態(tài) 抱怨，是最消耗能量的無益舉動(dòng)。

面對工作中的不如意，有人抱怨，有人卻在一天天的歷練中完成了蛻變。 撒貝寧剛進(jìn)央視時(shí)，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，做的節(jié)目刻板嚴(yán)肅，收視率很低。 久而久之，臺(tái)里選主持人都會(huì)自動(dòng)跳過他。 撒貝寧沒有半句怨言，接不到主持任務(wù)，他就在演播室里看別人錄制，在一旁觀摩學(xué)習(xí)。 領(lǐng)導(dǎo)安排給他寫文案的零碎工作，他也絕不敷衍。 為了節(jié)目更有說服力，他甚至還跑去當(dāng)臥底。 慢慢地，他的能力得到了很大的提升，臺(tái)風(fēng)也越來越穩(wěn)。 稻盛和夫曾說過：

“即使你抱怨再多、委屈再大，當(dāng)下最要緊的一件事就是先把工作做好，這才是一個(gè)成熟人該有的心態(tài)?！? 沒有誰的工作總是一帆風(fēng)順。 把抱怨的情緒，轉(zhuǎn)化成向上成長的動(dòng)力，才是一個(gè)人最大的成熟。 唧唧心態(tài) 《誰動(dòng)了我的奶酪》里有兩個(gè)小矮人——哼哼、唧唧，生活在一個(gè)迷宮里。 他們每天只做一件事，就是尋找奶酪。 這天，他們意外發(fā)現(xiàn)了奶酪C站——一個(gè)堆滿各種奶酪的地方。 可是好景不長，忽然有一天，奶酪全部消失了。 最先想到自救的是唧唧，他不想坐以待斃，打算返回迷宮繼續(xù)尋找奶酪。 哼哼質(zhì)問唧唧：“如果找不到怎么辦？如果遇到危險(xiǎn)怎么辦？” 但唧唧告訴自己：邁出這一步，的確不一定能找到奶酪，但不行動(dòng)就一定找不到。 于是，他拖著虛弱的身軀，走進(jìn)迷宮。 最終，在另一條路的盡頭，唧唧發(fā)現(xiàn)了奶酪N站，哼哼卻依然停留在C站等待死亡的降臨。 工作中的我們，很多時(shí)候其實(shí)都是哼哼心態(tài)： 一項(xiàng)任務(wù)還沒開始執(zhí)行，就被自己預(yù)想出來的困難勸退了； 一個(gè)大好的機(jī)會(huì)擺在眼前，擔(dān)心搞砸會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評，最后拱手讓給了別人。

真正拖垮你的，不是工作，而是精神內(nèi)耗。 《跑贏，成功不止一種定義》里講過一個(gè)故事。 丁姐高薪聘請了一個(gè)女編導(dǎo)，她專業(yè)能力強(qiáng)、有網(wǎng)感、有創(chuàng)意、審美好。 但她的腳本設(shè)計(jì)能力稍弱一些。 所以，丁姐又額外招了一名腳本編劇，輔助她的工作。

自從這個(gè)人招進(jìn)來以后，女編導(dǎo)就開始胡思亂想。 老板是不是覺得她能力不足，要辭退她？ 她每天花時(shí)間與情緒打架，不僅人看上去憔悴不少，作品輸出質(zhì)量也直線下滑。 丁姐特意找到她，給她吃定心丸，說對她的工作很滿意，招人也沒有其他用意。 可女編導(dǎo)心里還是經(jīng)常為此事內(nèi)耗，一個(gè)月后便選擇了辭職。 日本作家松浦彌太郎說過：“那些經(jīng)常困于不安和焦慮的人，對未來往往有想太多的毛病?！? 世上最虧本的事，就是為尚未發(fā)生的事情而擔(dān)憂，為自己幻想出的結(jié)果而焦慮。 放下無謂的糾結(jié)，停止過度的思慮。 停止內(nèi)耗，才是工作最好的解藥。 肺魚心態(tài) 在大自然中，魚通常是離不開水的。 但非洲有一種神奇的肺魚，它除了能用鰓呼吸之外，還具備類似于肺呼吸的功能。 當(dāng)旱季來臨，肺魚便將自己藏于干涸的泥土之下，等到雨季來臨時(shí)，又很快起“死”回生。 在長達(dá)半年的旱季里，肺魚能夠離開水存活下來。 也正因如此，肺魚被稱作“不死之魚”。 “要么進(jìn)化，要么去死。進(jìn)化是宇宙中最強(qiáng)大的力量，它是唯一永恒的事情，它驅(qū)動(dòng)著所有的一切?！? 初入職場，人的能力都相差無幾，最后能走遠(yuǎn)的人，都有超強(qiáng)的進(jìn)化能力。 著名培訓(xùn)師宮迅偉十幾年前招聘過兩個(gè)年輕采購員，小Y和小Z。 小Y工作三年后，買了兩套房子，購置了一輛不錯(cuò)的車，然后就躺平了。 每天下班后，他不是開車到處閑逛，就是參加各種飯局。 而此時(shí)的小Z，每天不僅踏實(shí)工作，還堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

其他同事都下班了，他加班改進(jìn)報(bào)表算法，核算成本。 看到采購線上化、規(guī)范化是未來的大趨勢，他就主動(dòng)報(bào)名MBA，提升自己的專業(yè)能力。

后來公司進(jìn)行現(xiàn)代化改革，面對線上采購系統(tǒng)，小Y傻眼了，小Z卻得心應(yīng)手。 如今，小Z已經(jīng)晉升為采購總監(jiān)，小Y卻失業(yè)在家連份像樣的工作都找不到。 媒體人何加鹽說，能不能持續(xù)進(jìn)化，是拉開人與人距離最重要的原因。 工作中停止成長進(jìn)化的人，不論在哪里，注定只有被淘汰的命運(yùn)。? 時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的能力，不斷迭代自己的知識(shí)和能力，才能拓寬事業(yè)的長度和高度。 工作中的人，如同一輛在路上飛馳的汽車。 如果能量有80%用于情緒內(nèi)耗中，20%用于前進(jìn)，肯定跑不快。 當(dāng)你的能量100%轉(zhuǎn)化成動(dòng)能，自然遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開其他的車。 從今天起，調(diào)整自己的心態(tài)，把更多能量投入到工作中來。

熬過孤獨(dú)的夜、爬過陡峭的坡，在一路磕磕絆絆中，你終究會(huì)變得很強(qiáng)大。