2022國考面試即將開始，考生們已經投入到緊張的備考中，近年來面試環(huán)節(jié)專業(yè)考查力度加大，國培教育建議考生們多了解報考崗位及系統(tǒng)的相關情況，國培教育在此將專業(yè)性強的部門的面試考情進行整理，供大家學習和參考。

一、職能口號

為國聚財、為民收稅

二、基本考情

1.面試形式：結構化小組面試。2020年因疫情影

響，北京、吉林、遼寧、黑龍江等部分省份采用結構化面試。

2.面試題量：結構化小組面試：3題;結構化面試：4題。

3.面試時間：

(1)結構化小組：備考總時間15分鐘;答題總時間不超過9分鐘，每題作答不超過3分鐘;點評總時間不超過4分鐘，點評每人不超過2分鐘;回應總時間不超過4分鐘，回應每人不超過2分鐘。

(2)結構化：20分鐘包干制。

4.考查方式：(1)結構化小組面試：看題;(2)結構化面試：聽題。

5.專業(yè)性：結構化小組;開放多選、漫畫、策劃創(chuàng)意活動、現(xiàn)場模擬溝通;部分題目以稅務專業(yè)背景命題。

三、稅務局面試趨勢及變化

(一)面試形式及考題極具特色

1.組織形式靈活、新穎。稅務局系統(tǒng)率先從2018年開始采用結構化小組，這一形式考查難度較大，除基本的答題外，加入考生間的互相點評和回應，測查要素更全面，考官對考生間的優(yōu)劣判斷更直觀。

2.題干組成靈活。題干可能是一幅漫畫，也可能是一段微材料，材料可能是流程介紹也可能是人物對話。題干長短不一，長的有8-10行，對考生的審題能力要求較高。

3.身份設定靈活。從過往幾年的題型來看，稅務面試題的身份設定不拘泥于政府機關，還會出現(xiàn)“學生”“銀行職員”等身份，需要考生靈活的根據(jù)不同身份要求進行作答。

4.設問靈活。各種題型皆有不同問法，如綜合分析可能會問“選擇其中兩項并說明理由”“選擇兩個要素談如何做”等，計劃組織可能會問“你認為應把握什么關鍵環(huán)節(jié)”“提出兩個活動，就其中一個展開實施”“如何準備”等。

(二)命題取材頗具時代性新穎性

1.稅務命題取材頗具時代性，緊緊圍繞黨和國家在新時代的重大方針政策和國家社會主義核心價值觀以及新時代發(fā)展主題來命題。

2.稅務命題取材頗具新穎性，聚焦年度時事熱點，緊密結合最新社會熱點話題進行命題，如疫情防控、企業(yè)復工復產、防汛工作等。

這些都要求考生具備較強的理論素養(yǎng)，具有豐富的知識底蘊，唯有此才能深悟命題意圖，做到游刃有余。

(三)部分題目涉及稅務背景

1.分布于不同能力測查要素中進行考查。如：綜合分析能力、解決問題能力、計劃組織能力都有考查。

2.考查比重明顯上升。如：2021年考查的15道題中就涉及到6道稅務專業(yè)素養(yǎng)考查。

3.考查方向涉及廣泛。包含稅務精神、稅務政策、稅務活動組織、稅務工作實務以及稅務基層服務等。

(四)題目難度逐年增加

縱觀近幾年稅務系統(tǒng)的面試命題，國家稅務局的面試題目難度在不斷增加。具體來說：

1.以漫畫題為代表的聯(lián)想分析能力的考查比重大幅下降，以開放多選式題目為代表的綜合分析能力比重大幅增加。且命題內容涉及廣泛，涉及社會主義核心價值觀、稅務理論及工作實務、文化建設、社會治理、干部隊伍建設等領域，突出對考生政治文化素養(yǎng)、邏輯思維能力、論證能力的考查。

2.開始出現(xiàn)創(chuàng)新題型。此類題型沒有固定的思維定式，完全依靠考生臨場的思維能力、語言組織能力，更側重于考生綜合素質的考查，反套路傾向十分明顯。