這個世界沒有什么懷才不遇，每個人的才能都是清清楚楚擺在那里的，只是礙于情面，別人都不會話說的難聽，大部分人善于偽裝，把自己包裝的好像很能干，其實這些好像皇帝的新衣一樣，都都是表演而已，沒有人去戳破。 單位領導對下屬的能力看的清清楚楚的，因為你就是那個在水里面游的，領導是上面觀看的，你是一條魚還是王八？幾斤幾兩其實領導都心里清清楚楚的，不存在什么領導不識人，或者你一個水貨能把領導蒙騙，沒有這種可能性的。 能力這個東西是很具體的，具體刻每一個件事情每一天，你沒有能力，一天你都應付不了，好像你是個程序員，你給我寫100行代碼運行起來，一個水貨你都做不到的。 外語厲害，當天的報紙給我翻譯一下，就知道你水平高低了。 職場上流行包裝，很多人學一些新名詞新概念來包裝自己，顯得自己很懂很厲害，其實就是沒人說破而已，領導把你們看的也是清清楚楚的，只不過這點待遇也只能招一群水貨，招一群烏合之眾，這就是職場的現(xiàn)狀，又能怎么樣呢？真正有才能的人不一定給你干啊，大部分給你干是一些平庸的人，這就是一個殘酷的現(xiàn)狀。 天才的老板總是被一群烏合之眾絆腳石給拖下了水，中國的企業(yè)基本上都是這么倒的，比如搜狐的張朝陽是個天才，但是他的企業(yè)經(jīng)營不好，為什么呢？那就是一群水貨把搜狐公司給搞垮了。 幾斤幾兩其實別人都很清楚的，領導把你看的很清楚的，態(tài)度是決定下限，能力是決定上限，態(tài)度好不會開除，你態(tài)度不好能力還不行，那基本上是淘汰的第一人選。 其實也不要緊張，職場90%都是水貨，你只要上班久了就會發(fā)現(xiàn)基本上都是水貨，真正獨擋一面能力的人很少，程序員能寫個十萬行代碼的人很少，搞定什么科技攻關難題的很少，大部分都是在表演加班騙老板的，沒有功勞，只能只能搞點苦勞，苦勞都沒有，只能搞點疲勞了。 大部分人想用疲勞來換待遇，但這個可能性不大的，所以只能這樣混著。