關(guān)愛職工健康，專注企業(yè)賦能
《2020中國(guó)職場(chǎng)員工健康風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告》顯示，我國(guó)職場(chǎng)員工20%患慢性病，65%存在亞健康狀態(tài)，59%存在心理困擾，29%超重和肥胖，65%缺乏運(yùn)動(dòng)，48%睡眠不足，57%膳食不健康。
當(dāng)代社會(huì)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境下，職場(chǎng)已然成了亞健康的重災(zāi)區(qū)，亞健康狀態(tài)，也已經(jīng)成為現(xiàn)代職場(chǎng)人的常態(tài)。
圖源：攝圖網(wǎng)
隨著人們生活水平的逐年提高，面對(duì)這樣的工作環(huán)境，人們也愈加看重企業(yè)對(duì)員工提供的健康關(guān)懷與健康福利，企業(yè)對(duì)員工的健康管理保障已經(jīng)成為職場(chǎng)生態(tài)中不可忽視的一環(huán)。
01
什么是企業(yè)健康管理
企業(yè)健康管理不僅是體檢、是員工福利，更是一種企業(yè)的管理行為。
企業(yè)健康管理是指：企業(yè)通過(guò)自身或借助第三方的力量，運(yùn)用科學(xué)技術(shù)從生理和心理的角度對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行健康狀況的跟蹤評(píng)估，通過(guò)系統(tǒng)維護(hù)員工的身心健康，降低企業(yè)的醫(yī)療成本支出，從而提升企業(yè)的整體生產(chǎn)效率的行為。
圖源：攝圖網(wǎng)
02
企業(yè)健康管理的價(jià)值
企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開員工的辛勞付出，員工的身體健康狀態(tài)不佳，可能導(dǎo)致企業(yè)損耗增大，生產(chǎn)力下降。
因此，在企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，不僅要對(duì)員工的工作內(nèi)容進(jìn)行有效管理，還需要對(duì)員工的身體健康進(jìn)行管理，加強(qiáng)對(duì)員工身心健康的管理與保護(hù)，從而使員工能夠真正有效地開展工作，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)健康管理五大價(jià)值
1
提高生產(chǎn)效率
職工健康管理可以幫助企業(yè)員工保持良好的身心狀態(tài)，減少疾病和健康問(wèn)題對(duì)工作產(chǎn)生的影響，從而提高員工的生產(chǎn)效率。
2
減少員工離職率
職工健康管理可以增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度，減少員工的離職率，降低企業(yè)的招聘成本和培訓(xùn)成本。
3
促進(jìn)企業(yè)形象
通過(guò)開展職工健康管理，企業(yè)可以營(yíng)造健康、安全的工作環(huán)境，提升企業(yè)的品牌形象和知名度，吸引更多優(yōu)秀的員工加入企業(yè)。
圖源：攝圖網(wǎng)
4
降低醫(yī)療成本
職工健康管理可以預(yù)防疾病和健康問(wèn)題的發(fā)生，降低企業(yè)因員工疾病治療和失能帶來(lái)的醫(yī)療和保險(xiǎn)成本，提高企業(yè)盈利能力。
5
提升員工滿意度
職工健康管理可以關(guān)注員工的身心健康，增加員工的工作滿意度、幸福感和好感度，提高企業(yè)的員工滿意度，加強(qiáng)企業(yè)與員工的關(guān)系。
03
圓心健服“暖心護(hù)航“計(jì)劃
圓心健服“暖心護(hù)航”企業(yè)職工健康福利計(jì)劃，為企業(yè)職工提供專業(yè)的、細(xì)致的、體系化的健康管理服務(wù)，目的是協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工全面健康管理，助力“健康中國(guó)”建設(shè)。
圓心“暖心護(hù)航”計(jì)劃通過(guò)線下活動(dòng)為企業(yè)員工建立個(gè)人健康管理檔案，匹配健康管理、亞健康管理、疾病管理等多場(chǎng)景的資源，助力健康企業(yè)建設(shè)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)“省心、省時(shí)、省錢”的同時(shí)，提升企業(yè)員工健康活力，增強(qiáng)組織效能，幫助企業(yè)保持基業(yè)長(zhǎng)青。
01
企業(yè)員工健康管理六大模塊
02
“暖心護(hù)航”計(jì)劃方案內(nèi)容
項(xiàng)目
內(nèi)容
AI智能健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
通過(guò)眼底影像檢查，可以對(duì)大量眼底疾病進(jìn)行輔助判斷。既能反映糖尿病視網(wǎng)膜病變、青光眼、老年黃斑等一系列眼底疾病，同時(shí)還能反映高血壓、糖尿病等慢性病的病變和累積。
智能肺齡檢測(cè)
肺齡可直觀了解肺部健康與衰老情況，其檢測(cè)簡(jiǎn)便易行，結(jié)合肺齡檢測(cè)結(jié)果，可采取多種措施如戒煙、堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)等改善肺部健康狀況；若肺齡明顯高于實(shí)際年齡時(shí)應(yīng)注意是否合并肺部疾?。ㄓ绕涫锹璺危┛赡?，需要盡快規(guī)范診治；建議定期監(jiān)測(cè)肺齡，常保肺臟健康。
便攜式隨診箱
可檢測(cè)心電圖、脈率測(cè)量、血壓測(cè)量、血氧飽和度檢測(cè)、體溫測(cè)量。
當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)要始終牢記員工才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，是企業(yè)最重要的財(cái)富，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，這不僅體現(xiàn)在員工的工作能力、工作質(zhì)量、生產(chǎn)效率和創(chuàng)造效益等方面，更體現(xiàn)在員工身心健康上。
企業(yè)員工健康管理儼然成為當(dāng)前人力資源管理的一種新的模式，也是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。
圓心科技旗下圓心健服作為健康管理行業(yè)中的佼佼者，圓心“暖心護(hù)航”計(jì)劃利用完善的健康管理體系和技術(shù)、資源優(yōu)勢(shì)，為不同企業(yè)的廣大員工群體提供個(gè)性化的健康管理方案，實(shí)施眾多幫助員工提升健康和幸福感的舉措，讓員工對(duì)企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)感同身受，始終積極踐行“健康中國(guó)”理念，有效提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)賦能。
