現在企業(yè)隨著互聯網的發(fā)展都有在進行信息化時代，很多軟件程序在改變企業(yè)的工作方式，對企業(yè)的辦公的源代碼在企業(yè)中是最重要的企業(yè)資產，如何對企業(yè)源代碼文件進行防泄密保護，避免員工在入職、離職過程中造成代碼的泄漏，近幾年大企業(yè)源代碼泄漏問題頻發(fā)，業(yè)內周知，在信息安全體系中，最薄弱環(huán)節(jié)是終端安全防護。目前，終端安全防護的技術手段極為有限，終端存在諸多安全隱患，其中最大的問題是終端普遍存在數據泄露風險。

據資料顯示，近些年來，在所有的的泄密事件中，大部分是“內部泄密”，而不是“外部竊密”。據統(tǒng)計，80%以上的信息泄露事件是由內部員工數據泄露導致的。

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其實企業(yè)代碼泄漏問題是和git和svn使用管理不當造成代碼泄漏的根本原因，現在企業(yè)中每一個項目組的每個開發(fā)人員都能夠下載全部的代碼，這就給代碼的使用面造成了很在的安全隱患對于源代碼防泄密，安秉的方案是：

第一，技術方面管理，對源代碼文件進行加密，加密后的源代碼文件只能在公司內部的電腦上運行，任何方式帶離公司都是打不開的，然后git和svn服務器上保存的代碼文件也是加密狀態(tài)，這樣就在一定程度上對源代碼的泄漏問題形成保護。

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第二，法律保障。和員工簽訂競業(yè)協業(yè)，保密協議。重罰并追求泄密員工或前員工的法律責任，并且當作案例宣傳，教育員工；

第三，人心保證。通過薪資待遇，言談教育來指引，員工才不會泄密，更是主動在保密上做好功夫。

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安秉網盾希望能夠在實踐中不斷發(fā)展，為解決企業(yè)源代碼防泄密的的問題作出貢獻。