生涯輔導(dǎo)的定義：

生涯輔導(dǎo)是指由輔導(dǎo)人員結(jié)合其專業(yè)知識(shí)提供一套由系統(tǒng)的計(jì)劃，用來(lái)促進(jìn)個(gè)人的生涯發(fā)展。

生涯咨詢的定義：

透過(guò)一對(duì)一或團(tuán)體的方式，由專業(yè)生涯咨詢?nèi)藛T協(xié)助個(gè)人克服與生涯準(zhǔn)備、生涯試探、生涯選擇、生涯適應(yīng)等有關(guān)的困難與問(wèn)題，消除情緒與認(rèn)知上的障礙，達(dá)成適應(yīng)/工作角色與各種角色之間的融洽和諧，以增進(jìn)個(gè)人的生涯發(fā)展與生活適應(yīng)。

生涯發(fā)展理論的發(fā)軔：

帕森斯的三個(gè)經(jīng)驗(yàn)法則只能視為實(shí)施職業(yè)輔導(dǎo)工作的指導(dǎo)原則。

20世紀(jì)50年代生涯輔導(dǎo)運(yùn)動(dòng)才有自己的理論，舒波是重要的先驅(qū)人物。

職業(yè)輔導(dǎo)的萌芽：

將理論付諸實(shí)施者是，職業(yè)輔導(dǎo)之父之稱的富蘭克·帕森斯。

生涯輔導(dǎo)的主題：

生涯決策能力的發(fā)展——做最恰當(dāng)?shù)臎Q定

自我概念的發(fā)展——“去哪里”之前要知道“我是誰(shuí)”

對(duì)生活方式、價(jià)值及休閑的重視——三者的關(guān)系密切

強(qiáng)調(diào)自由選擇與責(zé)任承擔(dān)——個(gè)人是其生涯的塑造者

重視個(gè)別差異——個(gè)別間/個(gè)別內(nèi)的差異、各盡所長(zhǎng)、各從其志

對(duì)外界變遷的因應(yīng)

指導(dǎo)式咨詢與非指導(dǎo)式咨詢：

威廉姆森為代表的指導(dǎo)式咨詢步驟：

分析、綜合、診斷、預(yù)斷、咨詢、追蹤。

羅杰斯為代表的非指導(dǎo)式咨詢與威廉姆森的區(qū)別：

不能只注重個(gè)人特質(zhì)與職業(yè)條件的匹配，還必須考慮當(dāng)事人的情意與動(dòng)機(jī)。

咨詢的首要目標(biāo)式當(dāng)事人的自我接納和自我了解。

咨詢師必須更加關(guān)注與當(dāng)事人的互動(dòng)及其口語(yǔ)表達(dá)內(nèi)容。

重點(diǎn)是建立相互尊重的咨詢關(guān)系以及當(dāng)事人自身。

生涯輔導(dǎo)與咨詢的歷程：

四個(gè)步驟：

認(rèn)清痛苦是什么；

確定痛苦的來(lái)源；

確定痛苦之可治；

消除痛苦的修煉。

每個(gè)步驟可分為四個(gè)層次：

打開、指示、領(lǐng)悟、進(jìn)入。

生涯輔導(dǎo)服務(wù)的對(duì)象：

已決定者（假性定向）、未決定者、生涯猶豫者、生涯適應(yīng)不良者。

生涯輔導(dǎo)的服務(wù)方式：

信息提供：輔導(dǎo)人員涉入最淺。

自助式活動(dòng)：計(jì)算機(jī)輔助生涯輔導(dǎo)系統(tǒng)。

工作坊：團(tuán)輔或團(tuán)體教學(xué)形式。

生涯規(guī)劃課程

團(tuán)體生涯咨詢：有結(jié)構(gòu)的。

個(gè)別生涯咨詢：輔導(dǎo)人員涉入程度最深，所需專業(yè)程度與要求最高。