盡管現(xiàn)在疫情早就已經(jīng)全面放開，很多人覺得今年工作可能會好找一點。

但事與愿違，不要說找到合適的工作，就是不合適的工作都不好找。

而且最近的新聞，還是一些數(shù)據(jù)，都在印證這一事實，那就是就業(yè)非常難。

找工作真的很難

最近，在網(wǎng)上看到這樣一個帖子，標題是：今年找工作真的很難嗎？樓層很高有一百多條評論，答案都是是的，只有3條評論比較樂觀。

以下整理了一部分：

• 投了將近80多份簡歷才有一個公司給了完整流程

• 我失業(yè)半年了，上兩周面試一個公司，就在一個單人間小公寓擺了一張桌子辦公的，周圍都是堆貨物的，就這樣的環(huán)境，我去面試的那個下午都有五個人在排隊等了……

• 我覺得提升個人能力很重要，同事一個很厲害的女生離職了，現(xiàn)在大把央企國企可以挑

• 放開了比之前還難

• 預(yù)算都收緊了，除非向下選擇

• 年年都難，但事在人為，機會也很重要

• 疫情雖然結(jié)束很多小企業(yè)或者商家緩不過來。所以今年換工作真的慎重，明年才能好起來

• 從去年下半年開始很多外企和跨境合作逐漸不往中國發(fā)訂單了，開始往東南亞和南美產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。我們的媒體居然在宣傳“脫下長衫去打螺絲就有工作”，但其實一線工人今年年初大批失業(yè)，來自我在昆山廠里打工表哥的消息。實體經(jīng)濟是真正的工業(yè)資本，如果萎縮下去，太難了

• 21屆，22年10月被裁，上海找了2個月工作找不到，回老家了

• 外貿(mào)真的是和國際形勢息息相關(guān)，結(jié)合近3年的局勢來看這個結(jié)很難解開，咱們作為小民能做的只有預(yù)期管理了。努力進頭部吧，像快消和日用電器這些品類還是要依賴我們的生產(chǎn)鏈。如果是在校生的話盡早結(jié)合市場做好職業(yè)規(guī)劃，越細越好，比如做什么品類，主攻哪個平臺，去哪個城市。再萎縮也是需要勞動者支撐起行業(yè)的，加油吧

• 是的。未婚不要、未育不要、女性不要

• 去年十月份從公司離職，回家休息調(diào)整，過完年回來長沙，發(fā)現(xiàn)boss直聘大部分連消息都不看了，以前還有一大把垃圾公司私聊，或者已讀不回的公司居多，現(xiàn)在的情況是，根本不讀消息了，感覺不缺人

• 說一下我的感受吧，去年疫情我們公司都還沒有裁員，今年3月份裁員了五分之一，我也是其中之一，然后開始找工作，去年同崗位的薪資全部降了，而且我現(xiàn)在手上的offer，全部降薪，沒有一個滿意的。

• 今年是最難的，疫情的時候都還有好多面試，現(xiàn)在都是已讀不回。

• 很難，地獄級別難度的找工作，全部降薪要求高還要相同類目崗位經(jīng)驗，但凡一點對不上，就拿不到offer

• 工作了六七年的表示真的難，前兩年辭職都還有好多面試機會，我去年開始面試機會少得可憐，今年少得更夸張，好多還是降薪的，好不容易拿到一個offer，是我兩年前的薪資水平，唉

• 確實。有一周時間看似每天都有面試，但也就是面試，而且競爭太激烈了，經(jīng)常是我去的時候上一個面試者剛面完，等我面完出來就看到下一個面試者在填簡歷。而且那一周的面試都讓我回去等結(jié)果，當然是沒有結(jié)果。

• 幸存者偏差并且幸存者少，這么一溜下來只有三個人說工作好找

• 哈哈我辭職以后年薪對半砍都找不到滿意的工作，只能找到你年薪三分之一左右的工作吧，不過我是自己辭職的，不后悔，最近還在家里擺爛，也不知道要不要繼續(xù)在這個爛專業(yè)繼續(xù)下去

• 我說個很現(xiàn)實的情況，就是我每天早餐要經(jīng)過一個工業(yè)區(qū)門口的早餐擺攤阿姨那邊買，最近有一天我有事9點半她還沒有賣完，閑聊下她說里面工業(yè)區(qū)的工廠倒了好多，不是關(guān)了就是先停工，所以她早餐現(xiàn)場賣多一個小時都賣不完

• 已經(jīng)炸了，我22年10月開始蹲到現(xiàn)在，找不到，打算先隨便做個普通工作過渡下了。身邊一個一本大學畢業(yè)的研畢朋友和我說已經(jīng)有20多家明確拒絕他了，剩下10家已讀不回，他學的是供應(yīng)鏈管理。

• 我工齡長些，身邊較多做小型企業(yè)的朋友，疫情三年把這些小老板打擊得不行，民企老板的信心打下去，就很難再起來

• 平均一周三個面試，但是面完沒下文了，聊的還都挺好的，哎

• 工作好不好找不知道，我們公司是搞國內(nèi)貿(mào)易的，去年利潤同比已經(jīng)下滑30%了，本以為放開后今年生意會好起來，沒想到三個月了還毫無起色

• 不知道難不難，但我知道我們公司很多人節(jié)后都不來了

• 每日一哭，想到認識的人沒啥學歷，或和我差不多。但是到A地有工作，回老家也能有工作。身邊這種人還不少

• 朋友在老家一直都有面試，基本一面就有offer 我去年夏天出來找工作，海投了幾百份簡歷，基本除了包外包還有銷售找我

• 失業(yè)八個月了，已經(jīng)懷疑自我了

• 不難，但是想找到自己滿意的就很難

• 我也是，主要堅定單休不去的話，基本很難找到，其實上個月收到三個叫我入職，但每一個都有堅定不能接受的點，以至于到現(xiàn)在還沒工作，感覺四月份也沒什么可能找到了，boss上公司的名字已經(jīng)快能背出來了

• 我是月薪三千的服務(wù)業(yè)，我目前還行，雖然生意依舊如往常，但是已經(jīng)不招聘了，即使已經(jīng)辭職了幾位

• 是的，好焦慮啊，我已經(jīng)換了兩個地方在投了，還是這樣，boss和智聯(lián)要么已讀不回，要么本來聊的好好的突然不理了，我和他說如果不合適也請告知我一下，我好找找自己問題吸取經(jīng)驗教訓，但是完全不理，心好累

• 啊我今天還面試了一家外貿(mào)小公司的采購助理……雙休，薪資給的低

• 難，我才報名了輔警，已經(jīng)有100人報名了，就6線城市，試用期2100，轉(zhuǎn)正2800-3200，筆試、面試、體測、政審，太卷了

• 真的難！找工作難，公司也難。我司最大部門合作十幾年的幾個客戶因為太難了，所以告知我們要跳單直接和我們的上游合作，我司損失慘重。每天一邊上班摸魚一邊擔心會不會哪天就把我裁了。

• 是的，投了好多簡歷只有一個面試，還說不確定什么時候給答復(fù)，估計是鴿了。我們家附近有個阿姨出去找活干，沒出去多長時間就回來了。我媽說今年好多出去找活兒的出去了又回來了

• 同崗位，我去年空窗將近四個月，拿了四個offer，選了一家雙休的外包公司，想著過渡一下今年跑路，結(jié)果行情還這么差，我已經(jīng)刷不出新公司了，還是去年那些，現(xiàn)在這個工作快累死人了，我還是降薪入職的，再這樣下去只能換城市

• 我本來想裸辭來著，看了大家的回復(fù)不敢辭了。還是繼續(xù)茍著吧。

• 文科生真的快抑郁了，后悔讀了兩年研

• 不是沒活干，問題在于，活很多，但不招人

• 看完更加難過了，我們的未來在哪里啊，所有人都涌入考公嗎

• 疫情第二年我投簡歷面試隨便挑，今年投簡歷面試都沒一個，整無語了

3條比較樂觀的評論如下：

• 我去年年底被裁，找了兩個月工作，收了8個offer了，哈哈哈

• 不難。我是裸辭的（氣不過領(lǐng)導，掀桌子走人的），失業(yè)一個月時間，現(xiàn)在上班快一個月了，薪資上漲30%

• 幸存者偏差，15天找到漲薪25%很喜歡的工作

求職能力相當重要

STEP1：職業(yè)規(guī)劃

無論是剛出校園的大學生，還是已經(jīng)工作多年的職場人，都會遇到同樣的問題：迷茫！

• 大學快畢業(yè)了，不喜歡自己的專業(yè)，想要轉(zhuǎn)行。

• 不喜歡自己現(xiàn)在的工作，想換一個行業(yè)或者新的崗位。

• 工作幾年的職場老手，每天干著重復(fù)性的工作，失去了工作的熱情。

• 職場發(fā)展遇到瓶頸，急需提升自己。

但真正要行動起來時，卻發(fā)現(xiàn)自己對未來一無所知，不知道自己到底喜歡什么，不知道自己擅長什么，也不知道自己適合什么樣的崗位。

因為找不到目標，很多人只能毫無目的地努力，要么陷入迷茫焦慮中無法前進，要么辭職、跳槽，陷入惡性循環(huán)。

只有我們提前做好職業(yè)規(guī)劃，弄清楚自己的職業(yè)興趣和能力特長，找到最適合自己的職業(yè)方向，才可以不走彎路，更快成長！

STEP2：簡歷

每位求職人都聽過這樣一個傳說：HR淘汰一份簡歷，只需要6秒！

不得不說，聽起來非常嚇人，自己煞費苦心寫了7天的簡歷，HR6秒就給扔了，誰能不怕呢？

6秒到底能看點啥？也就是瞄一眼的時間唄，咋就能把我的簡歷淘汰了呢？！

招聘旺季HR每天要看上千份簡歷，HR拿到簡歷會快速尋找想要的信息，一旦沒有找到或者簡歷嚴重踩雷，這份簡歷就會被無情地淘汰，HR甚至不會再細看簡歷內(nèi)容！

所以，從HR的視角撰寫簡歷，凸顯自身優(yōu)勢，貼合崗位要求，避免簡歷雷區(qū)，是必須的！

不幸的是，大多數(shù)求職者因為經(jīng)驗不足等原因完全在“自嗨”。

除了內(nèi)容不盡人意，還經(jīng)常踩雷，又怎能在求職大軍中脫穎而出呢？給大家科普一下80%求職者都踩過的坑：

• 提交簡歷！一定！要用！PDF格式！當我們滿懷期待地點開 [簡歷.docx] 的那一刻，出現(xiàn)在我們眼前的，是一堆亂碼……

• 簡歷大多1頁即可，不要因為不會排版出現(xiàn)一頁半或硬湊多頁，如果不是特殊要求，封面和自薦信也只是畫蛇添足……

• 模板不要太花哨！很多求職者把絕大部分精力都用在了模板選擇上，換位思考一下，一個HR會因為你模板選得好就錄用你嗎~模板簡單大方即可，不要搞過于花哨的裝飾……

• 對于內(nèi)容的撰寫是重頭戲，有一個要點不容忽視：要分點，不要把工作內(nèi)容全都堆在一起。要注意語言簡練，主旨清晰，結(jié)合崗位要求進行優(yōu)勢凸顯……

發(fā)現(xiàn)踩坑了不可怕，現(xiàn)在趕緊改起來，馬上就會擁有一份優(yōu)秀簡歷！

STEP3：面試

面試作為求職過程中的核心環(huán)節(jié)，直接決定求職者是否能夠拿到理想offer。其實，很多面試問題是可以提前準備的，但這些問題應(yīng)該如何準備呢？

• 毫無面試經(jīng)驗的人該從何著手？

• 面試中跟面試官交流不暢怎么辦？

• 總覺得題目解答正確，但面試還是場場掛掉，問題到底出在哪里？

蜜職助力提升“求職能力”

近年來，在找工作這件事上，每個人都提到了「難」和「卷」。

但就像哈姆雷特那樣，每個人的「難」和「卷」也都不盡相同：有人投了幾百份簡歷也無濟于事，有人遭遇了種種歧視與偏見，有人陷入了深深的自我懷疑中……

也許正如梁永安老師提到的：現(xiàn)代人擁有自由但又無從選擇。

尤其是年輕人，總難免會遭遇一些碰壁時刻。煎熬、焦慮無可避免，重要的是你如何正視它、克服它，而不是回避或者視而不見。

為了幫助對求職全流程以及各個環(huán)節(jié)都不甚了解的求職者，蜜職（www.honcareer.com）基于現(xiàn)有平臺及服務(wù)團隊，希望通過量身定做個性化求職輔導的方式，幫助求職者實現(xiàn)求職軟實力的提升。

蜜職涵蓋了求職過程中的重要流程。不僅如此，蜜職會基于你的個性及潛能，挖掘你的深度需求，幫助你擺脫求職困擾。你收獲的將不僅僅是一份更好的履歷和一份期待已久的Offer，更重要的是，你還能獲得使你在求職場上如魚得水的“經(jīng)驗”，這份經(jīng)驗幫你了解自己的潛能，了解求職市場的運作，更了解如何更加聰明地實現(xiàn)結(jié)果最優(yōu)化，“玩轉(zhuǎn)”求職場。

蜜職為每位客戶設(shè)計、制定相匹配的一站式解決方案，為客戶綜合研究和解決求職和職場中的問題，對所面臨的各種抉擇提供全面的建議，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的新問題和各種機會，制定及時和務(wù)實的對策。幫助客戶做出積極的、顯著的、持久的以及實質(zhì)性的能力提升，在此基礎(chǔ)上幫助客戶獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會。

• 職業(yè)咨詢：感覺很迷茫，不知道該做什么；遭遇職場天花板，無力突破；面臨好幾個機會，選哪一個好；工作擠壓生活難平衡，怎么辦……通過蜜職平臺進行咨詢，便可得到求職相關(guān)問題的解答。并且，導師會結(jié)合客戶的個人背景，對未來的職業(yè)規(guī)劃給出相應(yīng)意見和建議。

• 簡歷優(yōu)化：不少求職者的簡歷缺乏突出的亮點和重點，導致投出去后始終石沉大海。蜜職的導師會根據(jù)公司要求的技能和各項需求，在優(yōu)化簡歷過程中，重點突出符合要求的地方。并且，簡歷中相關(guān)專業(yè)技能的用詞也會更加的規(guī)范。

• 面試輔導：面試問題難度超出自己的預(yù)料范圍、不知如何在面試中表現(xiàn)自己等問題，已成為絕大多數(shù)求職者擔心和焦慮所在。蜜職的導師會在面試輔導過程中將該行業(yè)可能涉及到的專業(yè)知識、所需要的綜合素質(zhì)和技能，結(jié)合自身的行業(yè)經(jīng)驗，指出長短所在。另外，導師還會在模擬面試之后進行復(fù)盤，完善不足之處。

蜜職的顧問導師來自各行各業(yè)，經(jīng)過嚴格的篩選和考核，為客戶帶來最優(yōu)質(zhì)的職業(yè)咨詢、簡歷定制、面試輔導等專業(yè)輔導。顧問背景覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢、地產(chǎn)、快消、制造等行業(yè)，工作經(jīng)驗至少6年，100%曾參與過公司招聘，85%以上具有留學背景和碩士以上學歷。

找到一份滿意工作并非一件輕而易舉的事情。正確的方法、策略和技巧，能夠提升獲得滿意工作的機會。蜜職提供的職業(yè)咨詢、簡歷提升和面試輔導服務(wù)旨在提高求職者的綜合能力，在求職道路上助您一臂之力。