感覺面試很糟糕，最后卻通過了????

1??第一，你的感覺出錯了。比如當有些面試官，他采用壓力面試，一環(huán)套一環(huán)的去追問你面試問題的時候，你會不自覺的認為面試官在拷問你，覺得他對你不滿意。??

2??第二種情況應(yīng)聘的崗位工作難度低，對專業(yè)技能沒啥要求，公司更看重你的綜合素質(zhì)，比如踏不踏實，你能不能吃苦，夠不夠勤奮，這種情況在應(yīng)屆生求職里面是比較常見的。?

3??第三種情況公司遲遲招不到人，或者說著急用人的時候，就會降低錄用門檻，即便你有某些方面不足，不是最優(yōu)秀的那個。但是這活你也能干，而且要價還低，所以就通過了??

4??第四種情況，應(yīng)聘的崗位屬于機缺性崗位，專業(yè)對口的人才比較少，面試官就會退而求其次，去選一些有潛力的選手，重點看你是不是聰明好學(xué)，夠不夠靈活，值不值得培養(yǎng)。??