最近看到很多自媒體都在轉(zhuǎn)一則消息：上海交大就業(yè)遇冷！

這些消息引用的數(shù)據(jù)來(lái)源是上海交通大學(xué)2022年就業(yè)質(zhì)量報(bào)告！該報(bào)告的2022年就業(yè)人數(shù)一共有1079人，協(xié)議就業(yè)703人，靈活就業(yè)253人，未就業(yè)123人，算算人數(shù)，有34%的人，是沒(méi)有協(xié)議就業(yè)的。

看了這個(gè)數(shù)據(jù)，可能你也會(huì)認(rèn)為：就業(yè)最難季，上交也不行！

但是，真相不是這樣的！

我從兩個(gè)方面來(lái)和大家分析：

1、從2019年疫情前上交公布的就業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)看，這個(gè)數(shù)據(jù)早就是這樣了！

上圖是2019年數(shù)據(jù)，為了方便對(duì)比，我再放一張2022年的數(shù)據(jù)（如下圖）

從兩年的數(shù)據(jù)對(duì)比來(lái)看，2019年靈活就業(yè)人數(shù)235人，2022年255人，未就業(yè)人數(shù)，2019年112人，2022年173年，把本科畢生生人數(shù)增長(zhǎng)的比例算上，2019年疫情前和2022年疫情第三年，基本數(shù)據(jù)差不多！

沒(méi)有一些自媒體人所說(shuō)的那么驚天動(dòng)地！人家疫情前也是這樣！

之所以大家對(duì)這個(gè)數(shù)據(jù)敏感，一方面在于現(xiàn)在就業(yè)難，大家對(duì)數(shù)據(jù)敏感，另一方面大家對(duì)“靈活就業(yè)”概念的理解，有偏差。

在我看來(lái)，上交學(xué)生之所以選擇靈活就業(yè)，主要原因在于上交學(xué)生有底氣，有能力選擇自由的擇業(yè)方式！而不是就不了業(yè)！

2、靈活就業(yè)，是新業(yè)態(tài)，以后會(huì)更多！

“我國(guó)從20 世紀(jì) 90 年代開(kāi)始, 支持靈活就業(yè)政策的適用對(duì)象基本上都限定為就業(yè)困難群體, 政策的主要目標(biāo)在于促進(jìn)和支持這部分群體在勞動(dòng)力市場(chǎng)中獲得收入報(bào)酬?！?/p>

所以很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，大家對(duì)于靈活就業(yè)的理解，等于為“就業(yè)困難”的另一種叫法。

但是，《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告（2021）》統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前平臺(tái)經(jīng)濟(jì)空前發(fā)展，在平臺(tái)型企業(yè)中，有46%的企業(yè)正在使用靈活用工，而且規(guī)模穩(wěn)定或擴(kuò)大中（如下圖所示）

根據(jù)全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020 屆全國(guó)高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)占比 16.9%，2021 屆高校畢業(yè)生靈活就業(yè)占比 16.25%。在新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)中，很多學(xué)校的靈活就業(yè)，并不是找不到工作的就業(yè)困難“打零工”，而是利用平臺(tái)資源，找到自己發(fā)展的機(jī)會(huì)！

中青報(bào)曾經(jīng)有一份報(bào)道，里面說(shuō)到了新時(shí)代靈活就業(yè)的關(guān)鍵：

“過(guò)去，很多大學(xué)生愿意選擇到外企去，到大的企事業(yè)單位去，也就是過(guò)去的所謂‘大廠’，為的是獲得更多的資源，而現(xiàn)在平臺(tái)就能提供這些。即使你是一個(gè)個(gè)體、一個(gè)很小的工作室，也能在平臺(tái)上獲取大量的資源，只要你具有協(xié)調(diào)整合的能力。 ”

報(bào)道中有同學(xué)說(shuō)到：“收入穩(wěn)定、時(shí)間自由，為什么一定要每天去一個(gè)固定的地點(diǎn)上班呢？”有人甚至把自由放在了更重要的位置上。“我選擇自主創(chuàng)業(yè)，有一部分原因是想逃避朝九晚五的、統(tǒng)一規(guī)制化的生活?！?/strong>