? ? ? ? ?智能電網(wǎng)信息技術(shù)專業(yè)是針對國家在新能源、新材料、信息化等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，緊密結(jié)合國家智能電網(wǎng)建設(shè)所開設(shè)的一個新興交叉學(xué)科專業(yè)。培訓(xùn)具有扎實專業(yè)理論和技能，掌握電力系統(tǒng)通信技術(shù)、信息采集和處理的基本理論與技術(shù)，熟悉智能電網(wǎng)的發(fā)展動態(tài)，電力系統(tǒng)生產(chǎn)和運行規(guī)律與特點，在新能源發(fā)電與智能接入技術(shù)、電網(wǎng)智能調(diào)度與控制技術(shù)、電能計量與監(jiān)測、計算機與網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)等方面學(xué)有所長，可以在網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化電氣系統(tǒng)領(lǐng)域從事信息采集、現(xiàn)場測繪、運行維護、工程設(shè)計、系統(tǒng)運行、系統(tǒng)分析等方面工作的特色鮮明的復(fù)合型高級工程技術(shù)人才。

就業(yè)前景：目前北京，上海，河北，浙江，江蘇，山東，河南，四川，天津，湖北，江西，寧夏等地已經(jīng)率先開展智能電網(wǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)，全國其他省份也相繼開展。通常一個縣級供電單位需要的常年技術(shù)人員為10-20人左右，僅以山東省為例就有137個縣級行政區(qū)，就業(yè)空間非常驚人。

招聘要求：

1、男，部分內(nèi)勤崗位可接受女生，年齡18-25周歲，身高170cm以上，大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者年齡學(xué)歷均可放寬）；

2、電力，計算機相關(guān)專業(yè)，熟練辦公軟件操作，有電力基礎(chǔ)知識者優(yōu)先；

3、無犯罪不良記錄，為人誠實守信，有責(zé)任心；

4、退伍軍人優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先；

崗位職責(zé)：

? ?為國家電網(wǎng)公司實現(xiàn)現(xiàn)場測繪及抄、核、收、控制、統(tǒng)計分析、差異化服務(wù)、經(jīng)營分析等；

薪資待遇

轉(zhuǎn)正后：綜合薪資3000-5000元以上，辦理五險或五險一金，正常情況下統(tǒng)一安排住宿，餐費自理，上五休二或上六休一，具體以企業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)，其它各項福利如加班費，三倍工資，節(jié)假日獎金，年終獎等待遇不同企業(yè)規(guī)定不同，具體以企業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)；

日常工作：

1、在供電公司辦公室進行工作安排，數(shù)據(jù)、故障排查；

2、到現(xiàn)場進行故障檢測、維護、信息數(shù)據(jù)采集，線損，

3、配電自動化終端設(shè)備運行，調(diào)試，維護等；

4、辦公室進行系統(tǒng)維護升級.

? 根據(jù)公司用人需求可全國分配（以省為單位），各省的各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的電力公司；根據(jù)公司用人需求可就近分配；

分配原則

1、?根據(jù)企業(yè)需求培訓(xùn)結(jié)束后直接分配回省工作

2、?根據(jù)企業(yè)需求培訓(xùn)結(jié)束后在指定工作地點工作1年，按單位用人需求和個人意愿分配回省內(nèi)工作；

合同性質(zhì)

與智能電網(wǎng)技術(shù)服務(wù)類公司簽訂勞動合同，首簽1-3年；

備注：

1、工作地區(qū)可根據(jù)公司用人需求和個人意愿可就近分配；

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