本文轉載自黑馬測試知乎高贊文章：https://www.zhihu.com/question/19752175/answer/1453207343

如果只是想成為一名低薪的測試工程師，只要掌握功能測試就可以。

但是如果想成為一名高薪的測試工程師，那就要打造你的不可替代性。

可是，你可能會說：“我現(xiàn)在就是個普通職員啊，我就是個普通人，我目前還沒有什么不可替代的能力怎么辦？”

“要說能力也有點，但也只能讓我有份溫飽的工作，我該如何打造稀缺性，讓我的價值變得更大呢？”

打造稀缺性其實有兩個方法：

方法一：成為第一；

方法二：成為唯一

世界上最好的手機是哪個？

蘋果！

那第二好的是哪個呢？

你可能就沒辦法一下子說出來了

為什么？

因為人們根本不關心，如果我能看到最好的，能用到最好的，我沒必要選第二等的。

因此，走“第一”這條路不是不可以，但是對于普通人而言就是比較難，遇到的挑戰(zhàn)會非常大

方法二：成為唯一

如果某個需求，全世界只有你一個人能解決，那就直接不用比了，因為就你一個人，你就是第一名！

那如何才能讓自己成為唯一呢？

剛才那句話聽著好像開玩笑啊，全世界那么多人，怎么可能某個需求，只有你一個人能解決呢？

其實，我們中的絕大多數(shù)人，都有成為過「唯一」的經(jīng)歷：

你曾經(jīng)是某個人的「男（女）朋友」

世界再大，Ta的眼里也只有你！

在那一刻，你就是Ta的唯一！

就是Ta的命中注定！

就是Ta的70億分之一！

可關鍵問題是，你是怎么成為對方的「唯一」的呢？

每個人在尋找伴侶的時候，都有一些條件標準，比如：

長得好看些
性格溫柔些
嗯...得大學畢業(yè)
一個城市的，不想異地
她正好也喜歡我
…

這些條件，每一個看上去都很普通，但是每個條件其實都會篩選掉一大部分人，最后就幾乎只能剩下一個了。

大齡單身青年是如何煉成的？

不是因為要求高，而是條件太多了！每一條都需要符合，篩完就沒了...[笑]

好，我們回到今天的話題上來，如何讓你成為最稀缺的人才呢？

我們把擇偶條件換成「能力」：

假設平面上有100個點，代表一百種個人能力

如果你會其中一種能力

那100個人里，就有一個和你會一樣的；

如果你會其中的兩種能力，概率是多少呢？

任意兩點的組合數(shù)量=100*99/2=4950

也就是4950個人里，才會有一個和你一樣，也同時也會這2個能力

如果你同時會其中的三個能力呢？

任意三點的組合數(shù)量=100*99*98/6=161700

也就是說在16萬人里，才會有一個人和你一樣，同時會這3個能力！這就非常稀缺了。

每多一個能力，你的不可替代性將會大幅度增加！

所以，讓自己變得稀缺最好的辦法，就是讓自己擁有多維度能力！

但多維能力要發(fā)揮價值，需要2個重要的前提條件：

第一，每個能力至少都是有價值的，也就是別人是需要的

第二，每個能力之間要有關聯(lián)

比如喬布斯，將科技與藝術結合在了一起，創(chuàng)造了世界上最漂亮的計算機和手機。

但我畫畫很好，踢足球也不錯，王者榮耀打的也很好，但因為不滿足上面的兩個重要前提條件，所以不能稱為多維能力。

所以作為測試工程，如果想高薪，就必須讓自己具備多維能力。作為一名想高薪的軟件測試工程師，至少具備兩方面的多維能力。一方面是技術能力，另一方面就是管理能力。其余能力，還待其他網(wǎng)友拓展，我這里就算拋磚引玉了

接下來我們來詳細講解如何打造這測試領域的技術能力和管理能力：

1.技術能力

1.1基礎技能

首先，需要具備一定的計算機基礎知識，如計算機的基本操作、軟件的使用安裝等，這是從事軟件測試工作的必備的基本技能，在一定程度上也能提升測試工作的實施效率。

案例1：在測試過程中需要編寫測試用例、測試報告等文檔，需要操作Excel、word、xmind等文本文檔，如何調整文檔格式、換行、縮進等操作？

案例2：測試過程中會用到各種工具，有些工具是需要安裝的，安裝過程如何選擇下一步，安裝完畢之后做哪些配置等？

如何滿足基本計算機技能？可以通過下列3個方法

• 自己查閱資料學習基礎技能

• 不斷的練習總結

• 多和有計算機技能人溝通交流

1.2.軟件測試技能

a.軟件測試理論知識

軟件測試理論知識是開展測試工作的理論依據(jù)和支撐，是測試很重要的階段必須掌握的技能。測試理論本身的理解掌握往往通過案例反復練習思考理解的過程。理論階段包含的核心知識內容有如下：

• 軟件的質量模型：軟件測試過程保障軟件的質量，從哪些方面保障可以從質量模型出發(fā)思考

• 測試分類：軟件測試過程可以按照不同角度進行分類，基礎測試到高級測試遞進過程

• 開發(fā)流程：告訴測試人員一個軟件完整的生命周期，軟件從無到有到消亡的過程

• 測試流程：告訴測試人員在實際項目中如何開展測試工作

• 測試計劃與方案：如何規(guī)劃在項目中開展測試活動，確保測試活動有序進行

• 設計用例方法：黑盒測試階段必須掌握的一些測試用例的設計方法

• 軟件缺陷：在測試執(zhí)行過程中應該確定缺陷并進行提交缺陷報告

• 缺陷管理：提交缺陷后在實際工作中如何和開發(fā)協(xié)助處理驗證提交的問題

• 測試報告：測試過程的回顧和結果確認總結

推薦視頻：

b.Linux技能

linux階段知識主要是對軟件測試過程中前置的知識技能的驗證，該階段技能主要體現(xiàn)在測試環(huán)境項目部署搭建，在測試過程中定位分析服務器端問題，后續(xù)開展自動化測試過程中必要的shell的腳本編寫能力。

推薦視頻：

c.數(shù)據(jù)庫技能

數(shù)據(jù)庫作為軟件系統(tǒng)必備的應用系統(tǒng)，在功能測試過程中往往需要操作數(shù)據(jù)庫，驗證數(shù)據(jù)正確性完整性，都離不開數(shù)據(jù)庫的增刪改查操作，在項目部署階段數(shù)據(jù)庫還需要配合項目部署。在性能測試、接口自動化測試中都需要數(shù)據(jù)庫的支撐。

推薦視頻：

d.自動化技能

自動化測試是作為測試工程師發(fā)展提升的必經(jīng)階段，學習自動化知識前提是必須掌握一門開發(fā)語言，如果是入門級別，推薦大家從python入手，同時python能夠支持很多平臺的應用；如果有一定開發(fā)基礎，可以從Java入手，畢竟占據(jù)著開發(fā)界的半壁江山。不論選擇哪門語言，最后需要集合對應的框架才能玩轉自動化。常見自動化分為如下：

推薦視頻：

一、接口測試

二、性能測試

三、UI自動化

四、移動端測試

e.平臺自動化
這是專家級測試的目標，測試不僅僅是局限于完成某個任務，而是從測試產(chǎn)品化角度出發(fā)，把測試工作作為一項平臺化的操作，只需要完善平臺應用，將需要的需求、用例、目前輸入到平臺實現(xiàn)自動化的測試執(zhí)行、自動化的測試輸出，測試人員只需要監(jiān)控測試實現(xiàn)過程。當然這個級別需要系統(tǒng)化的測試、開發(fā)、架構、運維等技能的支撐，目前實現(xiàn)起來的難度復雜度比較大。

最接近平臺自動化的崗位就是測試開發(fā)。若想了解什么是測試開發(fā)，可以狠狠點擊下方鏈接

《測試開發(fā)是什么？為什么現(xiàn)在那么多公司都要招聘測試開發(fā)？》

https://www.zhihu.com/question/61776013/answer/1641290287

1.3.軟件測試工具

工欲善其事必先利其器，測試工具在上述階段都會用到，選擇一款合適的工具能夠讓測試工作如虎添翼

工具的選擇看個人對于工具的屬性程度，結合項目的階段測試的需要，選擇適合的工具使用即可。對于工具的使用應該會貫穿于上述每個階段的測試過程中，前期需要學習如何使用工具，幫助測試過程中快速實現(xiàn)測試結果。

若想獲得上述軟件，請狠狠點擊

工具篇-學軟件測試所用軟件（學軟件測試必備軟件全都有）
http://bbs.itheima.com/forum.php?mod=viewthread&tid=405757&page=1#pid3564314

2.管理能力

正如上述案例中出現(xiàn)的問題，軟件測試工具是一個綜合性很強的崗位，不僅僅需要你已經(jīng)具備一定的技術能力，還需具備團隊合作及處理團隊中各種各樣問題。

若你想往高薪發(fā)展，此時就需要具備一定的管理技能。

這些能力的學習需要學習一些軟技能，結合自身的為人處世經(jīng)驗總結，發(fā)現(xiàn)每個人的特點和優(yōu)勢，通過個人魅力和公司福利等方式，可以激發(fā)每個人的工作熱情，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，委婉支持修改不足，團隊會越來越好。

我將測試管理人員具備的技能總結如下。

拋磚引玉，希望其他網(wǎng)友能夠繼續(xù)補充。

愿大家在走向測試高薪崗位的道路上，有一個方向。

若你是對測試不太了解的測試小萌新，有太多太多對測試的疑惑（前途、薪資、技術含量、男生是否可以干.....），強烈推薦你觀看《測試小白必看：學習軟件測試必問的100個問題，從此貼開始》，相信能掃除掉你心目中90%以上的常見問題。

《軟件測試100個常見問題》：http://bbs.itheima.com/thread-507947-1-1.html?

最后，為方便大家自學軟件測試，特意給大家準備了一份13G的超實用干貨學習資源，涉及的內容非常全面。

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