第一題：

根據(jù)“資料2”“資料3”，為A村擬寫一份農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘啟事。(20分)

要求：1.緊扣資料，內(nèi)容明確；2.條理清晰，表述簡(jiǎn)潔；3.不超過(guò)350字。

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【答案】302字

K市A村農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘啟事

? ? ? ? A村農(nóng)村特色經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，迫切需要專業(yè)人士助力繼續(xù)做大做好做精，特招聘5名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人。

? ? ? ? 一、崗位要求：1、深刻理解農(nóng)村，能發(fā)揮農(nóng)村特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)；2、深入了解農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策，具備招商引資資源和能力；3、善于協(xié)調(diào)溝通，平衡兼顧各方；4、工作踏實(shí)，追求長(zhǎng)期效益；5、負(fù)責(zé)資源梳理、文化調(diào)研、閑置資產(chǎn)摸排、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)策劃執(zhí)行、視頻剪輯制作等工作。

? ? ? ? 二、應(yīng)聘條件：1、本科及以上學(xué)歷，有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、能力突出者可放寬學(xué)歷要求；2、面試攜帶策劃案例。

? ? ? ? 三、招聘形式：面試；聘用制管理。

? ? ? ? 四、薪酬待遇：基本工資12萬(wàn)元以上；績(jī)效工資為村集體經(jīng)營(yíng)性收益的5%，優(yōu)秀者可達(dá)百萬(wàn)年薪。

? ? ? ? 五、聯(lián)系方式：張主任XXXX--XXXXXX。

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【提示】

寫一則招聘啟示，是一道公文題，本質(zhì)為披著公文外衣的概括題。把材料中的要點(diǎn)概括全面，分條表述即可。

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第二題：

?“資料4”是《P市日?qǐng)?bào)》擬刊發(fā)的一篇新聞報(bào)道，請(qǐng)你圍繞這則報(bào)道，以“當(dāng)數(shù)字技術(shù)遇上傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)”為題，寫一則短評(píng)，與該報(bào)道一同刊發(fā)。(30分)

要求：1.觀點(diǎn)鮮明，論述深刻；2.結(jié)構(gòu)完整，條理清晰；3.不超過(guò)600字。

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【答案】509字

當(dāng)數(shù)字技術(shù)遇上傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)

? ? ? ? 科技創(chuàng)新助推農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”“智慧農(nóng)業(yè)”逐漸走向田間地頭，我市G鎮(zhèn)成為了依托物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字農(nóng)業(yè)樣板間，向我們展示著數(shù)字技術(shù)遇上傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)碰撞出的火花。

? ? ? ? 數(shù)字技術(shù)助力傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)節(jié)約人力成本。大片園區(qū)管控只需依靠手機(jī)，出現(xiàn)異常情況，通過(guò)手機(jī)遠(yuǎn)程人為干預(yù)，設(shè)定數(shù)值，調(diào)控大棚環(huán)境及施肥機(jī)輸出情況。此外，大棚會(huì)根據(jù)農(nóng)作物需要，主動(dòng)調(diào)節(jié)光照溫度，打造最適宜生長(zhǎng)環(huán)境；施肥機(jī)智能調(diào)節(jié)水肥比，形成完美配方。

? ? ? ? 數(shù)字技術(shù)助力傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)提升種植效率。從播種到育苗再到生長(zhǎng)，全靠數(shù)字化自動(dòng)控制。托盤放上播種流水線，大幅提升效率；播種后，全封閉育苗系統(tǒng)通過(guò)環(huán)境調(diào)控，加速種子育苗；工廠通過(guò)計(jì)算機(jī)對(duì)植物生長(zhǎng)自動(dòng)控制，實(shí)現(xiàn)四季連產(chǎn)，滿負(fù)荷運(yùn)行大提升年產(chǎn)量。

? ? ? ? 數(shù)字技術(shù)助力傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)更加生態(tài)環(huán)保。引進(jìn)高密度生物循環(huán)養(yǎng)魚系統(tǒng)，脫離土壤病害，精準(zhǔn)水肥控制。利用傳感器，水產(chǎn)養(yǎng)殖數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)及自動(dòng)調(diào)控；魚池安裝水下攝像頭，生長(zhǎng)情況實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，數(shù)字調(diào)控、精準(zhǔn)投喂，讓魚和蔬菜處于適宜生長(zhǎng)環(huán)境，品質(zhì)更好，生長(zhǎng)速度更快，產(chǎn)量更高，節(jié)約空間，純利潤(rùn)更高。

? ? ? ? 相信，通過(guò)數(shù)字賦能，我市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)定能率先成為數(shù)字農(nóng)業(yè)發(fā)展先行區(qū)，助推我省農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

【提示】

要求寫一則短評(píng)，與今年A卷一樣，是一道披著公文外衣的觀點(diǎn)型分析題。拋出核心觀點(diǎn)“科技創(chuàng)新助推農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”，接著羅列理由，材料中給出3個(gè)事例，據(jù)此概括出3方面科技帶來(lái)的好處，最后簡(jiǎn)單收尾。

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第三題：

????……強(qiáng)調(diào)，要讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報(bào)鄉(xiāng)村的人更有信心，激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。結(jié)合給定資料，聯(lián)系農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化實(shí)際，圍繞“打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍”主題，自選角度，自擬題目，寫一篇議論性文章。(50分)

????要求：1.主旨明確，結(jié)構(gòu)完整，思路清晰；2.內(nèi)容充實(shí)，論述深刻，語(yǔ)言流暢；3.不拘泥于給定資料；4.字?jǐn)?shù)1000—1200字。

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【審題】

把主題、講話精神、材料，整合在一起看，具體參考如下思維導(dǎo)圖。

經(jīng)過(guò)整合，打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，需要3方面對(duì)策，一是用好本土人才，二是用好外來(lái)人才，三是用政策激勵(lì)各類人才。

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【框架】

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【成文】979字，占格子1025

寫好鄉(xiāng)村振興的“人才”答卷

? ? ? ? 鄉(xiāng)村振興，人才為本。黨的十八大以來(lái)，我國(guó)新時(shí)代三農(nóng)發(fā)展取得了歷史性成就，從糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定供給到走出一條中國(guó)特色減貧道路，再到探索形成一批利長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度成果……成就固然可喜，前景更具挑戰(zhàn)。未來(lái)一段時(shí)期，是我國(guó)加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，在此歷史的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，更要寫好“人才”答卷，方能推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興。

? ? ? ? ?寫好“人才”答卷，要重視本土人才，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心。農(nóng)業(yè)農(nóng)村的現(xiàn)代化必須由一批真正懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村的人去落實(shí)與守護(hù)。這批人必定是生于斯、長(zhǎng)于斯的廣大農(nóng)民。只有讓農(nóng)民切身參與到農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化中，才能不斷壯大鄉(xiāng)村振興的人才隊(duì)伍。為此，一方面要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)，特別是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)，可以有效促進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，節(jié)約人力，提升利潤(rùn)，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民的積極性與創(chuàng)造性；另一方面要為鄉(xiāng)土人才提供制度和組織保障，打造人才發(fā)展的良好環(huán)境，方能讓人才留得安心。

? ? ? ? 寫好“人才”答卷，更要善于吸引外部人才，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報(bào)鄉(xiāng)村的人更有信心。本土人才是鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍的“主力軍”，在培育與激勵(lì)的同時(shí)，不可忽視的是鄉(xiāng)村的發(fā)展路徑越來(lái)越多元化，可以聚焦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，也可聚焦鄉(xiāng)村旅游，亦可發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等等。其間定會(huì)遇到本土人才力量不足的問(wèn)題，為此，要想打造強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍，必須要對(duì)外引進(jìn)具有專業(yè)才能的“生力軍”。在我省，多地鄉(xiāng)村以極優(yōu)厚待遇誠(chéng)聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人正是最好的例證。在今后的工作中，更要注重以待遇引才、以事業(yè)興才，讓人才來(lái)到鄉(xiāng)村發(fā)展得更有信心。

? ? ? ? 寫好“人才”答卷，還要用好政策工具，激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大展身手?！叭瞬拧笔且粋€(gè)內(nèi)涵豐富的詞匯，能夠?yàn)猷l(xiāng)村振興賦能的人才，不僅包括本土的廣大農(nóng)民、外來(lái)的專業(yè)技術(shù)人員，同時(shí)也包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)家、科研院所專家等等。早在2021年底，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部便出臺(tái)了《“十四五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，規(guī)劃指出要根據(jù)不同人才隊(duì)伍的功能定位，把人才劃分為3大類10支隊(duì)伍，據(jù)其特點(diǎn)與作用，制定分類建設(shè)目標(biāo)和差別化政策?？梢?，人才是多樣化的，以政策為杠桿撬動(dòng)更豐富的人力資源投入農(nóng)村建設(shè)是未來(lái)農(nóng)村人才工作的主方向。

? ? ? ? 人才興則鄉(xiāng)村興，鄉(xiāng)村興則國(guó)家興。相信在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的指引下，在人才政策的不斷完善中，將會(huì)激活各類人才活水，讓鄉(xiāng)村真正成為干事創(chuàng)業(yè)的熱土，繪就鄉(xiāng)村振興的美麗畫卷。

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