在參加工作之前是一次雙向的奔赴，一般我們?cè)谶M(jìn)入一家單位后會(huì)經(jīng)歷面試、復(fù)試、試用期、辦理入職最后成為正式員工，其實(shí)在試用期階段我們就需要全身心的投入到工作上。

在進(jìn)入試用期我們的個(gè)人檔案就會(huì)放在公司的人事部保管，人事管理檔案會(huì)在員工到職一周內(nèi)，由所在部門復(fù)制將員工到職后形成人事資料收集完整，員工通過(guò)試用期后將其檔案移交人力資源部

如果在試用期發(fā)現(xiàn)公司與個(gè)人的發(fā)展不同想要辦理辭職，需要大家根據(jù)以下情況辦理辭職，個(gè)人是不能隨時(shí)辦理辭職的；

1、沒(méi)有約定服務(wù)年限，辭職不受影響

2、約定了服務(wù)年限，辭職一般來(lái)說(shuō)要交違約金

3、部分地區(qū)在招錄時(shí)就明確說(shuō)明，若辭職會(huì)納入檔案或征信，可能會(huì)影響后續(xù)的其他報(bào)考

事業(yè)單位試用期辭職是如何調(diào)走檔案的https://www.youxuanzj.com/dazs/datg-2049.html

在試用期辦理離職檔案也需要通過(guò)機(jī)要的通道將檔案轉(zhuǎn)遞出去，在將檔案轉(zhuǎn)遞出去需要接收單位出具調(diào)檔函才可以辦理

如果大家在離職后并未找到新的工作單位，所以只能將檔案存在戶籍地的人才市場(chǎng)進(jìn)行保管要想將檔案放回人才市場(chǎng)保管需要先由人才市場(chǎng)出具調(diào)檔函才能辦理。

辦理檔案轉(zhuǎn)遞的時(shí)候如果大家畢業(yè)還未超過(guò)兩年還需要辦理報(bào)到證改派才能將檔案轉(zhuǎn)遞到人才市場(chǎng)保管，但是如果已經(jīng)超過(guò)諒你只能個(gè)人辦理檔案轉(zhuǎn)遞了。

人才市場(chǎng)出具調(diào)檔函之后帶著調(diào)檔函到工作單位辦理檔案轉(zhuǎn)遞就可以了。

如果已經(jīng)找到新的單位可以將檔案轉(zhuǎn)遞到新的單位，辦理檔案轉(zhuǎn)遞需要以公對(duì)公的轉(zhuǎn)遞，不能個(gè)人辦理檔案轉(zhuǎn)遞的相關(guān)手續(xù)，這樣會(huì)導(dǎo)致自己的個(gè)人檔案成為無(wú)效檔案。

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