求職與招聘的舞臺:當(dāng)買家與賣家角色顛倒


我們?nèi)ヌ詫毤幢闶琴I幾塊錢的東西,商家都會有一些商品圖、視頻、文案介紹、詳情描述、商品評價,并且客服熱情接待。而當(dāng)下企業(yè)招聘每個月需要花費至少上千元的成本去購買“賣家”的時間,但是不少“賣家”都在敷衍應(yīng)對。對自己的產(chǎn)品全靠吹牛,當(dāng)“賣家”希望以筆試的方式“驗貨”,不少“賣家”都罵罵咧咧。甚至出現(xiàn)在答卷中辱罵“買家”的情況。并且不少“賣家”的產(chǎn)品還是殘次品不能直接使用,需要對其進(jìn)行長時間的培訓(xùn),需要有人帶他們學(xué)習(xí)。買家在同樣的價格下得不到同樣的服務(wù)反而被賣家看不起,認(rèn)為“買家”沒實力。試問那個“買家”愿意購買這樣的產(chǎn)品?
他們希望喚起企業(yè)對于自己才華和能力的關(guān)注,卻忘記了在這場交易中所扮演的角色。他們忘記了自己也需要展示出真誠、努力和敬業(yè)的態(tài)度,用積極的心態(tài)去爭取那份工作機(jī)會。
在求職的過程中,雙方都應(yīng)該保持尊重和理解。企業(yè)為了滿足業(yè)務(wù)需求而招聘,而求職者則尋找適合自己發(fā)展的機(jī)會。雙方之間的互動應(yīng)該是公平的,而不是一方占據(jù)主導(dǎo)地位。只有通過雙方合作和良好溝通,才能實現(xiàn)真正的雙贏。
因此,讓我們回歸到交易的本質(zhì)。 求職者和企業(yè)都應(yīng)該牢記,這是一場平等的交易,各自都應(yīng)該尊重對方。求職者應(yīng)該珍惜自己的機(jī)會,展現(xiàn)真實的自己,積極主動地追求自己的理想職位。而企業(yè)也應(yīng)該給予求職者公正的待遇和機(jī)會,欣賞他們的才華與能力。
在這個象征著交易的舞臺上,讓我們以真誠和尊重作為伴奏,共同演繹一出成功的求職交易。