上面一篇文章我指出乃木坂下行的主要原因在于期別制度的失敗，以及選拔僵化，限制了內(nèi)部的活力，最終不得不走向完蛋。

有人會說當年一期不也就期別制搞起來了，這是事實，但是忽略了一點那就是一期人特別多，多到跟三四五期加起來差不多。因此當年的一期內(nèi)部競爭非常激烈，活力自然就起來了。

肥秋跟索尼之所以在乃木坂最后不對付，根本原因在于肥秋認為應該大搞內(nèi)部化學反應才有趣，就是讓她們盡可能的卷起來。而索尼則喜歡搞大鍋飯和諧社會，大家各司其職就行，沒必要爭了，她們自然也就懶得努力，導致惡性循環(huán)，乃木坂現(xiàn)在的舞臺表演跟中學匯演差不多水準。

期別制度恰好就是適合搞大鍋飯，每期都能出單曲，都能秀團愛，還能有番組，這不好嗎？但這樣的結(jié)果就是各期之間沒有聯(lián)系，選拔制度又淪為表面文章，選拔位固化后又是大鍋飯。under越來越?jīng)?，人氣起不來就很正常，沒有多少粉絲愿意在沒鏡頭的under上花大錢，也沒有成員愿意去under坐板凳。

因此徹底打破期別制度，搞分隊制才是唯一的解藥。像乃木坂的人數(shù)可以分成兩隊，所有成員進行重新分配，每隊都有隊長跟top帶隊，交替發(fā)主題曲，競爭之下鏡頭就多了起來，成員人氣也會回升。