?面試當(dāng)時(shí)雖然結(jié)果未知，但在面試過程中我們可以通過面試官跟你談的一些問題來判定企業(yè)是否對(duì)你有興趣，如果三點(diǎn)都跟你談了說明他們對(duì)你很有興趣，雖然不是100%會(huì)錄用，但錄用的幾率還是挺大，如果一點(diǎn)都沒有談到，估計(jì)有些懸，我們來看看是哪三點(diǎn)？

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第一是薪資方面，會(huì)仔細(xì)的問到你之前的薪資，月發(fā)，年總，薪資架構(gòu)等等，以及你期望的薪資，由此面試官會(huì)判斷職位薪資對(duì)你是否有足夠吸引力，吸引到你能加盟他們公司；第二是離職通知期期，通常會(huì)問如果他們錄用你多久能加盟他們公司，有時(shí)由于公司招聘有具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)，他們會(huì)問到具體某個(gè)日期前你能否到崗，不是一般的只是泛泛的問下是否通知期一個(gè)月；第三會(huì)問到如果給你offer，你這邊離職是否會(huì)有問題，這個(gè)一方面可以看看人選的意向是否強(qiáng)烈，另外也預(yù)先了解下人選辭職遇到問題的可能性有多大，如果錄用能否順利按時(shí)到崗。

?相信你在之前的求職當(dāng)中，最后錄用的情況下這些是否都談到了，也想想在沒有錄用的話是否都沒有談到，而最常聽到的是：我們商量下，有需要會(huì)再聯(lián)系你！然后，就沒有然后啦！

?獵頭胡兆軍，職場(chǎng)助您贏！關(guān)注我隨時(shí)獲得最新文章和視頻更新！