說(shuō)加班有效率有用的是純體力的計(jì)件工資加班，計(jì)件工資或者體力勞動(dòng)加班是有效的，因?yàn)榭吹靡?jiàn)，是可以量化的。 腦力勞動(dòng)加班是沒(méi)有效率，上班時(shí)間都沒(méi)法量化工作量，更不要說(shuō)加班時(shí)間能創(chuàng)造出什么價(jià)值。 現(xiàn)在面臨兩種狀態(tài)，一種就是工廠擰螺絲的這批人是渴望加班的，他們?cè)谶M(jìn)工廠之前都會(huì)去打聽(tīng)有沒(méi)有加班，加班費(fèi)是多少錢(qián)一個(gè)小時(shí)，至于底薪不過(guò)問(wèn)的，因?yàn)榈仔降侥睦锒家粯?，而決定他們收入的是加班費(fèi)，加班費(fèi)可以做到20塊錢(qián)一個(gè)小時(shí)，人排著隊(duì)就來(lái)了。 作為企業(yè)來(lái)講，也樂(lè)于讓大家加班，因?yàn)榧影嗫偙日?qǐng)多請(qǐng)人劃算，多請(qǐng)個(gè)人就有管理成本，吃住亂七八糟的事一大堆，人越少越好管，給了加班費(fèi)，省去了管理費(fèi)用以及社保。 另外一種，腦力勞動(dòng)者就不一樣，公司是不希望你加班的，因?yàn)檎l(shuí)都懂沒(méi)有效率的，對(duì)著電腦一天八個(gè)小時(shí)，然后晚上再干四個(gè)小時(shí)，這加班的四個(gè)小時(shí)是個(gè)人都懂，沒(méi)有任何效率，頂多就是網(wǎng)上看看新聞，刷刷視頻聊聊天，浪費(fèi)水電晚餐費(fèi)。 為什么這批人要主動(dòng)加班呢？而且加了班還要發(fā)牢騷，還覺(jué)得別人在壓迫剝削他，這就是腦力勞動(dòng)者的不自信，工作沒(méi)有辦法量化，沒(méi)有辦法突出他的成績(jī)，或者說(shuō)他的工作成績(jī)不敢拿出來(lái)去量化，讓別人分析他的重要性。 體力勞動(dòng)者不存在這個(gè)問(wèn)題，他所有的東西都可以正大光明的讓所有人去檢驗(yàn)的，但勞力勞動(dòng)者不是可能，你敢告訴我四個(gè)小時(shí)做了多少事情嗎？什么復(fù)盤(pán)日?qǐng)?bào)周報(bào)都是騙人的東西，想用這種手段去忽悠老板，事實(shí)上這個(gè)東西是一眼就能看出來(lái)的。 之所以加班，只不過(guò)就是騙老板，證明自己部門(mén)很重要，證明自己公司很重要，事實(shí)上這個(gè)東西也就是騙騙自己，真的重要的話你都不用加班，直接告訴公司加人手就可以了。 故意表演加班給人看，又不甘心沒(méi)有加班費(fèi)，所以說(shuō)秀才造反十年不成，除了發(fā)牢騷水平一流，真的做起事情來(lái)懶婆娘的裹腳布又臭又長(zhǎng)，沒(méi)有一點(diǎn)用。