大家好，這里是婉殤成長筆記，用有趣的話語講述個人成長和深度思考的內(nèi)容。如果覺得文章對您有所啟發(fā)，可以關注我哦！

祝各位開篇有益：

一

如今這個時代，能真正跳出內(nèi)卷，跳出焦慮，怡然自得的人應該很少吧。

有些表面看似悠閑的人，說不定獨自一個人在深夜時，也會為自己未來感到擔憂。

別看有些人表面整天一副對功名利祿無所謂的態(tài)度，說不定背地里比誰都卷！

每個人都想成為更好的自己，都想讓自己未來過得更好，超過別人，過上讓別人羨慕的生活。

當然，其實我也是這么想的，雖然我也很討厭內(nèi)卷，但沒辦法啊，你不卷，有的是人卷，你不成為更好的自己，有的是人成為更好的自己后搶了可能原本屬于我的機會，我能怎么辦呢？

但，我發(fā)現(xiàn)好像大多數(shù)人在成為更好的自己這件事情上陷入了一個誤區(qū)，別誤會哈，我沒覺得這個想法有問題，我想說的是，大多數(shù)人好像都沒弄明白這個想法的本質(zhì)！

大家好好想想，你是想成為更好的自己，還是想成為別人眼中更好的自己？

可能有人會說，這有啥區(qū)別呢？

不都是成為更好的自己？

其實還真不是！

二

成為別人眼中更好的自己，代表著你是向外求的。

或者說，你是在迎合市場，市場需要什么，你就會往哪方面發(fā)展。

比如，前幾年市場上因為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)極速擴張導致程序員有點供不應求，于是程序員的薪資明顯超過了其他崗位的薪資太多，這時候，可能你就會偏向這方面發(fā)展。

當然，這是前幾年的情況，至于后面程序員還能不能維持這份高薪資我也不知道，所以大家不要覺得我是在叫你學編程，大家還是要有自己的獨立思考哈。

又或者，你父母，你朋友等人都覺得公務員才算那個更好的你，那你可能也會因為迎合他們?nèi)缓罂脊惖摹?/p>

這是成為別人眼中更好的自己，這是在迎合市場，別人要啥，你提供啥，老板需要一個能解決問題，你能幫他解決問題，老板需要有人提供情緒價值，你能當他情緒垃圾桶或者馬屁精之類的。

總而言之，弄明白市場需要啥？想想你能不能提供？該怎樣更好的提供？如何優(yōu)化提供的過程？這樣才能成為別人眼中更好的自己，然后拿到自己想要的！

三

成為更好的自己，其實代表了你是向內(nèi)求的。

向內(nèi)求代表你做的事情有時候?qū)τ趧e人而言是沒啥好處的。

就好像對于一個流水線上的組長而言，他手下一個員工整天看什么管理類的書籍，這組長會高興嘛？

高興個鬼，這員工又不是他兒子對吧，員工思維成長了，員工成為更好的自己了，可這關這個組長什么事呢？

這個組長希望員工成為更好的自己是希望那個員工把手速提上來，把產(chǎn)量提上來，而不是把思維拉上去，把格局拉上去，這對那組長一點好處都沒有！

向內(nèi)求往往滿足的是自己的情緒價值，可能是好奇心，可能是滿足感，可能是意義感之類的。

向內(nèi)求未必能帶來實際的利益好處，但它也是支撐我們長遠走下去的關鍵！

即大家常說的那句，無用之用，方為大用！

四

因此，當我們在說成為更好的自己的時候，要好好想清楚，是成為別人眼中更好的自己，還是成為自己眼中更好的自己。

前者對別人有利，并且有看得見的利益刺激，所以阻力往往不會很大，受到的來自周圍人的壓力也不會太大。

后者因為對別人沒啥好處，而且因為人的嫉妒心理，所以你可能會收獲一大堆的陰陽怪氣！搞得你壓力山大……

我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人就是沒想明白兩者的區(qū)別，導致在面對成為更好的自己的時候，走了很多誤區(qū)。

比如有人只知道傻傻的提升自己，但他可能提升了幾年發(fā)現(xiàn)自己還是找不到一份想要的工作，其實就是因為他成為的是自己眼中更好的自己而不是市場眼中的，他沒有迎合市場。

因此，如果你一開始打算的就是找份好工作，那你就要迎合它的需求，針對性的提升自己，而不是按照自己的喜好來，覺得這也有用，那也有用，啥都學，最后啥都不行……

以上！

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