數(shù)據(jù)顯示：中國靈活就業(yè)人員規(guī)模達2億左右，其中有7,800萬人從事依托互聯(lián)網平臺的新就業(yè)形態(tài)。但與靈活用工高速發(fā)展伴隨而生的財稅合規(guī)問題仍是許多企業(yè)的痛點、難點。今天為大家一一分析熱門行業(yè)靈活用工所面臨的財稅問題和解決方案，一起來看看。

1.新媒體行業(yè)——自媒體KOL結算

舉個例子：從事文化傳媒行業(yè)的企業(yè)A，其核心業(yè)務成果均由自有團隊提供，在實際業(yè)務中，企業(yè)A的薪酬支出中自媒體KOL占比70%-80%，結算入稅，都需要開票。

為了解決較高的企業(yè)所得稅問題，企業(yè)A通過部分虛增員工，部分買發(fā)票等行為，降低利潤額，從而降低稅金。但這樣非常危險：不正當獲得增值稅發(fā)票，涉嫌虛開發(fā)票違法犯罪，企業(yè)未履行代扣代繳個稅義務，面臨追繳和罰款。在靈活用工的場景下，企業(yè)A可以更靈活地選擇合作模式，通過合規(guī)的靈活用工平臺（開具增值稅發(fā)票、優(yōu)化財稅結構），求得收益最大化的解決方案。同時，又能避免在交易過程中出現(xiàn)的稅務和法律風險。

2.保險經紀——保險經紀人及推廣人員結算

保險經紀公司是處于上游保險公司和下游保險經紀人之間的角色，可近似看作保險經紀人的業(yè)務合作方。保險經紀人因為人員太多且分散，所以無法向保險經紀公司提供發(fā)票，導致經紀公司需要繳納更多的稅收。通過正規(guī)的靈活用工結算，將保險經紀人的工作性質定性為個人經營模式，保險經紀人與保險經紀公司之間無直接勞動雇傭關系，既規(guī)避了用工風險，又解決了保險經紀公司缺失進項發(fā)票的問題，還可以享受到符合規(guī)定的個稅政策優(yōu)惠。

3.社交教育——線上兼職教師傭金結算

在疫情的推動作用下，線上教育熱門平臺如雨后春筍破竹而出，各類在線英語課程，付費聽書課程、讀書分享課程等層出不窮。

然而，平臺支付給教師的傭金都是以公轉私的形式出現(xiàn)，這樣通過私人賬戶發(fā)放薪酬，薪酬不入稅，企業(yè)未履行代扣代繳個稅義務，將面臨追繳和罰款。企業(yè)如果通過虛開發(fā)票等非常規(guī)渠道獲得增值稅發(fā)票，還將涉嫌虛開發(fā)票違法犯罪。

而通過靈活用工結算平臺，企業(yè)可獲得平臺開具的增值稅專用發(fā)票并完成進項抵扣。通過合規(guī)稅收籌劃，精細化打算之后，企業(yè)可以多獲得凈利潤。

4.直播平臺——網紅主播結算

據(jù)了解，合規(guī)問題是現(xiàn)階段直播電商的短板，合規(guī)問題包括了產品合規(guī)、銷售合規(guī)和售后合規(guī)等諸多方面，不合規(guī)的原因，在于職業(yè)主播是“帶貨”而非“賣貨”，不用承擔銷售主體的法律責任。

在稅務管理方面，直播電商的不合規(guī)逃稅方式很多，很多企業(yè)是私人傭金交易，這樣的資金往來已經有非法避稅嫌疑，很容易被追查。

在靈活用工的場景下，企業(yè)與主播則可以更靈活的選擇合作模式，將企業(yè)與個體的合作轉變?yōu)槠髽I(yè)與個體經營方的合作，求得雙方利益最大化，同時，又能避免在交易過程中出現(xiàn)的稅務風險和法律風險。

5.物流平臺——兼職人員結算

我國物流企業(yè)普遍人力成本高，而且發(fā)票管理壓力大，時時刻刻都在謹防防“虛開發(fā)票”高壓線。大部分物流企業(yè)的臨時性、階段性業(yè)務真實但不簽訂勞務合同，會導致增值稅專票缺失或缺少合規(guī)發(fā)票，讓企業(yè)在價值鏈的各個環(huán)節(jié)上都可能存在涉稅事項。

通過靈活用工結算平臺發(fā)放薪酬，稅務籌劃，不僅能合法合規(guī)取得增值稅發(fā)票和額定優(yōu)惠的各項稅率，還能從根本規(guī)避財稅風險，讓企業(yè)真正達到降本增效的目的，財稅無憂。