最近很多小伙伴們在詢問善恩教育有關(guān)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師報(bào)考方面的問題，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師指從事勞動合同管理、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。下面我們來詳細(xì)介紹一下。
怎么樣報(bào)考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證
選擇正規(guī)報(bào)考機(jī)構(gòu)，報(bào)考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師學(xué)員需準(zhǔn)備一下材料：報(bào)考學(xué)員本人電子相片；正反兩面；學(xué)歷證；填寫勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師培訓(xùn)報(bào)名表1份；準(zhǔn)備好以上資料傳給報(bào)名單位相關(guān)招生老師，例如善恩教育這類專業(yè)機(jī)構(gòu)；同時(shí)繳納相關(guān)報(bào)名費(fèi)用，按時(shí)參加考試，考試通過，等待審核，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書發(fā)放寄出給學(xué)員。

職責(zé)：

1、工作規(guī)范執(zhí)行管理方法；

2、勞動合同書管理方法；

3、團(tuán)體商議與集體合同管理方法；

4、勞動規(guī)章制度基本建設(shè)；

5、人資溝通交流與民主決策；

6、職工投訴與勞動爭議處理。

政府干預(yù)與單個(gè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)均可能會出現(xiàn)失靈問題，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，并配備專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員。上海等地已經(jīng)將“企業(yè)配備專業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”作為一項(xiàng)制度，較好地實(shí)現(xiàn)了勞動爭議的事前調(diào)解。隨著《勞動合同法》的實(shí)施和企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強(qiáng)，社會對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會越來越大。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證報(bào)考條件

報(bào)考條件：

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師初級（具備下列條件者）

(1) 經(jīng)正規(guī)初級工培訓(xùn)結(jié)業(yè)，年齡需滿18周歲以上。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師中級（具備下列條件之一者）

(1) 在本職業(yè)連續(xù)工作4年以上者。

(2) 取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師初級證后，經(jīng)正規(guī)中級工培訓(xùn)結(jié)業(yè)且年滿18周歲以上。

(3) 中等職業(yè)學(xué)校對口專業(yè)三年級或已畢業(yè)學(xué)生。

(4) 高等院校二年級或技校5年制高職班三年級對口專業(yè)學(xué)生。

雇傭關(guān)系以民事爭議進(jìn)行處理，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是從事勞動標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和實(shí)施管理以及勞動合同管理、集體協(xié)商協(xié)調(diào)、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等工作的人員。主要分布在區(qū)域性調(diào)解機(jī)構(gòu)、地方行業(yè)工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會和法務(wù)等部門。
報(bào)名材料：
報(bào)考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師學(xué)員需準(zhǔn)備一下材料:本人電子版照片，尺寸不限，紅藍(lán)白均可;本人正反兩面身份證;本人學(xué)歷;準(zhǔn)備好以上資料傳給招生老師;同時(shí)繳納相關(guān)報(bào)名費(fèi)用即可。
報(bào)名方式：
在線報(bào)名考證的朋友，關(guān)注公眾“善恩考證服務(wù)”！ 關(guān)注我，考證不迷路！
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