1.九龍治水、權(quán)責(zé)交叉、邊界不清問題

厘清部門職責(zé)，解決九龍治水問題

梳理權(quán)力清單、責(zé)任清單、權(quán)責(zé)清單

權(quán)責(zé)明確、主體明確

明確責(zé)任主體、明確主體責(zé)任

創(chuàng)新和完善信用監(jiān)管

2.監(jiān)管不力、監(jiān)管缺失、監(jiān)管不當(dāng)問題

分級(jí)分類監(jiān)管、嚴(yán)格信用監(jiān)管

規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法方式

增強(qiáng)XX意識(shí)

完善監(jiān)管制度

提高政府公信力

打破制度壁壘

3.脫離實(shí)際、盲目決策、貪大求洋問題

因地制宜、因地施策 、從實(shí)際出發(fā)

實(shí)地走訪、深入一線

與時(shí)俱進(jìn)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

扎根基層、了解群眾所需

有親和力 、 密切聯(lián)系群眾 、深入基層

4.破壞營商環(huán)境、市場失靈問題

建立親清新型政商關(guān)系

相關(guān)部門配合、聯(lián)合執(zhí)法

政府扶持、搭建平臺(tái)

持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境

激活市場主體活力

促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變

筑牢制度基礎(chǔ)

5.政務(wù)服務(wù)效率低、環(huán)節(jié)繁雜問題

整合服務(wù)事項(xiàng)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、精簡辦事環(huán)節(jié)和受理資料

提高工作效率、縮短辦事時(shí)間、簡化辦事流程

程序少、環(huán)節(jié)簡、流轉(zhuǎn)快、時(shí)限短、服務(wù)優(yōu)

轉(zhuǎn)變服務(wù)理念/轉(zhuǎn)被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)

群眾少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路

降門檻、減環(huán)節(jié)、減材料

政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)必進(jìn)

公開辦事程序

熱情周到服務(wù)

一站式辦理

6.鄉(xiāng)村振興工作問題

城鄉(xiāng)融合發(fā)展

城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展

激活農(nóng)村內(nèi)部動(dòng)力，優(yōu)化外部發(fā)展環(huán)境

推進(jìn)城鄉(xiāng)要素合理流動(dòng)

構(gòu)建新型工農(nóng)城鄉(xiāng)關(guān)系

推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興

建立農(nóng)村人才隊(duì)伍

人才/勞動(dòng)力回流

鼓勵(lì)社會(huì)各界投身鄉(xiāng)村振興

加強(qiáng)政策扶持、加大財(cái)政扶持、加大資金投入

產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、產(chǎn)業(yè)多元化、產(chǎn)業(yè)鏈延伸

農(nóng)村治理

創(chuàng)新參與村社事務(wù)方式，健全村民議事會(huì)、基金會(huì)等群眾組織

拓寬村民參與村級(jí)公共事務(wù)平臺(tái)，壯大治保會(huì)等群防群治力量

創(chuàng)新應(yīng)用鄉(xiāng)村治理“積分制”“紅黑榜”方法

因地制宜制定村規(guī)民約、加大普法工作力度

健全矛盾糾紛多元化解機(jī)制

強(qiáng)化主人翁意識(shí)，提高積極性，凸顯主體地位

增強(qiáng)村民自治、健全自治機(jī)制

挖掘、傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)鄉(xiāng)土文化

深化文明村鎮(zhèn)、文明家庭創(chuàng)建，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)

推進(jìn)移風(fēng)易俗，引導(dǎo)喜事新辦、喪事簡辦、弘揚(yáng)孝道

7.社會(huì)治理、社區(qū)建設(shè)、村居建設(shè)問題

強(qiáng)化基層法治、夯實(shí)基層德治

建立嚴(yán)格干部追責(zé)體系、問責(zé)常態(tài)化

打造新模式、新業(yè)態(tài)

完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

拓寬聽取民意渠道

改善村容村貌

創(chuàng)新宣傳方式、加大宣傳力度

網(wǎng)格化管理、精細(xì)化治理

基層減負(fù)

8.人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、建設(shè)滯后問題

職業(yè)晉升、職業(yè)發(fā)展空間

引才政策物質(zhì)化、功利化

聘請(qǐng)專家、培育人才

人才斷層、人員斷層

完善人才配套政策

發(fā)揮專業(yè)人才作用

人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理

人才隊(duì)伍建設(shè)

9、生態(tài)環(huán)境

倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)生活理念

完善綠色發(fā)展體制機(jī)制

優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

發(fā)展生態(tài)旅游農(nóng)業(yè)

循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色發(fā)展

傳統(tǒng)能源、清潔能源

綠色低碳生活方式

水體富營養(yǎng)化

資源枯竭、資源開采過度/嚴(yán)重

平衡利益需求

節(jié)能減排

分類意識(shí)淡薄

提高綠化覆蓋率

可持續(xù)發(fā)展