上周五，暴雪的員工開始通過數(shù)據(jù)表讓員工匿名分享自己的薪酬以及近期的加薪情況。這一行為是他們公開反抗低薪待遇的行動的一環(huán)。事實上，在動視暴雪CEO Bobby Kotick一年能掙幾千萬美元的同時，有些暴雪的員工卻表示自己甚至難以維持生計。

早在2019年時，內(nèi)部調(diào)查結(jié)果就顯示，超過半數(shù)的暴雪員工對待遇不滿。之后暴雪表示將會通過調(diào)查確保工資的公正。在上個月時，暴雪根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行了加薪，然而這又一次引發(fā)了抗議。

一名暴雪的員工隨后建立了一份電子表，呼吁員工在其中匿名分享待遇信息。根據(jù)Bloomberg News的審閱，表格中大部分加薪幅度都低于10%，遠低于員工在調(diào)查之后的心理預(yù)期。而他們獲得內(nèi)部信息顯示，甚至有員工表示自己難以維持生計。

暴雪的收入在逐年增長，一些制作人和工程師年薪可以超過10萬美元，但諸如游戲測試人員和客戶服務(wù)代表，常常只能獲得最低或是接近最低的工資。

不僅如此，一位老員工表示他們獲得的加薪還不到每小時50美分。由于加班時間的減少，他們的收入還比不上十年之前。許多前暴雪員工表示，他們只有在離職前往其他公司后，才獲得了大幅加薪。