相較于其他專業(yè)，醫(yī)學生學習時間更久，本科就需要五年。如果再讀研究生、博士生的話，畢業(yè)后都已經是30多歲。這也從一個側面說明，當一名真正的醫(yī)生，其實是相當不容易的。要想當一名好醫(yī)生，更是難上加難。

而只要進入醫(yī)生行列，沒有一股子吃苦耐勞精神，沒有犧牲和奉獻精神，可能無法承受來自于各方面的強大壓力。而這些壓力，不只是來自于上班辛苦，要上夜班，要隨時有緊急任務，要時刻神經高度緊張，還來自于如何與患者及其家屬相處，如何面對各種可能出現(xiàn)的醫(yī)患矛盾，如何應對各種矛盾和問題。特別遇到不講理的患者和家屬時，如何克制自己的情緒，哪怕自己沒有任何過失，沒有任何工作態(tài)度和工作質量方面的問題，也要能忍、能容、能咽得下各種委屈。

除來自于問診間、病床前、手術臺、急診室等的辛苦和委屈之外，醫(yī)生之間的明爭暗斗、門戶之爭、地位之爭、收入分配之爭，甚至種種違規(guī)行為處理，也是年輕醫(yī)生需要面對的問題，甚至比處理醫(yī)患矛盾更大的難題。一些年輕醫(yī)生放棄大醫(yī)院能夠給予自己更大的成長和發(fā)展空間，跑到中小醫(yī)院甚至社區(qū)醫(yī)院，其根本原因，就是承受不了大醫(yī)院的這種人際關系，以及腐敗行為帶來的精神壓力。

正因為如此，精神上的無形壓力，對年輕醫(yī)生來說，才是最難處理、最難應對的問題。過不了這方面的關，要想成為一名“好”醫(yī)生，很難，要想真正學到技術，也很難。因為，在一些醫(yī)療機構，腐敗已經滲透到其核心地帶——醫(yī)生。特別是掌握著處方權、醫(yī)生職稱評定權等的醫(yī)生，對年輕醫(yī)生行為的走向影響是非常大的。近墨者黑，還是近朱者赤，對年輕醫(yī)生是一種考驗，甚至是一種精神折磨。

而正在進行的醫(yī)藥反腐，對絕大多數(shù)年輕醫(yī)生來說，無疑是一次很好的機會，一次做一名堂堂正正、正正派派好醫(yī)生的機會。因為，醫(yī)藥反腐，割的是醫(yī)藥領域的毒瘤，鏟的是醫(yī)藥系統(tǒng)的腐敗土壤，是真正的刮毒療傷，是凈化醫(yī)藥系統(tǒng)的風氣。對廣大年輕醫(yī)生來說，只要堅守良好的職業(yè)道德，就能健康、快樂地成長，就能無憂無慮地、不要承受職業(yè)之外精神壓力的情況下成長。到底能不能成為一名好醫(yī)生、有能耐的醫(yī)生、能夠為病人解除痛苦的醫(yī)生，都在于自己的天賦和努力，而不要受到來自其他方面的壓力，不要受制于種種人為因素。

那些一直在醫(yī)療機構一線的年輕醫(yī)生，包括長期在一線辛苦工作的中年醫(yī)生，此時此刻，他們不僅沒有一絲一毫來自于醫(yī)藥反腐方面壓力，反而內心有一種從未有過的幸福和愉悅。面對領導反復提醒他們要注意自己的行為，不要出現(xiàn)問題，他們甚至覺得好笑。因為，在他們看來，需要注意的是領導們，是有腐敗行為的醫(yī)生，自己問心無愧，注意什么呢？有什么可恐懼和緊張的呢？

也許，這就叫白天不做虧心事，半夜不怕鬼敲門吧。年輕的醫(yī)生們，正在用純潔的心靈和干凈的行為迎接著這場會讓很多人寢食難安的反腐行動。他們不會感到幸災樂禍，但他們一定希望能對醫(yī)藥腐敗問題進行查處，希望通過查處給他們更好的成長環(huán)境，給他們更多的成長機會，給他們能夠用努力來實現(xiàn)自己的人生目標。

而從近一段時間以來的醫(yī)藥反腐情況看，被查處的主要是醫(yī)院領導，包括院長、書記、副院長、副書記等，在接下來的時間里，一些問題嚴重的醫(yī)生，可能也是查處的重要對象之一。因為，圍繞醫(yī)生的各種腐敗傳言也是不少，一些醫(yī)生的來源不明收入也是數(shù)額巨大，因此，必然會有一些醫(yī)生會在這場風暴中落馬。那么，就需要有年輕的醫(yī)生、年輕的專家接過落馬醫(yī)生留下的崗位，需要年輕醫(yī)生盡快接過這些擔子，需要年輕醫(yī)生快快成長。

有參加工作不久的醫(yī)生坦言，入職時大家都簽了廉潔承諾書，最近晨會時領導也會強調一些跟反腐相關的事情，但和自己一樣的年輕醫(yī)師更多的是吃瓜的心態(tài)。這話很有道理，因為，他們內心干凈、行為干凈、思想干凈、意識干凈，自然就不會有心理負擔，真正有心理負擔的，是那些有污點、有問題者，他們不知道這場反腐風暴對自己到底意味著什么。所以，年輕的醫(yī)生們，需要考慮的，就是如何抓住這樣的機會，來證明自己的能力，證明自己是好樣的。