適用于社招，校招參考即可

請注意，有很多公司的招聘帖子都是假的，并且海外的HR會直接從他的人脈圈里篩選出合適的人選，只有在找不到合適人選時，才會把這項招聘任務下發(fā)給用人部門。

求職前的兩個準備工作

第一，關于公司和職位的調研

公司的官網查看職位或者是通過glass door

第二，準備好冷郵件模板

第一段寫你是誰？畢業(yè)于什么院校，工作經歷，各方面專長，并且重點強調一下你的工作成就，非常簡單的一個關于你職業(yè)經歷的summary，然后說一下我現(xiàn)在感興趣你們組的具體的哪一個職位，這個code email呢就是要直接發(fā)給并且非常直接的說我就想work for you或者work，讓他覺得哦你是做過功課的，你看過他的linkedin他所做的情非常的感興趣，問一下他的組現(xiàn)在有沒有opening?

在接下來的一段呢可以再稍微豐富一點的介紹自己，你曾經幾年的一些工期.

這個e mail的每一個單詞它的含金量都要非常的高不能有一句廢話.

針對目標公司

這種方式可以分享給大家接下來就是具體的操作步驟第一步首先你要知道你的manager的title是什么一般如果是大公司的話manager title的人就是還有小公司的話可能是director title。

會員開通可選擇或者加入同樣的group

先發(fā)inmail，再thanks for connecting me

無目標公司

直接搜索職位，看感興趣的公司

找hiring manager，看有沒有headcount空缺

祝諸君好運