ACCA F5科目考試為季度考試，需要學(xué)員在每年的四個(gè)季度中進(jìn)行報(bào)名參加考試。ACCA F5科目學(xué)習(xí)相對(duì)于前面的幾門課程已經(jīng)有難度。了解考試的題型，能夠 幫助學(xué)員在考試中更加清晰該怎么去應(yīng)對(duì)。那么，ACCA F5科目的考試類型有哪些？

ACCA F5 Performance Management 業(yè)績管理是對(duì) F2 部分的延伸，前面的基礎(chǔ)打得好，這部分學(xué)起來也會(huì)輕松不少。重點(diǎn)在于掌握不同成本法、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)方法的應(yīng)用，巧用管理會(huì)計(jì)技巧?；镜闹R(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)，讓學(xué)員更輕松的通過考試。

ACCA F5考試的題型有：Section A：客觀題，共15題，每題2分，共30分；Section B：案例題，共3個(gè)案例，每個(gè)案例包含5道客觀題，每題2分， 共30分；Section C：主觀題，共2道主觀題，每題20分，共計(jì)40分。

ACCA F5 Section C主觀題，以計(jì)算題與文字題想結(jié)合，在這類題目考試中，學(xué)員應(yīng)該掌握好解題步驟，了解考官的出題思路，培養(yǎng)自己的答題思路能夠幫助學(xué)員更好在考場上進(jìn)行答題。

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