七月中旬，中國對外經(jīng)濟貿(mào)易信托有限公司（以下簡稱“外貿(mào)信托”）第六期“青年人才計劃”正式啟動，帶著全新課程體系與升級版Slogan，青才“老朋友”展現(xiàn)“新面貌”，與36位學員一同向著更高遠處進發(fā)！

第六期“青年人才計劃”從項目供應商遴選開始便主動求變，在廣泛調(diào)研市場頭部培訓機構(gòu)的基礎(chǔ)上，選取凱洛格作為全程服務商，更新項目設(shè)計，尋求解決問題與發(fā)展人才的更佳結(jié)合。

本次外貿(mào)信托的青才項目延續(xù)了以往課題研究的核心，同時調(diào)整項目課程體系與任務設(shè)置，以期達到組織與個人發(fā)展的動態(tài)平衡：

1.調(diào)增領(lǐng)導力課程比重，豐富學員學習體驗，提升學員溝通對話、推動執(zhí)行、思維框架等各方面能力；

2.增設(shè)自我認知與職業(yè)發(fā)展任務，以性格測試與職業(yè)生涯導航為起點，設(shè)置個人發(fā)展任務，引導學員打開發(fā)展格局，完成個人轉(zhuǎn)型或持續(xù)成長；

3.做實人才反饋，在以往人才發(fā)展報告的基礎(chǔ)上，加強項目過程中與學員個人的領(lǐng)導力觀察反饋，并在項目結(jié)束后增加個人職業(yè)生涯輔導咨詢環(huán)節(jié)，幫助學員完成自省、自學、自愈、自成長。

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傳承青才課題對于行業(yè)轉(zhuǎn)型與外貿(mào)信托發(fā)展的關(guān)注，本期青才5大課題探索財富管理、消費金融、服務信托、集團產(chǎn)融、特殊資產(chǎn)業(yè)務方向，為外貿(mào)信托轉(zhuǎn)型發(fā)展擎火而行。課題研究還邀請了5位公司內(nèi)部專家領(lǐng)銜，外部行動學習教練作為輔助，組成“頂配團隊”為學員挑戰(zhàn)高難度轉(zhuǎn)型課題保駕護航。

本期青才首次集訓精彩紛呈，第一次集中以DiSC自我認知為起點，幫助學員更加科學系統(tǒng)地認識人與人之間的差異，打開溝通與協(xié)作之門。以及《關(guān)鍵對話》一課通過體系化解構(gòu)日常工作、生活中的對話場景與技巧，幫助學員提升溝通與理解能力。

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經(jīng)過6年沉淀，青年人才計劃不斷發(fā)展與進化，外貿(mào)信托今年的口號中加入了“蛻變正當時”，也是希望所有學員能和青才項目一同在不斷蛻變的道路上向前奔跑。同時，青才項目初心未改：脫虛向?qū)?，以培訓項目?/span>外貿(mào)信托解決實際經(jīng)營問題；搭建平臺，凝聚高潛團隊，打造信任氛圍；文化深塑，在碰撞與交流中不斷加深對公司文化價值理念的理解；發(fā)現(xiàn)人才、考察人才、發(fā)展人才，通過全過程學習觀察與訓后成長反饋，幫助組織和人才實現(xiàn)雙向賦能。