1.面試中自我介紹的萬(wàn)能公式：首先是基本介紹，其次工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷用簡(jiǎn)短的話介紹一下以往的工作經(jīng)歷，其中大廠經(jīng)驗(yàn)可以詳細(xì)的說(shuō)說(shuō)，突出自己的能力，第三個(gè)就是職位的勝任能力，可以從專業(yè)的技能和性格特質(zhì)來(lái)介紹，最后就是說(shuō)一下自己的未來(lái)規(guī)劃，從崗位的適配性來(lái)講。

2.項(xiàng)目介紹：項(xiàng)目背景、面向的用戶、產(chǎn)品的架構(gòu)、工作的職責(zé)

項(xiàng)目背景：是用來(lái)做什么的，除了介紹項(xiàng)目是主要做什么的，現(xiàn)在所處的階段，有沒(méi)有迭代等等

面向用戶：面向的群體是哪一類群體在使用，從各個(gè)不同的系統(tǒng)去詳細(xì)分析。

產(chǎn)品的架構(gòu)：產(chǎn)品時(shí)B/S架構(gòu)還是C/S架構(gòu)，產(chǎn)品主要包含了哪些功能模塊，從各個(gè)模塊去看包含的功能

工作職責(zé)：這個(gè)項(xiàng)目人員的配置，自己在這個(gè)項(xiàng)目中負(fù)責(zé)了什么工作、模塊，自己在項(xiàng)目中用到了哪些測(cè)試方法，用了哪些工具，最后總結(jié)項(xiàng)目對(duì)自己的成長(zhǎng)，有沒(méi)有總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)。

3.軟件測(cè)試的類型

根據(jù)不同的階段劃分可以分為，按代碼是否運(yùn)行劃分，有動(dòng)態(tài)測(cè)試（運(yùn)行程序就是動(dòng)態(tài)測(cè)試），靜態(tài)測(cè)試（不運(yùn)行程序，只看相關(guān)的文檔、只看代碼、界面）；

按是否查看代碼劃分:如果看里面的代碼、邏輯那就是白盒測(cè)試，把盒子看成透明的，能看到里面的邏輯

把一個(gè)盒子堪稱遮住的盒子，看不到內(nèi)部結(jié)構(gòu)，就是黑盒測(cè)試

既要看盒子內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和邏輯，又要看外部的結(jié)構(gòu)，成為灰盒測(cè)試