筆記-關于35歲失業(yè)
一、Situation
碼農(nóng)的35歲的焦慮，并不只是年齡歧視
服務員、房產(chǎn)中介大多也是年輕人在干，他們轉(zhuǎn)型靈活度高（創(chuàng)業(yè)：開飯館or中介）
碼農(nóng)對大廠高度依賴，同時少了服務業(yè)的靈活性，而碼農(nóng)轉(zhuǎn)型相對困難；互聯(lián)網(wǎng)壟斷效應提高了小型創(chuàng)業(yè)的難度（domination行業(yè)壟斷），創(chuàng)業(yè)小廠相對于大廠的薪資太低。
導致碼農(nóng)依靠他人的評價評估自己的市場價值，缺乏主動權
年齡增長，還要面臨生活問題（wlb）：父母養(yǎng)老、子女教育、自身健康→通過增加工作時間保住工作、升職加薪不現(xiàn)實
年齡增長，需要生產(chǎn)資料
應該都去take the examination of the public office嗎？
-- 以下討論針對沒有political ideal，僅想要一份保底/保障工作的人來說（like me）
-- 對于保底的問題：不要為了“存活”而把自己的選擇縮在一個很小的范圍中
用其他的代價換取不被解雇的結(jié)果 →?自己作為勞動力貨幣在市場上不流通，貶值?→ 消耗了機會成本
工資會不會成為一種精神損失費？而不是對自己創(chuàng)造的價值的獎勵與肯定
如果已經(jīng)參與了一份有閑沒前途的工作：他律變自律，增加自身價值，增加主動選擇能力
打工致富？
無論處于人生的哪個階段，努力的目標都是提高自己的獨立性，為自己獨特的產(chǎn)出成果負責，而不是為投入時間負責
知識勞動者也應該為自己安排訓練時間、沖刺時間和休息時間、評估時間
二、Basic Principle
1.把自己當作一家公司，與雇主的關系是合作，有自己的經(jīng)營目標
2.passion！讓熱愛與自己的時間分配重合
3.當前困境：被無限壓榨的時間，精力貧乏（看短視頻是在給自己放松嗎？no，是在給短視頻平臺打工）?→ 爭取權利
4.最重要的能力：
????①情緒穩(wěn)定 → 強相關于自我價值感
? ? ②專業(yè)基礎知識
? ? ③談判能力
5.爭取時薪，年薪是隱蔽的陷阱
6.爭取自身權利的mindset：
????學會較真。給人自信和果敢的印象，平靜的要求獲得，不要每次都乞求和斗爭
三、行動策略：
——在受雇期間可以做的事
1.要爭取什么？——時間，生命能量，單位時間獲得的價值
????金錢？工作？no
????爭取時間，因為我們是用生命能量和時間換取工作和金錢，時間是我們唯一擁有的資源，也是我們要爭取的
? ??認清錢是用生命能量換來的，管理好自己
????珍惜生命能量，不要讓時間花在讓自己感到疲憊痛苦的工作上
????大膽設定個人時薪，并嚴格實行。
????????????如果解決一個問題節(jié)省的成本低于時薪，就忽略問題
????????????如果外包一項任務的成本低于時薪，就選擇外包
2.摸：
????進攻代替防守 → 主動出擊【這里沒聽懂】
3.爭取成功報酬：
????以job分配，而不是以time分配，為自己的產(chǎn)出負責
????注意自己工作中可以重復的東西，自動化它們
????爭取scalability → 自己的工作是可測量的狀態(tài) → 在可量化的狀態(tài)下更新簡歷
4.保持情緒穩(wěn)定：
? ? 誰的情緒更穩(wěn)定，誰就占居高位 → 穩(wěn)定即可預測性即可計劃性
? ? 無意識的評估和判斷使我們的情緒油然而生每個我們帶來極大焦慮和壓力
↓
????不判斷好壞，在任何情況下都挖掘積極面，時刻關注我能爭取什么，從糟糕的狀態(tài)下提取積極的內(nèi)容
????可以嘗試用第三方的角度觀察自己的情況，發(fā)現(xiàn)自己什么時候開始無意識的判斷，有意控制
5.重要的事？
????確定幾件影響收入的重要事情，用短和清楚的時限來計劃他們，用80/20法則
????如果沒有正確選擇目標重要的任務，就莽撞的開始，那些不重要的事情就會變成重要的事
????如果沒有設定時限，不重要的事就會不斷來加塞
6.對于錢和消費態(tài)度
????拒絕消費主義
????讓自己的收入>支出
????需求隨著收入的增加而提高，不要覺得只要錢掙得夠多就可以滿足需求，從錢少時就開始管理
7.培養(yǎng)判斷力：
????【之前的視頻中提到過】
????普通人把時間浪費在短期思考上，浪費在毫無價值的繁重工作上
????杠桿效應放大了經(jīng)濟回報的差異，在自己的領域中做到極致很重要
8.培養(yǎng)專長
????專長是指無法用培訓獲得的知識，通過培訓獲得的，我可以別人也可以
????專長的重點不在“長”，而在“專”，can not be replaced
????通用學習科目：學習微觀經(jīng)濟學、博弈論、心理學、說服術、倫理學、數(shù)學、計算機
????共事的人 和 工作內(nèi)容 比努力程度更重要?
????在自己的職業(yè)領域做到全球頂尖，不斷重新定義自己的事業(yè)，直到理想成為現(xiàn)實（動腦子，不要只走流程）
????做自己、產(chǎn)品化自己：
????????????自己具有獨特性，不存在“賽道”問題
????????????產(chǎn)品化是可以發(fā)揮杠桿效應
9.邏輯能力
????磨礪邏輯性、實踐性精神工具
????外語語言學習是訓練清晰思維的最佳選擇【不太理解】
應該怎么想？
工作不是唯一的價值，且不應該是我們身份認同的手段
工作是重要價值，但并非是唯一價值，當前人們把工作當做自己的身份特征，把薪資收入當成衡量成功與否的標準，并由此造成了消費的現(xiàn)象
薪資與人本身緊密相連的情況下，高消費可能是用來證明自己收入高，被尊重
【正如同我們將學校的“評級”當做自己的“標簽”，評價的錯位會導致人的追求方向錯位】
Sum up：
What-什么狀況？
????年齡焦慮：很多行業(yè)都存在
????碼農(nóng)未來發(fā)展/轉(zhuǎn)型機會的缺失、高門檻（行業(yè)壟斷）
????拿時間換錢的不可持續(xù)性（work life balance）
Why-為什么有失業(yè)恐懼？
????人們對于工作的價值評價過高，把工作當成評價自己最重要的標簽，或許應該從更復雜的維度看待、評判自己的生活
????被動的受雇狀態(tài)，而不是self employee的狀態(tài)
How-怎么克服？
????1.重視自己的時薪/生命能量
????????工作中：argue for權益，回報by成果而非時長，不是卑微索求
????????生活中：拒絕短視頻及一切通過剝奪我的時間賺錢的看似休閑的形式
????????????????反思：我有哪些？刷B站首頁找視頻、app的無用推送
????????????????疑問：可以采取什么休閑形式？有些自己認同的休閑形式本身也是別人賺錢的機會，如何平衡個人基本情感的需求及給別人賺錢？看四叔的視頻讓他和B站賺錢應該不算消耗生命能量？我的收益>我的休閑形式帶給他人的收益，收益包含情感收益、知識收益等
????????情感需求中：保持自身情緒穩(wěn)定，情緒與自我評價強相關，與情緒穩(wěn)定的人建立思想連接
????????消費上：我的錢是用我的生命能量換來的，不要浪費，不要用消費水平標榜自己的社會地位
????2.培養(yǎng)專長、談判能力、邏輯能力、培養(yǎng)通識知識
????3.！！明確重要目標和時限，80/20法則（應用impact effort matrix）
