老師同學(xué)們大家好，由于學(xué)術(shù)性論文版面限制和數(shù)據(jù)代碼的非公開性使其讀者并不能從論文中進(jìn)行有效性學(xué)習(xí)，為此我們對具有代表性的論文進(jìn)行原文復(fù)現(xiàn)，使用通俗易懂的語言進(jìn)行解釋，并公開數(shù)據(jù)和運行代碼，使大家能夠更好的學(xué)習(xí)，節(jié)省大家寶貴的時間。

一、復(fù)刻文章

顧海峰, 翟淋源. 高管薪酬粘性,風(fēng)險承擔(dān)與企業(yè)投資效率 ——管理者權(quán)力與融資約束的調(diào)節(jié)作用[J]. 證券市場導(dǎo)報 （高質(zhì)量C刊）

二、復(fù)刻內(nèi)容介紹

1.數(shù)據(jù)處理

2.核心解釋變量和被解釋變量的構(gòu)建：高管薪酬粘性、風(fēng)險承擔(dān)、企業(yè)投資效率、管理者權(quán)力等構(gòu)建詳細(xì)過程

3.描述性統(tǒng)計

4.基本回歸分析，高管薪酬粘性與企業(yè)投資效率的回歸

5.調(diào)節(jié)作用結(jié)果檢驗，管理者權(quán)力的調(diào)節(jié)作用檢驗、融資約束的調(diào)節(jié)作用檢驗

6.中介效應(yīng)檢驗，企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的中介作用檢驗

7.異質(zhì)性檢驗，高管薪酬契約類型的異質(zhì)性檢驗、企業(yè)性質(zhì)的異質(zhì)性檢驗

8.穩(wěn)健性檢驗，替換解釋變量、更換解釋變量計算方法

內(nèi)容豐富，絕對超值，數(shù)據(jù)為2021-2010年，大家可以直接可以使用！建議先下載文獻(xiàn)看看，有需要可以下載系統(tǒng)學(xué)習(xí)，購買論文復(fù)刻的可速成學(xué)習(xí)！

最后需要說一下這份資料寫的非常詳細(xì)，整個實證流程都是按照文章寫作順序進(jìn)行整理，結(jié)構(gòu)非常嚴(yán)謹(jǐn)，特別適合stata的自學(xué)者，很有參考價值，我們提供文章的面板數(shù)據(jù)和do文件，可以直接運行進(jìn)行學(xué)習(xí)，其中包括作圖、實證分析以及整理結(jié)果等一系列的全流程資料，并且對資料進(jìn)行逐個檢驗確保準(zhǔn)確性，保證物有所值！

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